Agent de police municipale
Offre n° O049240201361275
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montreuil-Juigné
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT/IHTS) + CNAS + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Longuenée-en-Anjou (6 500 habitants) est une commune nouvelle, créée le 1er janvier 2016, issue de la réunion de 4 communes fondatrices : La Meignanne, La Membrolle-sur-Longuenée, Le Plessis-Macé et Pruillé. Depuis fin 2022, elle comprend un service de police pluri-communale fondé avec la commune voisine de Montreuil-Juigné et qui assure des missions de prévention et de sécurité sur les territoires des deux communes.
Dans le cadre de la mutation d'un agent, la commune recrute un agent de police municipale (H/F) pour exercer ses fonctions au sein de la police pluri-communale de Montreuil-Juigné et Longuenée-en-Anjou.
Dans le cadre de la mutation d'un agent, la commune recrute un agent de police municipale (H/F) pour exercer ses fonctions au sein de la police pluri-communale de Montreuil-Juigné et Longuenée-en-Anjou.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Faire respecter la tranquillité, la sécurité, l'ordre et la salubrité publique
- Faire respecter les textes réglementaires ainsi que les arrêtés municipaux
- Procéder à la surveillance des marchés, du domaine public, des stationnements gênants et abusifs et assurer les mises en fourrières.
- Assurer la sécurité des manifestations publiques ou évènements ponctuels
- Assurer la capture des animaux errants
- Appliquer la police funéraire
Moyens mis à disposition
- Bâton télescopique
- Bombe lacrymogène
- Gilet de protection individuel
- Caméra piéton
- GVE
- Port de trousse individuelle de secours
- 2 VL
- Deux roues motorisées 125cm3
Modalités du poste
- Travail en horaires de journée, certains week-ends (selon manifestations)
- Astreintes par roulement une fois par mois
- Vacations funéraires (roulement)
- Travail sur plusieurs communes (Pruillé, Le Plessis-Macé, La Membrolle et La Meignanne pour Longuenée-en-Anjou ainsi qu'à Montreuil-Juigné)
- Faire respecter la tranquillité, la sécurité, l'ordre et la salubrité publique
- Faire respecter les textes réglementaires ainsi que les arrêtés municipaux
- Procéder à la surveillance des marchés, du domaine public, des stationnements gênants et abusifs et assurer les mises en fourrières.
- Assurer la sécurité des manifestations publiques ou évènements ponctuels
- Assurer la capture des animaux errants
- Appliquer la police funéraire
Moyens mis à disposition
- Bâton télescopique
- Bombe lacrymogène
- Gilet de protection individuel
- Caméra piéton
- GVE
- Port de trousse individuelle de secours
- 2 VL
- Deux roues motorisées 125cm3
Modalités du poste
- Travail en horaires de journée, certains week-ends (selon manifestations)
- Astreintes par roulement une fois par mois
- Vacations funéraires (roulement)
- Travail sur plusieurs communes (Pruillé, Le Plessis-Macé, La Membrolle et La Meignanne pour Longuenée-en-Anjou ainsi qu'à Montreuil-Juigné)
Profils recherchés
Profils recherchés
- Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des agents de police municipale (gardien brigadier de police municipale, brigadier-chef principal)
- Formation continue obligatoire (FCO) à jour
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles de procédure afférentes au cadre d'emploi
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire et 125 cm3 souhaité
Qualités requises
- Implication professionnelle
- Disponibilité
- Dynamisme
- Esprit d'équipe
- Sens développé du service public
- Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des agents de police municipale (gardien brigadier de police municipale, brigadier-chef principal)
- Formation continue obligatoire (FCO) à jour
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles de procédure afférentes au cadre d'emploi
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire et 125 cm3 souhaité
Qualités requises
- Implication professionnelle
- Disponibilité
- Dynamisme
- Esprit d'équipe
- Sens développé du service public
Contact
Contact
0241320452
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le service Ressources Humaines de Longuenée-en-Anjou : ressourceshumaines@longuenee-en-anjou.fr ou 02.41.32.04.52
Poste à pourvoir à partir du : 01/04/2024
Date limite de dépôt des candidatures : 21/03/2024
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire :
Par mail : ressourceshumaines@longuenee-en-anjou.fr
Par courrier :
Mairie de Longuenée-en-Anjou
Place Eric Tabarly
La Membrolle-sur-Longuenée
49770 LONGUENEE-EN-ANJOU
Par téléphone au 02.41.32.67.58 ou 02.41.32.04.52 (ressources humaines).
Poste à pourvoir à partir du : 01/04/2024
Date limite de dépôt des candidatures : 21/03/2024
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire :
Par mail : ressourceshumaines@longuenee-en-anjou.fr
Par courrier :
Mairie de Longuenée-en-Anjou
Place Eric Tabarly
La Membrolle-sur-Longuenée
49770 LONGUENEE-EN-ANJOU
Par téléphone au 02.41.32.67.58 ou 02.41.32.04.52 (ressources humaines).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.