Responsable du magasin (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049231201278764
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Angers recrute pour sa Direction Parcs, Jardins et Paysages un responsable du magasin (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Centre Technique de la Direction des Parcs, Jardins et Paysages (DPJP), en appui de la responsable des services généraux, et en tant qu'encadrant de proximité de l'équipe magasin composée de 2 agents magasiniers, vous devrez :
- Gérer les demandes de consommables, fournitures, outillages, vêtements de travail, EPI, produits d'hygiène de la DPJP et d'autres services clients exprimés auprès du Magasin ;
- Réaliser et suivre l'ensemble du processus achat de fournitures de la DPJP (recherche d'entreprises, demande de devis, projet de commande, validation, commande, réception, gestion de stocks, gestion des reliquats, service fait en utilisant le logiciel ASTECH STOCK) ;
- Gérer les plateformes techniques de stockage de la DPJP : organiser et tracer les stocks, gérer les éliminations, gérer la sécurité générale et les accès aux différents sites ;
- Encadrer l'équipe de magasiniers : répartir les activités et réaliser pour partie ces activités.
- Gérer les demandes de consommables, fournitures, outillages, vêtements de travail, EPI, produits d'hygiène de la DPJP et d'autres services clients exprimés auprès du Magasin ;
- Réaliser et suivre l'ensemble du processus achat de fournitures de la DPJP (recherche d'entreprises, demande de devis, projet de commande, validation, commande, réception, gestion de stocks, gestion des reliquats, service fait en utilisant le logiciel ASTECH STOCK) ;
- Gérer les plateformes techniques de stockage de la DPJP : organiser et tracer les stocks, gérer les éliminations, gérer la sécurité générale et les accès aux différents sites ;
- Encadrer l'équipe de magasiniers : répartir les activités et réaliser pour partie ces activités.
Profils recherchés
Rigoureux et investi, vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience significative de gestionnaire de magasin avec de l'encadrement. Disponible et consciencieux, vous avez le sens du service et aimez trouver au quotidien des solutions pour répondre aux diverses demandes clients. Vous êtes organisé et méthodique et maîtrisez un outil numérique de gestion de magasin (processus achat, gestion de stock, inventaires, etc.)
Volontaire, vous appréciez encadrer et animer une équipe tout en étant vous-même actif dans la mise en œuvre des actions.
Permis VL requis. CACES chariot élévateur et permis PL appréciés.
Volontaire, vous appréciez encadrer et animer une équipe tout en étant vous-même actif dans la mise en œuvre des actions.
Permis VL requis. CACES chariot élévateur et permis PL appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES :
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD d'un an renouvelable
Le cadre d'emplois des agents de maîtrise est ouvert :
- Aux agents du cadre d'emplois des agents de maîtrise ;
- Aux lauréats du concours d'agent de maîtrise ;
- Aux adjoints techniques principaux de 2ème et 1ère classe comptant au moins 9 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques ;
- Aux adjoints techniques territoriaux comptant au moins 7 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques et admis à un examen professionnel.
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 15/12/2023
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD d'un an renouvelable
Le cadre d'emplois des agents de maîtrise est ouvert :
- Aux agents du cadre d'emplois des agents de maîtrise ;
- Aux lauréats du concours d'agent de maîtrise ;
- Aux adjoints techniques principaux de 2ème et 1ère classe comptant au moins 9 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques ;
- Aux adjoints techniques territoriaux comptant au moins 7 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques et admis à un examen professionnel.
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 15/12/2023
Adresse de l'employeur
VILLE D'ANGERS
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.