Agent technique
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Offre n° O049240101322010
Publiée le 16/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle - BP 10032, Le Lion-d'Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
16/02/2024
Date limite de candidature
16/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d'Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d'expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d'un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO " LUCIE 26000 " depuis février 2019.
pour le compte de la commune du Lion d'Angers
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d'Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d'expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d'un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO " LUCIE 26000 " depuis février 2019.
pour le compte de la commune du Lion d'Angers
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein de la commune du Lion d'Angers, placé sous l'autorité directe de la directrice des services techniques et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Activités principales :
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
Entretien courant des matériels et engins
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
Entretien de la voirie communale
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et assainissement)
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
- Faucher les accotements et les talus routiers
- Participer à des réunions de chantier et transmettre des informations vis-à-vis des autres intervenants (entreprise de BTP, services du conseil départemental, services techniques de la Communauté de communes des Vallées du Haut Anjou)
Activités secondaires, accessoires, saisonnières...
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses
- Fixer les illuminations de noël
- Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations...)
- Sensibiliser les usagers du domaine public (propreté sur la voie publique, actions de sensibilisation autour de l'environnement, ...)
Au sein de la commune du Lion d'Angers, placé sous l'autorité directe de la directrice des services techniques et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Activités principales :
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
Entretien courant des matériels et engins
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
Entretien de la voirie communale
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et assainissement)
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
- Faucher les accotements et les talus routiers
- Participer à des réunions de chantier et transmettre des informations vis-à-vis des autres intervenants (entreprise de BTP, services du conseil départemental, services techniques de la Communauté de communes des Vallées du Haut Anjou)
Activités secondaires, accessoires, saisonnières...
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses
- Fixer les illuminations de noël
- Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations...)
- Sensibiliser les usagers du domaine public (propreté sur la voie publique, actions de sensibilisation autour de l'environnement, ...)
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaître les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation...)
- Connaître les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements... nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Connaître les techniques liées aux réseaux d'eau et assainissement
- Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaître les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
COMPETENCES D'ORGANISATION
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Sens de l'écoute de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Transmettre les demandes des administrés
- Connaître les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation...)
- Connaître les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements... nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Connaître les techniques liées aux réseaux d'eau et assainissement
- Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaître les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
COMPETENCES D'ORGANISATION
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Sens de l'écoute de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Transmettre les demandes des administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210531
Informations complémentaires
CDD de 6 mois à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
Lieu de travail : LE LION D'ANGERS
Renseignements :
Sophie DAILLÈRE
02 41 95 30 16
s.daillere@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
Lieu de travail : LE LION D'ANGERS
Renseignements :
Sophie DAILLÈRE
02 41 95 30 16
s.daillere@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Adresse de l'employeur
COM COM DES VALLEES DU HAUT ANJOU
>Place Charles de Gaulle - BP 10032
49220 LE LION D'ANGERS
>Place Charles de Gaulle - BP 10032
49220 LE LION D'ANGERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.