Les Ponts de Cé, commune de 13123 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire, inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO.
La Ville dispose de nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Son budget annuel fait également l'objet d'un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d'association présentes, les 1800 abonnés de la médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée tout au long de l'année.

Jardiniers, agents de voirie, animateurs, chargés d'études, agents d'entretien, ATSEM, bibliothécaires, agents administratifs, auxiliaires de puériculture, enseignants artistiques... les services de la mairie des Ponts-de-Cé proposent plus de 50 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler aux Ponts de Cé, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville durable et engagée vis-à-vis de sa population.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !

La ville des Ponts-de-Cé recrute pour la Direction Générale des Services, un chargé de mission transition écologique (H/F)

Sous l'autorité du Directeur Général des Service, le chargé de mission aura pour mission le pilotage de la déclinaison et de la mise en œuvre du plan de transition énergétique, écologique et d'adaptation au dérèglement climatique élaboré par la ville permettant d'anticiper les enjeux environnementaux à mettre en œuvre dans les différentes politiques publiques du territoire. Il fait partie de l'équipe de direction de la collectivité.

Activités principales :
* Pilotage de la déclinaison des actions retenues dans le cadre des Avancé'climatiques (plan de transition climatique, énergétique et écologique)
- Animation des réunions du comité de suivi
- Participation active à la mise en œuvre des actions retenues
* Pilotage de la déclinaison du plan d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments communaux
- Animation des réunions du comité de suivi
- Suivi et évaluation de la démarche et des actions retenues
* Mise en place et pilotage d'un plan de sobriété énergétique et numérique en interne
* Participation à l 'évaluation climatique budget municipal
* Mise en place d'actions de sensibilisation et d'information des divers publics, en associant d'autres services ou partenaires
- Assurer une veille réglementaire, technique et documentaire dans le domaine de la transition énergétique, climatique et écologique
- Assurer une veille sur les appels à projets énergie/climat (Europe, Etat, ADEME, Région...) et plus globalement sur les dispositifs de financement de la transition énergétique et écologique (CEE, plan de relance, fonds vert...)
* Animer les commissions liées à son activité ainsi que des groupes de travail et répondre aux sollicitations inter- comités

- Formation supérieure dans le domaine de transition écologique et énergétique.Une expertise en matière de la la thermique du bâtiment serait un plus,
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des transitions écologiques et énergétiques (énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, mobilités propres...),
Connaissance des collectivités territoriales, du cadre règlementaire et de leur organisation,
- Capacité à la mise en œuvre et à l'animation de projets et de réseaux d'acteurs,
Force de proposition, capacité à favoriser une démarche prospective
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Force de propositions, capacité à innover,
- Capacité à travailler de façon transversale,
- Bonne maîtrise des outils informatiques (tableurs, traitement de texte, présentation, Internet...),
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation, disponibilité et autonomie dans le travail,
- Capacité à rendre compte.
- Expérience appréciée sur un poste équivalent