Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049231201278204
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ADMINISTRATION GENERALE, Écuillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
04/03/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune d'Ecuillé, membre de la Communauté urbaine d'Angers Loire Métropole, avec un budget de 450 000 € de fonctionnement, 4 budgets annexes lotissement, recherche son/sa futur Directeur(ice) général(e) des services pour diriger l'administration, développer la stratégie financière et favoriser le développement raisonné de la commune.
Vous serez ainsi le principal collaborateur du Maire et jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et administrative de la commune. Vous dirigerez une équipe de professionnels dévoués et contribuerez activement à la prise de décisions stratégiques.
Les projets à poursuivre sont nombreux et nécessitent un fort investissement pour éclairer les élus et mobiliser dans la durée agents pour faire aboutir les projets :
- Accompagner la mutation du patrimoine communal : rénovation et extension de la mairie (>1m€), projet à forte valeur environnemental. Aménagement maitrisé de la commune (1 projet à court et moyen terme)
- Poursuivre les efforts engagés pour une consolidation des fonctions ressources de la collectivité : définir une charte interne de l'achat public, finaliser le règlement interne, la démarche de plan de formation et de plan de santé et sécurité au travail.
Vous serez ainsi le principal collaborateur du Maire et jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et administrative de la commune. Vous dirigerez une équipe de professionnels dévoués et contribuerez activement à la prise de décisions stratégiques.
Les projets à poursuivre sont nombreux et nécessitent un fort investissement pour éclairer les élus et mobiliser dans la durée agents pour faire aboutir les projets :
- Accompagner la mutation du patrimoine communal : rénovation et extension de la mairie (>1m€), projet à forte valeur environnemental. Aménagement maitrisé de la commune (1 projet à court et moyen terme)
- Poursuivre les efforts engagés pour une consolidation des fonctions ressources de la collectivité : définir une charte interne de l'achat public, finaliser le règlement interne, la démarche de plan de formation et de plan de santé et sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Suivre les marchés publics et les subventions.
- Gérer la comptabilité
- Gérer le personnel (gestion des temps, et contrôle de la paie).
- Animer les équipes et organiser les services.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux avec les élus en charge de ces domaines.
- Gérer les services communaux existants.
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Suivre les marchés publics et les subventions.
- Gérer la comptabilité
- Gérer le personnel (gestion des temps, et contrôle de la paie).
- Animer les équipes et organiser les services.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux avec les élus en charge de ces domaines.
- Gérer les services communaux existants.
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de demande et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du Conseil municipal, les actes administratifs du Maire;
- coordonner et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- force de proposition et aide à la décision
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de demande et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du Conseil municipal, les actes administratifs du Maire;
- coordonner et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- force de proposition et aide à la décision
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241933232
Informations complémentaires
IFSE
CNAS
CV et lettre de motivation par mail : contact@ecuille.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire : 2 rue de la mairie 49460 ECUILLE
CNAS
CV et lettre de motivation par mail : contact@ecuille.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire : 2 rue de la mairie 49460 ECUILLE
Adresse de l'employeur
ECUILLE
>Monsieur le Maire - 2 rue de la mairie
49460 ECUILLE
>Monsieur le Maire - 2 rue de la mairie
49460 ECUILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.