Chargé de projets transversaux Direction Générale
Offre n° O049231201292239
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cholet
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans, vous serez chargé de :
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie de redynamisation du centre ville de Cholet, à travers le dispositif " Action coeur de Ville " ;
- Accompagner le Chef du Service Contrôle de gestion et prospective opérationnelle dans ses missions mutualisées, aux fins de fournir à la Direction Générale, les moyens de piloter l'action publique locale, en favorisant une coordination transversale forte.
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie de redynamisation du centre ville de Cholet, à travers le dispositif " Action coeur de Ville " ;
- Accompagner le Chef du Service Contrôle de gestion et prospective opérationnelle dans ses missions mutualisées, aux fins de fournir à la Direction Générale, les moyens de piloter l'action publique locale, en favorisant une coordination transversale forte.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le dispositif Action Cœur de Ville :
- Animer le Comité de projet et assurer la mise en œuvre des décisions.
- Assurer la coordination entre les services de la Ville de Cholet et de Cholet Agglomération et leurs partenaires, en vue d'assurer la réalisation du plan d'actions, selon le calendrier défini.
- Élaborer et actualiser les documents de contractualisation (programmation, fiche-actions, convention).
- Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier, et rendre-compte au Comité de projet et à la DG.
- Optimiser le financement des actions par les partenaires.
- Procéder à l'évaluation régulière de la convention.
Piloter un portefeuille de projets complémentaires, confiés par la Direction Générale, et nécessitant une coordination transversale :
- Formaliser les besoins, identifier et mobiliser les expertises requises, dans le respect des règles de la commande publique.
- Concevoir et animer un dispositif de pilotage stratégique et opérationnel, adapté à chaque projet.
- Planifier chaque projet et élaborer un plan de charge en concertation avec les différents acteurs.
- Assurer une coordination dynamique et transversale des différents acteurs impliqués dans chaque projet.
- Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des projets pour rendre-compte à la Direction Générale.
- Optimiser le financement des différentes actions par les partenaires extérieurs.
- Procéder à l'évaluation de chaque projet, auprès de la Direction Générale.
- Animer le Comité de projet et assurer la mise en œuvre des décisions.
- Assurer la coordination entre les services de la Ville de Cholet et de Cholet Agglomération et leurs partenaires, en vue d'assurer la réalisation du plan d'actions, selon le calendrier défini.
- Élaborer et actualiser les documents de contractualisation (programmation, fiche-actions, convention).
- Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier, et rendre-compte au Comité de projet et à la DG.
- Optimiser le financement des actions par les partenaires.
- Procéder à l'évaluation régulière de la convention.
Piloter un portefeuille de projets complémentaires, confiés par la Direction Générale, et nécessitant une coordination transversale :
- Formaliser les besoins, identifier et mobiliser les expertises requises, dans le respect des règles de la commande publique.
- Concevoir et animer un dispositif de pilotage stratégique et opérationnel, adapté à chaque projet.
- Planifier chaque projet et élaborer un plan de charge en concertation avec les différents acteurs.
- Assurer une coordination dynamique et transversale des différents acteurs impliqués dans chaque projet.
- Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des projets pour rendre-compte à la Direction Générale.
- Optimiser le financement des différentes actions par les partenaires extérieurs.
- Procéder à l'évaluation de chaque projet, auprès de la Direction Générale.
Profils recherchés
Savoir
- Expertise en gestion de projets,
- Expérience des dispositifs Action Coeur de Ville,
- Maîtrise des techniques et outils de planification, d'animation de réunion, de communication et de négociation,
- Maîtrise des règles de la commande publique, applicables aux collectivités et établissements publics,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissance du fonctionnement des assemblées délibérantes.
Savoir-faire
- Accompagner les processus décisionnels,
- Être force de propositions,
- Conduire des projets transversaux, de leur conception à leur réalisation,
- Planifier et organiser les ressources,
- Conduire des démarches partenariales d'information, de communication et de concertation,
- Rédiger les notes, actes administratifs, documents contractuels et revues de projet.
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet,
- Qualités relationnelles, de dialogue et de négociation,
- Capacité d'initiative et d'autonomie,
- Esprit de synthèse et d'analyse,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur et organisation.
- Expertise en gestion de projets,
- Expérience des dispositifs Action Coeur de Ville,
- Maîtrise des techniques et outils de planification, d'animation de réunion, de communication et de négociation,
- Maîtrise des règles de la commande publique, applicables aux collectivités et établissements publics,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissance du fonctionnement des assemblées délibérantes.
Savoir-faire
- Accompagner les processus décisionnels,
- Être force de propositions,
- Conduire des projets transversaux, de leur conception à leur réalisation,
- Planifier et organiser les ressources,
- Conduire des démarches partenariales d'information, de communication et de concertation,
- Rédiger les notes, actes administratifs, documents contractuels et revues de projet.
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet,
- Qualités relationnelles, de dialogue et de négociation,
- Capacité d'initiative et d'autonomie,
- Esprit de synthèse et d'analyse,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur et organisation.
Contact
Contact
0272772050
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Céline DIXNEUF, Chef de service Contrôle de Gestion et Prospective Opérationnelle (Tél. 02 72 77 21 95).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.