ECOUFLANT C'EST ......
Une ville dynamique de 4500 habitants, bordée par les bords de Sarthe, à 6 kms d'Angers. Ses projets et sa zone industrielle permettent un développement économique et un cadre agréable pour ses habitants.
Une collectivité d'environ 65 agents, partageant les valeurs du service public, l'esprit d'équipe, et une responsabilité individuelle et collective.

LE SERVICE POLICE MUNICIPALE C'EST ....
Un acteur majeur de la politique de proximité souhaitée par la municipalité et développée sur le territoire communal. Afin de répondre au besoin croissant de sécurité et de tranquillité publique, la commune s'est équipée d'un système de vidéosurveillance performant. Le service a été renforcé en 2021 afin de permettre une intervention des policiers municipaux sur la Ville de Briollay à raison d'une journée par semaine. Trois agents composent ce service : 1 responsable, 1 policier et 1 assistante (temps partiel). Un bénévole citoyen vient en renfort des actions de proximité.

VOS MISSIONS......
Responsable du service de Police municipale de la collectivité, vous êtes garant du maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique et assurez une relation de proximité avec la population sur le territoire d'Ecouflant et de Briollay. Doté du sens du service public et de très bonnes connaissances du cadre législatif et des procédures, vous coordonnez l'activité du service et travaillez en collaboration avec le Maire et la Directrice générale des services.

Management du service de police municipale :
* Assurer l'encadrement d'un policier municipal (BCP), d'une assistante (temps partiel) et d'un collaborateur occasionnel du service public : organisation de l'activité du service, suivi des actions, répartition des tâches, gestion des plannings, réalisation des entretiens professionnels ....
* Élaborer et suivre l'exécution des budgets
* Coordonner les activités du service avec le calendrier des évènements et manifestations
* Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
* Assurer la veille juridique

Organisation et gérer l'activité du service de police municipale :
* Prévoir, organiser et coordonner la présence policière sur le terrain sur l'ensemble du territoire, en déterminant les modes d'actions et les modalités d'interventions en fonction des problématiques.
* Veiller à la bonne coordination avec les autres services de la ville et les partenaires externes agissant dans le champ des espaces publics et de la sécurité.
* Développement et suivi des partenariats institutionnels : échanges avec les forces de sécurité de l'état et réunions de travail et d'informations de l'Etat et des partenaires (ex : CISPD)
* S'assurer de la bonne rédaction des écrits professionnels, de leurs transmissions et application.
* Rédiger les procédures (main-courante et rapports), arrêtés municipaux (voirie en lien avec le service technique), police funéraire, police de l'urbanisme, débits de boissons et licences, licence taxis, tenu des registres, ...
* Gestion du marché et des commerces ambulants.
* Gestion du cimetière en lien avec le service population, des pontons, des ERP
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques (marché de noël, vide grenier, festival...),
* Gestion des activités septiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
* Suivi et évolution du dispositif de vidéo protection

Organisation des actions de prévention et de proximité :
* Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance et de proximité
* Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
* Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière via la mise en place du radar pédagogique et du radar de vitesse.
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
* Assurer l'interface avec la population, traiter les réclamations et demandes des administrés.
* Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
* Participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs

Profil recherché :
* Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale
* Qualité relationnelle, sens du contact, pédagogie et diplomatie
* Capacité à rendre compte par oral et par écrit
* Maitrise de l'outil informatique et des procédures administratives
* Sérieux et discrétion professionnelle
* Rigueur et sens de l'organisation
* Disponibilité
* Permis B indispensable
* FIA PM (formation initiale) et FPA PM (formation préalable à l'armement) souhaitées
* Agrément et assermentation.
* Autorisation de ports d'armes (B.6 et D).

AVANTAGES
- Travail à temps complet sur la base de 37h30 (103h de RTT annuel).
- Commune adhérente au CNAS
- Participation à la prévoyance