Chef de service de police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240101332878
Publiée le 25/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
14/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Angers recrute pour sa Direction Sécurité Prévention un Chef de service de police municipale (F/H)
Missions / conditions d'exercice
En rattachement au responsable du service Police Municipale qui regroupe 60 agents, vous serez chargé d'animer et de décliner la politique de prévention et de sécurité de la Ville d'Angers. Vous travaillerez en partenariat avec 3 autres chefs de service de police municipale intervenant sur des missions complémentaires aux interventions et des services spéciaux.
Vous serez amené à assurer les missions suivantes :
* Le management des équipes opérationnelles (16 agents) dont 2 chefs de brigade (équestre et contact proximité) :
- Planifier, coordonner et suivre les activités et les interventions de ces équipes
- Conduire les briefings et débriefings en cas d'intervention difficile
- Evaluer, repérer et accompagner les besoins de montée en compétences
- Faire le lien avec les orientations de la direction et les constats du terrain
* La mise en place d'actions opérationnelles en application avec les orientations prises par la direction :
- Proposer des suggestions sur l'organisation et les priorités d'action
- Développer et maintenir un partenariat stratégique auprès des différents acteurs internes et externes
- Être en veille des problématiques de sécurité de son secteur d'affectation et assurer un reporting quotidien auprès du responsable (notes, indicateurs, remontée d'informations en temps réel ...)
- Apporter des réponses écrites ou orales aux doléances des administrés et orienter les patrouilles en priorisant les interventions
Vous assurerez l'encadrement par roulement (1 semaine sur 2) des interventions des équipes de l'autre service opérationnel de jour.
Vous serez amené à assurer les missions suivantes :
* Le management des équipes opérationnelles (16 agents) dont 2 chefs de brigade (équestre et contact proximité) :
- Planifier, coordonner et suivre les activités et les interventions de ces équipes
- Conduire les briefings et débriefings en cas d'intervention difficile
- Evaluer, repérer et accompagner les besoins de montée en compétences
- Faire le lien avec les orientations de la direction et les constats du terrain
* La mise en place d'actions opérationnelles en application avec les orientations prises par la direction :
- Proposer des suggestions sur l'organisation et les priorités d'action
- Développer et maintenir un partenariat stratégique auprès des différents acteurs internes et externes
- Être en veille des problématiques de sécurité de son secteur d'affectation et assurer un reporting quotidien auprès du responsable (notes, indicateurs, remontée d'informations en temps réel ...)
- Apporter des réponses écrites ou orales aux doléances des administrés et orienter les patrouilles en priorisant les interventions
Vous assurerez l'encadrement par roulement (1 semaine sur 2) des interventions des équipes de l'autre service opérationnel de jour.
Profils recherchés
Vous détenez d'une expérience confirmée en management de terrain en police/ sécurité ou disposez d'une excellente connaissance du cadre législatif et réglementaire, touchant notamment aux pouvoirs de police du Maire, au code procédure pénal et au code la route. A l'aise avec l'écrit, vous êtes en capacité de rendre compte et de synthétiser les informations.
Votre bonne gestion émotionnelle en toutes circonstances s'accompagne de qualités relationnelles, d'un sens de la médiation ainsi que des capacités d'adaptation et d'anticipation. Vous savez également gérer les situations complexes ou conflictuelles avec discernement et maîtrise de soi.
Avec un réel intérêt pour les questions qui touchent au bien vivre ensemble, vous avez choisi d'agir dans une logique de prévention et de proximité.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon les années d'expérience
- Travail en soirées et week-end en fonction des évènements.
- Véhicule de service avec remise à domicile en période d'activité
- Recrutement dans le cadre d'emplois des chefs de service de police municipale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Votre bonne gestion émotionnelle en toutes circonstances s'accompagne de qualités relationnelles, d'un sens de la médiation ainsi que des capacités d'adaptation et d'anticipation. Vous savez également gérer les situations complexes ou conflictuelles avec discernement et maîtrise de soi.
Avec un réel intérêt pour les questions qui touchent au bien vivre ensemble, vous avez choisi d'agir dans une logique de prévention et de proximité.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon les années d'expérience
- Travail en soirées et week-end en fonction des évènements.
- Véhicule de service avec remise à domicile en période d'activité
- Recrutement dans le cadre d'emplois des chefs de service de police municipale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 14 février 2024
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 14 février 2024
Adresse de l'employeur
VILLE D'ANGERS
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.