Chef d'équipe logistique / événementiel et entretien des bâtiments
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240201362627
Publiée le 21/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEAUCOUZE Cedex
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intégré au service " Patrimoine " de la ville, à la tête d'une équipe de 4 agents logistique/évènementiel et d'une équipe de 5 agents d'entretien, sous la responsabilité du responsable du service " Patrimoine Bâti ", vous serez chargé des missions suivantes :
1) Prioriser et organiser le planning de travail de 2 équipes :
2) Assurer au quotidien le gardiennage et la gestion de l'exploitation de la Maison de la Culture et des Loisirs, des bâtiments annexes et des complexes sportifs,
Une étude est en cours, pour l'évolution et une redéfinition des missions du service, pour laquelle le chef d'équipe sera sollicité.
1) Prioriser et organiser le planning de travail de 2 équipes :
2) Assurer au quotidien le gardiennage et la gestion de l'exploitation de la Maison de la Culture et des Loisirs, des bâtiments annexes et des complexes sportifs,
Une étude est en cours, pour l'évolution et une redéfinition des missions du service, pour laquelle le chef d'équipe sera sollicité.
Missions / conditions d'exercice
1) Prioriser et organiser le planning de travail de 2 équipes :
- Management - encadrement
- Planification et coordination des tâches hebdomadaires
- Suivi et contrôle de travaux effectués
- Assister à la réunion hebdomadaire du service
2) Assurer au quotidien le gardiennage et la gestion de l'exploitation de la Maison de la Culture et des Loisirs, des bâtiments annexes et des complexes sportifs, en organisant notamment les tâches suivantes :
- Mise en place des matériels nécessaires à un évènement (communal, associatif ou autre), démontage et remise en ordre à l'issue
- Ouverture du complexe sportif Aubineau et des salles de sports en fonction de l'activité quotidienne programmée
- Prise en compte des questions, réclamations ou autres des usagers et rendre compte
- Réalisation de l'entretien programmé de certains locaux et/ou installations
- Montage et démontage d'un cocktail
- Démontage, déménagement, remontage mobiliers divers
Astreintes :
- 1 week-end sur 5
- 1 semaine sur 5 de 17h30 à 23h00
- Management - encadrement
- Planification et coordination des tâches hebdomadaires
- Suivi et contrôle de travaux effectués
- Assister à la réunion hebdomadaire du service
2) Assurer au quotidien le gardiennage et la gestion de l'exploitation de la Maison de la Culture et des Loisirs, des bâtiments annexes et des complexes sportifs, en organisant notamment les tâches suivantes :
- Mise en place des matériels nécessaires à un évènement (communal, associatif ou autre), démontage et remise en ordre à l'issue
- Ouverture du complexe sportif Aubineau et des salles de sports en fonction de l'activité quotidienne programmée
- Prise en compte des questions, réclamations ou autres des usagers et rendre compte
- Réalisation de l'entretien programmé de certains locaux et/ou installations
- Montage et démontage d'un cocktail
- Démontage, déménagement, remontage mobiliers divers
Astreintes :
- 1 week-end sur 5
- 1 semaine sur 5 de 17h30 à 23h00
Profils recherchés
- Polyvalence et adaptabilité générale
- Savoir travailler en autonomie et maitriser l'outil informatique
- Savoir s'organiser et organiser ses équipes au quotidien
- Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies
- Capacité, obligatoire, à avoir des relations avec les usagers et les différents services
de la commune
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Esprit d'équipe
- Permis B obligatoire
- Sauveteur secouriste du travail et/ou SSIAP 1, habilitation électrique B0, serait un plus
- Savoir travailler en autonomie et maitriser l'outil informatique
- Savoir s'organiser et organiser ses équipes au quotidien
- Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies
- Capacité, obligatoire, à avoir des relations avec les usagers et les différents services
de la commune
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Esprit d'équipe
- Permis B obligatoire
- Sauveteur secouriste du travail et/ou SSIAP 1, habilitation électrique B0, serait un plus
Contact
Contact
0241480053
Informations complémentaires
Rémunération :
- Statutaire NBI
- IFSE
- Indemnité d'astreinte
- Indemnité travail normal de nuit
- Prime annuelle
- Titres restaurant CNAS COS
- Véhicule de service lors des astreintes
- Statutaire NBI
- IFSE
- Indemnité d'astreinte
- Indemnité travail normal de nuit
- Prime annuelle
- Titres restaurant CNAS COS
- Véhicule de service lors des astreintes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.