La volonté de la collectivité d’une politique d’investissement ambitieuse se traduit parallèlement par une trajectoire d’optimisation des ressources garantissant une utilisation des deniers publics en responsabilité et un juste équilibre des moyens alloués aux opérations et projets à destination des habitants et usagers du territoire.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge du Pôle Ressources, vous impulsez et soutenez ainsi une démarche d’efficience et êtes force de proposition sur la définition de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité. Vous assurez la responsabilité du service Finances-comptabilité et vous participez au pilotage de la structure.

Vos missions principales
En tant que Directrice/Directeur Financier et comptable, vous :
• Pilotez et participez à la définition des orientations financières et stratégiques,
• Conseillez et assistez en matière financière et budgétaire la direction générale et les élus,
• Pilotez et participez à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité :
o Suivi du Plan Pluriannuel d’investissement,
o Déploiement d’une prospective financière par la réalisation d’analyses rétrospectives et prévisionnelles,
o Analyse des réformes fiscales, optimisation de la fiscalité directe locale et des dotations de l’Etat,
o Développement de la communication financière.
• Pilotez et préparez le suivi du cycle budgétaire de chacun des budgets de la commune et ceux de son CCAS (EHPAD, Résidences autonomie et portage de repas) en veillant à garantir la fiabilité et la sécurité des procédures (préparation/rédaction de l’ensemble des documents d’instances relatifs aux différents budgets de la collectivité, coordination de la gestion des régies avec le comptable public),
• Participez aux arbitrages et à leur explication auprès des services,
• Assurez le suivi de la réalisation budgétaire au fil de l’année afin d’identifier, alerter si besoin et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé,
• Accompagnez avec pédagogie les services dans la démarche d’optimisation notamment de la politique d’engagement, délais de paiement, regroupements de factures,
• Supervisez et managez les agents du service Finances et comptabilité (5 agents) en proposant et mettant en place des méthodes d’organisation et de travail contribuant à donner du sens à l’action qu’ils mènent,
• Participez aux conduites de changements visant l’optimisation du Pôle Ressources,
• Participez ponctuellement au Comité de direction : conduite de projet de préparation budgétaire et suivi régulier des dépenses/recettes récurrentes et celles des projets d’investissement (PPI),
• Contribuez à la mise en œuvre du projet managérial en développant les méthodes de travail transversales et les coopérations interservices au sein de la collectivité.

• Manager expérimenté doté d’une grande capacité à travailler en équipe, en transversalité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population
• De formation supérieure en finances ou en gestion publique, vous possédez une expérience significative en direction financière de collectivité territoriale ou d’établissement public local
• Votre parfaite maîtrise des règles budgétaires et comptables (M57 et idéalement connaissances en M22) et vos connaissances des règles de base de l’achat public, des procédures de marchés publics et du cadre réglementaire des dispositifs fiscaux sont essentielles
• Vous possédez une bonne compréhension globale des enjeux de stratégie financière et de gestion et des connaissances en matière de contrôle de gestion
• Vous avez le sens des priorités et des responsabilités, vous savez réaliser des analyses prospectives et effectuer des propositions novatrices
• Vous savez mobiliser des équipes, accompagner les changements et faire évoluer les compétences
• Votre maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office 365) et de logiciel comptable (CIRIL de préférence) est indispensable
• Votre adaptabilité, votre rigueur, votre pragmatisme et votre pédagogie sont des atouts supplémentaires permettant notamment de prendre des initiatives en toutes circonstances et de gérer des situations de stress lié à l’imprévu et à l’urgence
• Portant un intérêt certain pour le développement durable, vous soutenez l’engagement des projets de transition écologique par la recherche de financements