Responsable de l'équipe bâtiments et manifestations H/F
Offre n° O049240201349442
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Barthélemy-d'Anjou est située dans le département de Maine-et-Loire au sein de la région des Pays de la Loire, dans la périphérie Est d'Angers. Elle compte près de 10000 habitants. Située en proximité immédiate d'Angers, la commune bénéficie également d'un cadre de vie agréable. Avec ses 100 hectares de parcs et jardins, elle offre à tous ses habitants les attraits d'une ville à la campagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT BARTHELEMY D'ANJOU CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les ateliers municipaux sont structurés en 2 pôles :
* Le pôle patrimoine bâti (bâtiments et manifestations)
* Le pôle espaces publics (espaces verts et voirie)
Le pôle patrimoine bâti est chargé de la maintenance et du suivi des travaux sur les différents bâtiments communaux. Il a par ailleurs la responsabilité de l'organisation des manifestations sur la Ville (fête communale, café citoyen, ...).
Suite à une mutation, la commune recherche pour son pôle patrimoine bâti un agent de maîtrise.
Sous l'autorité du responsable de pôle, vous assurez la coordination et l'encadrement d'une équipe de 8 agents sur le terrain. Vous contrôlez la réalisation des missions réalisées par votre équipe et les entreprises extérieures et veillez à la bonne application des consignes et procédures.
* Le pôle patrimoine bâti (bâtiments et manifestations)
* Le pôle espaces publics (espaces verts et voirie)
Le pôle patrimoine bâti est chargé de la maintenance et du suivi des travaux sur les différents bâtiments communaux. Il a par ailleurs la responsabilité de l'organisation des manifestations sur la Ville (fête communale, café citoyen, ...).
Suite à une mutation, la commune recherche pour son pôle patrimoine bâti un agent de maîtrise.
Sous l'autorité du responsable de pôle, vous assurez la coordination et l'encadrement d'une équipe de 8 agents sur le terrain. Vous contrôlez la réalisation des missions réalisées par votre équipe et les entreprises extérieures et veillez à la bonne application des consignes et procédures.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions principales suivantes :
1. Organiser et planifier le travail des agents et son suivi
2. Au titre de la maintenance :
* Assurer la surveillance, la maintenance préventive et curative, ainsi que la mise en valeur du patrimoine communal (bâtiments et équipements sportifs)
* Préparer et assurer le fonctionnement et la maintenance du centre aquatique
* Organiser, suivre et contrôler les équipements de chauffage et de ventilation
* Assurer l'accueil et le suivi des chantiers de maintenance
* Assurer le suivi et le contrôle des stocks du magasin de matériaux et d'EPI
Dans ce cadre, vous serez amené à émettre et contrôler les commandes et les factures.
3. Au titre des manifestations :
* Assurer la préparation et la planification des manifestations
* Contrôler l'utilisation des salles à l'aide du planning
4. Assurer le gardiennage (astreinte) des installations sportives et associatives en dehors des heures de travail effectif, dans le cadre d'un roulement. Vous pourrez être amené(e) à réaliser des interventions de mise en sécurité, sur demande de l'élu d'astreinte.
Dans le cadre de l'astreinte, une rapidité d'intervention est exigée (moins de 30 minutes). Un véhicule équipé et un téléphone portable vous seront mis à disposition.
1. Organiser et planifier le travail des agents et son suivi
2. Au titre de la maintenance :
* Assurer la surveillance, la maintenance préventive et curative, ainsi que la mise en valeur du patrimoine communal (bâtiments et équipements sportifs)
* Préparer et assurer le fonctionnement et la maintenance du centre aquatique
* Organiser, suivre et contrôler les équipements de chauffage et de ventilation
* Assurer l'accueil et le suivi des chantiers de maintenance
* Assurer le suivi et le contrôle des stocks du magasin de matériaux et d'EPI
Dans ce cadre, vous serez amené à émettre et contrôler les commandes et les factures.
3. Au titre des manifestations :
* Assurer la préparation et la planification des manifestations
* Contrôler l'utilisation des salles à l'aide du planning
4. Assurer le gardiennage (astreinte) des installations sportives et associatives en dehors des heures de travail effectif, dans le cadre d'un roulement. Vous pourrez être amené(e) à réaliser des interventions de mise en sécurité, sur demande de l'élu d'astreinte.
Dans le cadre de l'astreinte, une rapidité d'intervention est exigée (moins de 30 minutes). Un véhicule équipé et un téléphone portable vous seront mis à disposition.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience réussie en management de proximité. Vos capacités à animer et fédérer une équipe sont reconnues.
Autonome et organisé(e), vous êtes capable de vous adapter et de prendre des initiatives. Vous êtes rigoureux(se) dans l'application des règles de sécurité et santé au travail.
Vous avez de bonnes connaissances en maintenance des bâtiments et équipements sportifs. Vous savez détecter les dysfonctionnements des installations et poser des diagnostics.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Permis B obligatoire.
Autonome et organisé(e), vous êtes capable de vous adapter et de prendre des initiatives. Vous êtes rigoureux(se) dans l'application des règles de sécurité et santé au travail.
Vous avez de bonnes connaissances en maintenance des bâtiments et équipements sportifs. Vous savez détecter les dysfonctionnements des installations et poser des diagnostics.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Permis B obligatoire.
Contact
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser par mail à : rh@ville-stbarth.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, 1 rue Jean Gilles, 49180 St Barthélemy d'Anjou Cedex
Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la prévoyance, forfait mobilité durable
Rémunération des astreintes : 159.20 € la semaine + heures supplémentaires correspondant aux heures d'intervention
Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la prévoyance, forfait mobilité durable
Rémunération des astreintes : 159.20 € la semaine + heures supplémentaires correspondant aux heures d'intervention
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.