Responsable du service ressources numériques (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049230901176155
Publiée le 03/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie plus de 230 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Juigné-sur-Loire
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
- Le service ressources numériques :
Le service ressources numériques a en charge les missions liées à l'environnement numérique des services de la collectivité. Il intervient sur l'ensemble des sites équipés d'outils numériques allant de services administratifs aux services techniques opérationnels (une douzaine de sites).
Il gère un parc d'équipements composé notamment de serveurs applicatifs (une dizaine), d'ordinateurs fixes et portables (+150), de matériel multimédia, de smartphones et tablettes (+150), de copieurs multifonctions, etc.
- Positionnement du service :
Au sein de la direction des systèmes d'information et des process (DSIP), il vous est confié la responsabilité du service ressources numériques, composé de deux agents.
- Positionnement hiérarchique du poste et encadrement :
Directeur des systèmes d'information et des process > Responsable service ressources numériques > agents du service.
- Le service ressources numériques :
Le service ressources numériques a en charge les missions liées à l'environnement numérique des services de la collectivité. Il intervient sur l'ensemble des sites équipés d'outils numériques allant de services administratifs aux services techniques opérationnels (une douzaine de sites).
Il gère un parc d'équipements composé notamment de serveurs applicatifs (une dizaine), d'ordinateurs fixes et portables (+150), de matériel multimédia, de smartphones et tablettes (+150), de copieurs multifonctions, etc.
- Positionnement du service :
Au sein de la direction des systèmes d'information et des process (DSIP), il vous est confié la responsabilité du service ressources numériques, composé de deux agents.
- Positionnement hiérarchique du poste et encadrement :
Directeur des systèmes d'information et des process > Responsable service ressources numériques > agents du service.
Missions / conditions d'exercice
Volet stratégique
- Participation à l'élaboration des orientations stratégiques, notamment en termes d'infrastructures.
- Accompagnement des grandes évolutions du système d'information de la collectivité (une cinquantaine de projets sur 3 ans).
- Anticipation des évolutions technologiques.
- Maîtrise des risques liés à l'exploitation du système d'information.
Volet opérationnel
- Déclinaison opérationnelle du schéma directeur et contrôle des actions réalisées.
- Accompagner les services dans leur transformation numérique : analyse des besoins, étude de solutions, mise en œuvre.
- Réalisation d'études d'opportunité et de faisabilité : évaluation des enjeux et des risques d'un projet informatique (aux plans technique, budgétaire, organisationnel).
- Pilotage du portefeuille des projets informatiques.
- Pilotage et participation au maintien en conditions opérationnelles du système d'information.
- Supervision/traitement des demandes d'assistance des utilisateurs via une plateforme dédiée (incidents, pannes, configuration, etc.).
- Encadrement, organisation et animation de l'équipe.
Volet administratif
En tant qu'encadrant, en lien avec le directeur et les services internes (finances, RH, etc.) :
- Budget du service :
* élaboration et gestion du budget annuel ;
* définition de la stratégie pluriannuelle d'investissement en matériels.
- RH :
* arbitrage, validation des demandes (congés, absences, formations, etc.) ;
* relai d'informations diverses ;
* évaluation annuelle des agents du service, etc.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : RTT (suivant régime choisi) + télétravail (poste éligible) + CNAS (comité d'entreprise) + véhicule de service (véhicule de pool) + forfait mobilité durable + participation à la prévoyance
* Interlocuteurs : services internes, entreprises, prestataires, élus
* Conditions d'exercice : travail en bureau individuel, déplacements fréquents sur les sites, réunions
* Lieu d'embauche : Juigné-sur-Loire
- Participation à l'élaboration des orientations stratégiques, notamment en termes d'infrastructures.
- Accompagnement des grandes évolutions du système d'information de la collectivité (une cinquantaine de projets sur 3 ans).
- Anticipation des évolutions technologiques.
- Maîtrise des risques liés à l'exploitation du système d'information.
Volet opérationnel
- Déclinaison opérationnelle du schéma directeur et contrôle des actions réalisées.
- Accompagner les services dans leur transformation numérique : analyse des besoins, étude de solutions, mise en œuvre.
- Réalisation d'études d'opportunité et de faisabilité : évaluation des enjeux et des risques d'un projet informatique (aux plans technique, budgétaire, organisationnel).
