Puéricultrice / Puériculteur Chemillé
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Offre n° O049240201361721
Publiée le 20/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemillé
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'antenne sociale de Chemillé :
Protection Promotion de la Santé familiale (PMI)
Protection de l'enfance
Protection Promotion de la Santé familiale (PMI)
Protection de l'enfance
Missions / conditions d'exercice
> Activités principales :
- consultation de suivi prénatal en lien avec la sage-femme
- consultation de suivi post-natal ponctuel, suivis d'enfants en prévention
- évaluation en vue d'agrément assistant maternel
- Appui auprès des assistant(es) maternel(les)
- Consultations nourrissons et enfants dans le cadre de permanences et/ou visites à domicile
- Consultations avec le médecin PMI pour les familles accompagnées
- Synthèses, concertations.
- Soutien à la parentalité, par le biais de rendez-vous individuels et/ou d'actions collectives.
- Bilans de Santé en Ecoles Maternelles
> Activités secondaires :
- Participation aux instances internes de la MDS relevant de son champ d'activité
- Participation aux réunions partenariales du territoire en lien avec la mission PMI et parentalité
- Participation aux réunions départementales
- consultation de suivi prénatal en lien avec la sage-femme
- consultation de suivi post-natal ponctuel, suivis d'enfants en prévention
- évaluation en vue d'agrément assistant maternel
- Appui auprès des assistant(es) maternel(les)
- Consultations nourrissons et enfants dans le cadre de permanences et/ou visites à domicile
- Consultations avec le médecin PMI pour les familles accompagnées
- Synthèses, concertations.
- Soutien à la parentalité, par le biais de rendez-vous individuels et/ou d'actions collectives.
- Bilans de Santé en Ecoles Maternelles
> Activités secondaires :
- Participation aux instances internes de la MDS relevant de son champ d'activité
- Participation aux réunions partenariales du territoire en lien avec la mission PMI et parentalité
- Participation aux réunions départementales
Profils recherchés
Diplôme d'Etat de puériculteur / puéricultrice
Savoirs (connaissances théoriques) :
Développement de l'enfant (dont connaissances psychologiques)
Connaissances des dispositifs législatifs, réglementaires relatifs à la prévention, protection de l'enfance
Concepts et évolutions éducatives relatives à l'enfant
Connaissance des différentes dimensions de la santé de l'enfant
Connaissance de la grossesse, et de la préparation à la parentalité
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Aptitudes à l'entretien
Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
Aptitudes à la relation d'aide
Aptitudes à l'observation, à l'élaboration d'un projet de suivi
Aptitudes informatique : Utilisation d'un logiciel métier afin de remplir les données quantitatives et qualitatives ; aux fins de repérage des besoins et de régulation de l'activité.
Capacités rédactionnelles Rédaction de rapports, notes, signalements
Capacités organisationnelles
Savoir procédural (procédures) :
Connaissance des procédures judiciaires. Capacité à suivre les évolutions législatives.
Connaissance du code de l'action sociale et des familles
Connaissance des lois de protection de l'enfance
Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoir rendre compte
Rigueur
Capacités à prendre du recul, avoir une posture professionnelle adaptée
Autonomie
Être force de proposition
Écoute
Empathie
Ouverture d'esprit
Souplesse
Capacités d'adaptation
Capacités d'observation
Savoirs (connaissances théoriques) :
Développement de l'enfant (dont connaissances psychologiques)
Connaissances des dispositifs législatifs, réglementaires relatifs à la prévention, protection de l'enfance
Concepts et évolutions éducatives relatives à l'enfant
Connaissance des différentes dimensions de la santé de l'enfant
Connaissance de la grossesse, et de la préparation à la parentalité
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Aptitudes à l'entretien
Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
Aptitudes à la relation d'aide
Aptitudes à l'observation, à l'élaboration d'un projet de suivi
Aptitudes informatique : Utilisation d'un logiciel métier afin de remplir les données quantitatives et qualitatives ; aux fins de repérage des besoins et de régulation de l'activité.
Capacités rédactionnelles Rédaction de rapports, notes, signalements
Capacités organisationnelles
Savoir procédural (procédures) :
Connaissance des procédures judiciaires. Capacité à suivre les évolutions législatives.
Connaissance du code de l'action sociale et des familles
Connaissance des lois de protection de l'enfance
Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoir rendre compte
Rigueur
Capacités à prendre du recul, avoir une posture professionnelle adaptée
Autonomie
Être force de proposition
Écoute
Empathie
Ouverture d'esprit
Souplesse
Capacités d'adaptation
Capacités d'observation
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.