Chef d'équipe Voirie -Secteur Centre

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240101327324
Publiée le 07/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAUGES SUR LOIRE
4 rue de la loire - la Pommeraye
49620 Mauges-sur-loire
Lieu de travail
Mauges-sur-loire
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au cœur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges sur Loire fait partie de la région des Mauges. Les Mauges sont représentées par la communauté d'agglomération Mauges Communauté, 2ème intercommunalité du Maine et Loire en nombre d'habitants.

La commune de Mauges sur Loire recrute un ou une cheffe d'équipe voirie pour le secteur Centre (communes déléguées de Montjean sur Loire, Le Mesnil en Vallée, Saint Laurent du Mottay, Beausse).
Missions / conditions d'exercice
Avec votre équipe, et sous l'autorité du responsable de secteur, vous aurez comme missions :

1 - assurer l'entretien et l'exploitation du patrimoine communal :
*gérer l'entretien, le nettoyage, les réparations d'urgence, la mise en sécurité et la surveillance du réseau,
*organiser des petits chantiers, en régie ou avec des entreprises,
*entretenir les espaces publics (voirie, cimetière),
*préparation et aide pour les manifestations locales,
*suivi et entretien du matériel.

2 - assurer le management des agents opérationnels :
*en lien avec le responsable de secteur, assurer le management des agents en charge de l'exploitation et de l'entretien des espaces communaux ;
*être garant·e des opérations de maintenance préventive et curative de son domaine d'activité,
*travailler en équipe sur les chantiers de création, exploitation et entretien.

3 - planifier, organiser les chantiers et interventions
*faire le point régulièrement avec le responsable de secteur pour organiser, planifier et assurer le retour d'informations,
*organiser les chantiers, transmettre les consignes et s'assurer de la bonne exécution des travaux
*organiser les opérations d'installations diverses (bureaux de vote, aide aux associations ...)
*veiller à la sécurité des agents
*organiser l'entretien du matériel, outillage et véhicules

4 - être le ou la référente technique du Maire délégué
*dans le respect des procédures et de l'organisation validée par la collectivité, être le ou la référente technique d'un ou deux Maires délégués pour le ou lesquels il ou elle assure la transmission des informations sur la planification des activités pour la commune déléguée ainsi que certaines missions ponctuelles à la demande.
Profils recherchés
Formations et qualifications requises
Agent autonome ayant des connaissances techniques en manutention.
Diplôme : CAP, Bac Pro ou équivalent
AIPR exécutant ou encadrant / CACES / attestations de formations
Permis B obligatoire (EB serait un plus)
Habilitations : B1V - BR - B2V - BS conseillés

Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
-techniques de gestion et d'organisation de chantiers
-production et sollicitations de devis
-respect des règles d'hygiène et de sécurité
-maîtrise de l'environnement territorial
-connaissance de l'outil informatique souhaitée

Savoir-être :
-autonomie, rigueur, anticipation
-coordination, communication, goût du travail en équipe
-relation à l'élu-et et l'usager-e, respect de la hiérarchie, des procédures, des droits et obligations
-savoir rendre compte à son responsable hiérarchique

Contact

Contact
0241777811
Informations complémentaires
Poste à 35h d'octobre à mars, 40h d'avril à septembre (base 37,5h / semaine)
Primes (régime indemnitaire) + COS + CNAS

Date de prise de poste : vendredi 1er mars 2024

Les candidatures sont à adresser à l'attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire soit :
-par courrier au : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE
-en répondant directement à cette offre
-par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.