Responsable SIG
Offre n° O049231001228048
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DOUE-EN-ANJOU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE et CIA
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la cellule de gestion, vous aurez pour mission de développer le Système d'Information Géographique destiné à dresser des plans de gestion du patrimoine, d'élaborer à l'aide de cartes des modes d'exploitation optimisés de nos espaces publics, de développer la base de données de l'outil de gestion des services techniques et d'assister le directeur des services techniques pour rendre compte des activités de la direction. Développer l'environnement des outils de gestion informatique de la direction, en assurer le déploiement et soumettre des analyses en produisant des requêtes et cartes d'aide à la décision
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
Conception et administration du système d'information géographique
* Structurer et modéliser les informations géographiques
* Intégrer des données géographiques dans le SIG
* Administrer le système d'information géographique
* Utiliser un ou plusieurs logiciels et progiciels SIG
Pilotage et conduite de projet SIG en partenariat avec le service informatique de l'agglomération
* Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
* Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
* Participer aux comités de pilotage
* Définir les spécifications techniques détaillées
* Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
* Définir les ressources nécessaires
* Opérer des choix techniques en matière de logiciels
* Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
Administrateur en binôme des outils professionnels de gestions des services techniques (ATAL)
Suivi des interventions de dépannage éclairage public/outil de gestion de gestion SIEML
Elaboration de la charte graphique/récolement VRD/PCRS/AIPR
Création et mise à Jour des données ADS, production de support et carte d'aide à la décision
Contribue à l'avancement des projets en transversalité de la direction des services techniques,
Coordination RIL (répertoire d'immeubles localisés) pour le recensement de la population en lien avec le service urbanisme et la direction proximité
Mise à jour annuelle des données cadastrales MAJIC sur le logiciel métier
Assurer le suivi et la mise à jour de l'adressage sur la commune
Instruction des déclarations de travaux et déclarations d'intention de commencement de travaux via une plateforme métier
Conception et administration du système d'information géographique
* Structurer et modéliser les informations géographiques
* Intégrer des données géographiques dans le SIG
* Administrer le système d'information géographique
* Utiliser un ou plusieurs logiciels et progiciels SIG
Pilotage et conduite de projet SIG en partenariat avec le service informatique de l'agglomération
* Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
* Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
* Participer aux comités de pilotage
* Définir les spécifications techniques détaillées
* Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
* Définir les ressources nécessaires
* Opérer des choix techniques en matière de logiciels
* Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
Administrateur en binôme des outils professionnels de gestions des services techniques (ATAL)
Suivi des interventions de dépannage éclairage public/outil de gestion de gestion SIEML
Elaboration de la charte graphique/récolement VRD/PCRS/AIPR
Création et mise à Jour des données ADS, production de support et carte d'aide à la décision
Contribue à l'avancement des projets en transversalité de la direction des services techniques,
Coordination RIL (répertoire d'immeubles localisés) pour le recensement de la population en lien avec le service urbanisme et la direction proximité
Mise à jour annuelle des données cadastrales MAJIC sur le logiciel métier
Assurer le suivi et la mise à jour de l'adressage sur la commune
Instruction des déclarations de travaux et déclarations d'intention de commencement de travaux via une plateforme métier
Profils recherchés
Compétences :
* Maîtrise de l'environnement des services opérationnels
* Capacité pour aborder des dossiers transversaux
* Aisance rédactionnelle - Autonomie et rigueur
* Aptitude à l'animation de réunions et groupes de concertation
* Sens du travail en équipe
* Capacité d'écoute et de discrétion
Profil :
* Formation supérieure dans le domaine des Systèmes d'Information
* Expérience souhaitée
* Maîtrise de l'environnement des services opérationnels
* Capacité pour aborder des dossiers transversaux
* Aisance rédactionnelle - Autonomie et rigueur
* Aptitude à l'animation de réunions et groupes de concertation
* Sens du travail en équipe
* Capacité d'écoute et de discrétion
Profil :
* Formation supérieure dans le domaine des Systèmes d'Information
* Expérience souhaitée
Contact
Contact
0241831183
Informations complémentaires
Poste à temps complet de 37H50 hebdomadaires avec 15 jours d'ARTT et 27 CA
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Prestations sociales du CNAS + Participation employeur Prévoyance maintien de salaire + Forfait mobilité durable selon les conditions fixées
Emploi éligible au télétravail
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation et C.V. à
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Prestations sociales du CNAS + Participation employeur Prévoyance maintien de salaire + Forfait mobilité durable selon les conditions fixées
Emploi éligible au télétravail
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation et C.V. à
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.