Agent d'accueil et de caisse à la piscine municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240101330876
Publiée le 24/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle des Hauts-d'Anjou, située dans le département de Maine-et-Loire regroupe depuis le 1er janvier 2019 les communes historiques de Châteauneuf/Sarthe et des Hauts d'Anjou (Brissarthe, Champigné, Cherré, Contigné, Marigné, Querré et Soeurdres). Elle compte désormais 8947 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES HAUTS-D'ANJOU
Poste à pourvoir le
11/05/2024
Date limite de candidature
24/03/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération au grade d'adjoint administratif échelon 10 (IB 419 / IM 377) correspondant à un salaire brut de 1 855,89 € pour un temps complet.
Descriptif de l'emploi
La commune des Hauts-d'Anjou recrute, pour la saison estivale 2024, un(e) agent(e) d'accueil et de caisse pour la piscine de Châteauneuf/Sarthe.
La piscine de Châteauneuf/Sarthe est une piscine saisonnière de plein air, chauffée, équipée de deux bassins. Le solarium extérieur permet de se détendre après la baignade sur une pelouse aménagée.
L'agent est chargé de l'accueil et de la gestion de la caisse de la piscine municipale.
Il assure l'accueil du public à la piscine, perçoit et enregistre les droits d'entrées, participe au bon fonctionnement de la piscine.
De manière générale, l'agent d'accueil participe pleinement au bon fonctionnement de l'équipement et sera faire preuve d'initiatives et d'esprit d'équipe pour participer au bon déroulement de l'ouverture de la piscine et au meilleur accueil possible des usagers.
La piscine de Châteauneuf/Sarthe est une piscine saisonnière de plein air, chauffée, équipée de deux bassins. Le solarium extérieur permet de se détendre après la baignade sur une pelouse aménagée.
L'agent est chargé de l'accueil et de la gestion de la caisse de la piscine municipale.
Il assure l'accueil du public à la piscine, perçoit et enregistre les droits d'entrées, participe au bon fonctionnement de la piscine.
De manière générale, l'agent d'accueil participe pleinement au bon fonctionnement de l'équipement et sera faire preuve d'initiatives et d'esprit d'équipe pour participer au bon déroulement de l'ouverture de la piscine et au meilleur accueil possible des usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1. Accueil du public et gestion de la régie
- Percevoir les droits d'entrées ; enregistrer et contrôler les entrées, vérifier les sommes encaissées, tenir les documents de régie (états, bordereaux...) dans le cadre de la fonction de régisseur des recettes ;
- Informer les usagers ;
- Tenir le standard téléphonique ;
- Guider le public ;
- Contrôle du respect des consignes par les usagers, notamment les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Surveiller l'espace vestiaires et gérer les flux d'usagers.
2. Nettoyage et entretien :
- Participer à l'entretien des différents espaces (sols, vestiaires, sanitaires...) dans le respect du protocole en place ;
- Vider les poubelles et changer les sacs ;
- Repérer les éventuels dysfonctionnements (sanitaires, casiers...) et les signaler aux techniciens.
RISQUES :
- Glissade sur le sol humide ;
- Utilisation de produits divers.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail tous les week-ends et jours fériés (un jour de repos hebdomadaire, probablement le jeudi) ;
- Environnement chloré, manipulation de produits chimiques d'entretien.
Plusieurs périodes contractuelles sont proposées :
o Période scolaire du samedi 11 mai au dimanche 30 juin inclus :
Temps non complet, travail le week-end uniquement (14 h/week-end)
o Période estivale du vendredi 5 juillet au dimanche 1er septembre inclus :
Temps complet avec variabilité (35h/semaine minimum, horaires variables du lundi au dimanche en fonction du planning, travail les week-ends et jours fériés, un jour de repos par semaine)
o Période scolaire du samedi 7 septembre au dimanche 29 septembre inclus :
Temps non complet, travail le week-end uniquement (14 h/week-end)
Possibilité de postuler pour l'une ou l'autre des périodes. Une disponibilité sur l'ensemble des périodes serait appréciée.
Mineurs non acceptés (obligation d'être majeur pour manipuler les fonds de la régie).
1. Accueil du public et gestion de la régie
- Percevoir les droits d'entrées ; enregistrer et contrôler les entrées, vérifier les sommes encaissées, tenir les documents de régie (états, bordereaux...) dans le cadre de la fonction de régisseur des recettes ;
- Informer les usagers ;
- Tenir le standard téléphonique ;
- Guider le public ;
- Contrôle du respect des consignes par les usagers, notamment les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Surveiller l'espace vestiaires et gérer les flux d'usagers.
2. Nettoyage et entretien :
- Participer à l'entretien des différents espaces (sols, vestiaires, sanitaires...) dans le respect du protocole en place ;
- Vider les poubelles et changer les sacs ;
- Repérer les éventuels dysfonctionnements (sanitaires, casiers...) et les signaler aux techniciens.
RISQUES :
- Glissade sur le sol humide ;
- Utilisation de produits divers.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail tous les week-ends et jours fériés (un jour de repos hebdomadaire, probablement le jeudi) ;
- Environnement chloré, manipulation de produits chimiques d'entretien.
Plusieurs périodes contractuelles sont proposées :
o Période scolaire du samedi 11 mai au dimanche 30 juin inclus :
Temps non complet, travail le week-end uniquement (14 h/week-end)
o Période estivale du vendredi 5 juillet au dimanche 1er septembre inclus :
Temps complet avec variabilité (35h/semaine minimum, horaires variables du lundi au dimanche en fonction du planning, travail les week-ends et jours fériés, un jour de repos par semaine)
o Période scolaire du samedi 7 septembre au dimanche 29 septembre inclus :
Temps non complet, travail le week-end uniquement (14 h/week-end)
Possibilité de postuler pour l'une ou l'autre des périodes. Une disponibilité sur l'ensemble des périodes serait appréciée.
Mineurs non acceptés (obligation d'être majeur pour manipuler les fonds de la régie).
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs :
- Lire, écrire, et compter
- Appliquer les procédures adaptées
- PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1) ou SST (Sauveteur Secouriste du Travail) apprécié ;
- Connaissance du POSS et procédures d'urgence en cas d'incident ;
-Règles de base du tri sélectif.
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur).
Savoir être :
Disponibilité et courtoisie vis-à-vis des usagers ; Sens du service public ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité à rendre compte ; Capacité à prendre des initiatives
Aptitude au nettoyage des locaux.
Savoirs :
- Lire, écrire, et compter
- Appliquer les procédures adaptées
- PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1) ou SST (Sauveteur Secouriste du Travail) apprécié ;
- Connaissance du POSS et procédures d'urgence en cas d'incident ;
-Règles de base du tri sélectif.
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur).
Savoir être :
Disponibilité et courtoisie vis-à-vis des usagers ; Sens du service public ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité à rendre compte ; Capacité à prendre des initiatives
Aptitude au nettoyage des locaux.
Contact
Contact
0241422428
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.