- Pilotage du portefeuille des projets informatiques.
- Pilotage et participation au maintien en conditions opérationnelles du système d'information.
- Supervision/traitement des demandes d'assistance des utilisateurs via une plateforme dédiée (incidents, pannes, configuration, etc.).
- Encadrement, organisation et animation de l'équipe.
Volet administratif
En tant qu'encadrant, en lien avec le directeur et les services internes (finances, RH, etc.) :
- Budget du service :
* élaboration et gestion du budget annuel ;
* définition de la stratégie pluriannuelle d'investissement en matériels.
- RH :
* arbitrage, validation des demandes (congés, absences, formations, etc.) ;
* relai d'informations diverses ;
* évaluation annuelle des agents du service, etc.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : RTT (suivant régime choisi) + télétravail (poste éligible) + CNAS (comité d'entreprise) + véhicule de service (véhicule de pool) + forfait mobilité durable + participation à la prévoyance
* Interlocuteurs : services internes, entreprises, prestataires, élus
* Conditions d'exercice : travail en bureau individuel, déplacements fréquents sur les sites, réunions
* Lieu d'embauche : Juigné-sur-Loire
Profils recherchés
PROFIL
- Diplômé(e) dans le domaine de l'informatique.
- Expérience appréciée sur fonction(s) équivalente(s).
- Permis de conduire B obligatoire.
Savoirs :
- Environnements hébergés, SaaS, Windows, Linux, réseaux LAN/WAN.
- Sécurité informatique (Firewall, Antivirus, Sauvegardes, SSL, IPSEC, etc.).
- Applicatifs bureautiques : Office, messagerie d'entreprise, environnement Active directory (gestion des comptes et GPO).
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Conduite de projets (aspects techniques, administratifs, budgétaires, etc.).
- Suivi des évolutions technologiques et organisationnelles.
- Anticipation et vision à long terme.
- Sens de la satisfaction client.
Savoir-être :
- Capacités managériales, qualités humaines et relationnelles.
- Capacité à impulser, à accompagner le changement.
- Animer une réunion, savoir rendre compte.
- Diplômé(e) dans le domaine de l'informatique.
- Expérience appréciée sur fonction(s) équivalente(s).
- Permis de conduire B obligatoire.
Savoirs :
- Environnements hébergés, SaaS, Windows, Linux, réseaux LAN/WAN.
- Sécurité informatique (Firewall, Antivirus, Sauvegardes, SSL, IPSEC, etc.).
- Applicatifs bureautiques : Office, messagerie d'entreprise, environnement Active directory (gestion des comptes et GPO).
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Conduite de projets (aspects techniques, administratifs, budgétaires, etc.).
- Suivi des évolutions technologiques et organisationnelles.
- Anticipation et vision à long terme.
- Sens de la satisfaction client.
Savoir-être :
- Capacités managériales, qualités humaines et relationnelles.
- Capacité à impulser, à accompagner le changement.
- Animer une réunion, savoir rendre compte.
Contact
Contact
0241545993
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le mercredi 18 octobre après-midi.
CANDIDATURE
La candidature comprend obligatoirement :
- CV + lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le Président)
- Si fonctionnaire : joindre la copie du dernier arrêté
Elle est à adresser :
- Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
- Soit par courrier, à l'attention de Monsieur le Président : Communauté de communes Loire Layon Aubance, 1 rue Adrien Meslier CS 80083 49170 ST GEORGES SUR LOIRE
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Renseignements sur le poste :
M. LELLU, directeur des systèmes d'information et process 02.41.57.64.60
Renseignements administratifs :
Mme GUILON, service RH recrutement 02.41.54.59.93 rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
CANDIDATURE
La candidature comprend obligatoirement :
- CV + lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le Président)
- Si fonctionnaire : joindre la copie du dernier arrêté
Elle est à adresser :
- Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
- Soit par courrier, à l'attention de Monsieur le Président : Communauté de communes Loire Layon Aubance, 1 rue Adrien Meslier CS 80083 49170 ST GEORGES SUR LOIRE
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Renseignements sur le poste :
M. LELLU, directeur des systèmes d'information et process 02.41.57.64.60
Renseignements administratifs :
Mme GUILON, service RH recrutement 02.41.54.59.93 rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.