Responsable d'accueil de Loisirs
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Offre n° O049231201281384
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tierce
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la coordonnatrice enfance, vous aurez la responsabilité d'un accueil de loisirs destiné aux enfants de 3 à 12 ans et vous participerez aux actions de la politique enfance jeunesse de la CCALS. Vous êtes en charge de la mise en œuvre des actions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Direction de l'accueil de loisirs de Tiercé
- Elaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la CCALS
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent en prenant compte des besoins de la population
- Conception, encadrement et animation des activités
- Prise en charge et accompagnement des enfants
- Encadrer l'équipe d'animation,
- Animer des réunions d'équipe
- Réaliser un suivi Administratif et budgétaire de la structure
- Réaliser un suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Développer le partenariat
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Gestion de l'équipement
- Elaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la CCALS
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent en prenant compte des besoins de la population
- Conception, encadrement et animation des activités
- Prise en charge et accompagnement des enfants
- Encadrer l'équipe d'animation,
- Animer des réunions d'équipe
- Réaliser un suivi Administratif et budgétaire de la structure
- Réaliser un suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Développer le partenariat
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Gestion de l'équipement
Profils recherchés
Niveau du diplôme requis : BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalence
Savoir-être : rigueur, disponibilité, diplomatie, autonomie, esprit d'initiative, capacité d'analyse, esprit d'équipe, qualités managériales, connaissance du public enfants 3/12 ans, capacité d'écoute auprès des familles, neutralité et discrétion.
Savoir-faire : conduite de réunions, connaissances relatives à la règlementation des accueils collectifs de mineurs, capacité de gestion et d'encadrement des équipes, maîtrise des outils et logiciels informatiques, capacité d'adaptation auprès des enfants.
Obligation du poste :
- Droit de réserve
- Réunions en soirée
- Déplacements fréquents sur le territoire
Permis B obligatoire
Savoir-être : rigueur, disponibilité, diplomatie, autonomie, esprit d'initiative, capacité d'analyse, esprit d'équipe, qualités managériales, connaissance du public enfants 3/12 ans, capacité d'écoute auprès des familles, neutralité et discrétion.
Savoir-faire : conduite de réunions, connaissances relatives à la règlementation des accueils collectifs de mineurs, capacité de gestion et d'encadrement des équipes, maîtrise des outils et logiciels informatiques, capacité d'adaptation auprès des enfants.
Obligation du poste :
- Droit de réserve
- Réunions en soirée
- Déplacements fréquents sur le territoire
Permis B obligatoire
Contact
Contact
0252750505
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
M. le Président,
Communauté de Communes Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 Tiercé
Pour plus d'informations, contacter Mme FOSSET Marie : marie.fosset@ccals.fr
M. le Président,
Communauté de Communes Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 Tiercé
Pour plus d'informations, contacter Mme FOSSET Marie : marie.fosset@ccals.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.