Responsable de portefeuille applicatif (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049231201305638
Publiée le 10/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ANGERS LOIRE METROPOLE
BP 800011
49020 ANGERS CEDEX 02
Lieu de travail
ANGERS CEDEX 02
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable de portefeuille applicatif (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Angers Loire Métropole recherche un Responsable Applicatifs expérimentés (F/H) pour intégrer l'équipe Production de la Direction des Systèmes d'Information Numérique (DSIN). La DSIN est garante du bon fonctionnement d'un système d'information comprenant 200 applications métiers, 500 serveurs (Linux et Windows), 2600 postes de travail au service de 3000 utilisateurs.
Au sein de notre équipe de Production composée de 8 techniciens et ingénieurs, vous serez responsable d'un portefeuille d'applications métiers et d'infrastructures. Vos missions incluent :
* Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille de solutions en assurant la sécurité et la disponibilité des ressources.
* Assurer le support aux utilisateurs pour résoudre des problèmes complexes et mettre en œuvre des solutions de contournement.
* Proposer des solutions d'optimisation des architectures informatiques et participer aux actions d'évolutions.
* Rédiger et mettre à jour les documents d'exploitation, assurer la gestion des changements et piloter des projets MOE.
* Gérer les marchés de maintenance et d'évolution des applications métiers, en assurant une veille technologique et réglementaire.
* Participer à des tâches d'exploitation expertes sur l'ensemble du SI, améliorer les processus et les outils d'industrialisation et de déploiement.
* Assurer l'astreinte technique du service et le support utilisateurs de niveau 2 (par rotation).
Profils recherchés
* Formation Bac+2/5 expérimenté dans les filières informatiques.
* Sens du service aux utilisateurs et intérêt pour les technologies d'infrastructures.
* Maîtrise des techniques de gestion de projet, du budget (finances publiques), et de la rédaction de cahiers des charges.
* Capacité à proposer des scénarios d'évolutions fonctionnelles et évaluation de la qualité des solutions existantes.
* Compétences avérées en infrastructures : virtualisation, stockage, systèmes d'exploitation, outils de sauvegarde, gestion d'annuaires LDAP.
* Connaissance des bases de données (SQL Server, PostGreSQL, MySQL, Oracle) et des systèmes de supervision.
* Familiarité avec ITIL et notions en réseaux (LAN, WAN, Wifi, ToIP).

Contact

Contact
02 41 05 50 00
Informations complémentaires
● Poste à temps complet
● Rémunération selon expérience
● Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens ou des ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Président

Par mail : recrutement.offres@angersloiremetropole.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 21 juin 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.