Responsable de secteur collecte régie (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049231201305343
Publiée le 26/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
19/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable de secteur collecte régie.
Missions / conditions d'exercice
Angers Loire Métropole est à la recherche d'un ou une Responsable de secteur collecte régie. Au sein de la Direction Cycle des Déchets, votre mission consistera à piloter, garantir et optimiser les moyens matériels mis à disposition et la répartition d'équipe pour la collecte en porte à porte des déchets ménagers et assimilés en régie.
MISSIONS
* Encadrement RH :
- Assurer le management quotidien des agents : Répartition des effectifs en fonction des différents besoins, organisation régulière des réunions avec les encadrants de proximité, animation de l'accueil sécurité en relation avec la technicienne de prévention QSE pour les nouveaux arrivants.
- Assurer le suivi des parcours professionnels.
- Analyser et valider les éléments variables de paie des agents.
* Sécurité et qualité :
- Veiller à la bonne réalisation des collectes et au respect des règles de sécurité (règlement de collecte, document unique, R437, accueil sécurité) en partenariat avec la technicienne de prévention QSE et les services support.
- Prendre en compte les points d'amélioration dans le suivi des collectes et dans les outils métiers.
* Pilotage et projets :
- Vérifier l'évolution des tonnages et temps de collecte par secteur ainsi que les indicateurs concernant les anomalies en collecte.
- Assurer une liaison régulière avec les services techniques des communes collectées en régie : évaluation de leur besoin, réponse aux demandes spécifiques etc.
- Participer aux études d'optimisation de l'activité et proposer des adaptations en conséquence.
MISSIONS
* Encadrement RH :
- Assurer le management quotidien des agents : Répartition des effectifs en fonction des différents besoins, organisation régulière des réunions avec les encadrants de proximité, animation de l'accueil sécurité en relation avec la technicienne de prévention QSE pour les nouveaux arrivants.
- Assurer le suivi des parcours professionnels.
- Analyser et valider les éléments variables de paie des agents.
* Sécurité et qualité :
- Veiller à la bonne réalisation des collectes et au respect des règles de sécurité (règlement de collecte, document unique, R437, accueil sécurité) en partenariat avec la technicienne de prévention QSE et les services support.
- Prendre en compte les points d'amélioration dans le suivi des collectes et dans les outils métiers.
* Pilotage et projets :
- Vérifier l'évolution des tonnages et temps de collecte par secteur ainsi que les indicateurs concernant les anomalies en collecte.
- Assurer une liaison régulière avec les services techniques des communes collectées en régie : évaluation de leur besoin, réponse aux demandes spécifiques etc.
- Participer aux études d'optimisation de l'activité et proposer des adaptations en conséquence.
Profils recherchés
Vous détenez une expérience significative dans le management d'une équipe nombreuse. Vous maîtrisez le pilotage d'une organisation et l'analyse de ses éventuels dysfonctionnements.
Habitué(e) à travailler dans la quotidienneté, vous savez faire face aux aléas de l'activité.
Régulièrement sollicité(e), votre disponibilité, vos aptitudes relationnelles et votre sens de la communication vous permettent de vous affirmer sereinement face aux différentes situations.
Votre professionnalisme vous permet de traiter des informations sensibles avec la plus grande discrétion. Vous portez une réelle attention au strict respect de la réglementation et de la sécurité.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet.
- Horaires généralement de journée avec de la discontinuité et une embauche possible en fonction du besoin à 5h, 12h30 ou 20h30.
- Rémunération selon expérience.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Habitué(e) à travailler dans la quotidienneté, vous savez faire face aux aléas de l'activité.
Régulièrement sollicité(e), votre disponibilité, vos aptitudes relationnelles et votre sens de la communication vous permettent de vous affirmer sereinement face aux différentes situations.
Votre professionnalisme vous permet de traiter des informations sensibles avec la plus grande discrétion. Vous portez une réelle attention au strict respect de la réglementation et de la sécurité.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet.
- Horaires généralement de journée avec de la discontinuité et une embauche possible en fonction du besoin à 5h, 12h30 ou 20h30.
- Rémunération selon expérience.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 59
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Président
Par mail : recrutement.offres@angersloiremetropole.fr
Par mail : recrutement.offres@angersloiremetropole.fr
Adresse de l'employeur
ANGERS LOIRE METROPOLE
>BP 800011
49020 ANGERS CEDEX 02
>BP 800011
49020 ANGERS CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.