Elagueur (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049231201288325
Publiée le 29/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOMERATION DU CHOLETAIS
Hôtel d'agglomération - bp 62111
49321 Cholet
Lieu de travail
Cholet
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les missions de la Direction des Parcs, Jardins et Paysage s'articulent autour de trois services chargés des Etudes Paysagères, du Centre Horticole Municipal et de la Gestion des Espaces Paysagers.
Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet et pour Cholet Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission de gérer le patrimoine arboré d'ornement et d'alignement au sein d'une équipe de 4 agents
- Taille (douce et de formation)
- Élagage des arbres
- Contrôle, arrosage, fertilisation des arbres
- Plantation, abattage, dessouchage, débitage

- Travail à l'extérieur (intempéries, chaleur) et à proximité des voiries,
- Travail en hauteur (nacelle principalement, mais également grimpe dans les arbres)
- Activité physique et bruyante,
- Utilisation de matériels dangereux.

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Nicolas TRETON, Chef de Service (Tél. : 02 72 77 21 12 )
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
Profils recherchés
- Brevet d'Etudes Professionnelles Agricoles Jardin Espaces Verts ou Pépinière (BEPA JEV), avec expérience et/ou Contrat de spécialisation élagage
- Permis B obligatoire, Permis E recommandé
- CACES nacelle (R486B) recommandé,
- Expérience exigée

Savoir
- Connaissance des techniques de taille et d'élagage
- Expertise dans la connaissance des essences d'arbres (ornement ou forestier)
- Maîtrise des techniques de la descente en rappel.
- Maîtrise des dispositifs et outils (échelle, nacelle, cordes...)
- Expertise au niveau des techniques d'abattage
- Maîtrise des consignes de sécurité du travail
- Connaissance des phytopathologies arboricoles
- Maîtrise du fonctionnement du matériel et des techniques d'affûtage du matériel

Contact

Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Ludovic RAMBAUD, Responsable d'activité (Tél. : 02 72 77 21 16)

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.