Chargé de mission Life Revers'Eau - Masse d'eau du Jeu
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240319000919
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat ayant la compétence "gestion des cours d'eau"
Lieu de travail
BELLEVIGNE EN LAYON
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
44 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du programme Life Revers'Eau, la candidature du Syndicat Layon Aubance Louets a été acceptée.
Il convient donc de recruter un chargé de mission pour mener à bien ce projet.
Il convient donc de recruter un chargé de mission pour mener à bien ce projet.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du Life Revers'eau et au sein de l’équipe du syndicat Layon Aubance Louets, vous serez chargé d'identifier les acteurs impliqués dans l’amélioration de la qualité de l’eau : contacter les riverains, les utilisateurs et structures impliquées, dans la perspective d'un état des lieux du territoire, des usages, des pratiques et d'une mise en réseau des acteurs.
En mode projet, vous mobiliserez les acteurs, communiquerez sur les finalités et les enjeux, animerez les groupes de travail et planifierez les activités en orientant l'ensemble vers un partenariat.
Vous aurez un rôle d’animateur lors de réunions d'information et de sessions théoriques, conduirez les études et les chantiers de restauration hydromorphologique de cours d’eau , conseillerez les acteurs et valoriserez l'action publique par la dynamique créée et le déploiement des pratiques vertueuses.
Vous aurez en charge des tâches techniques, administratives, de logistique et de dialogue.
Cadre de Travail : Entre 35h et 39h au choix avec cycle RTT/ hebdomadaire
En mode projet, vous mobiliserez les acteurs, communiquerez sur les finalités et les enjeux, animerez les groupes de travail et planifierez les activités en orientant l'ensemble vers un partenariat.
Vous aurez un rôle d’animateur lors de réunions d'information et de sessions théoriques, conduirez les études et les chantiers de restauration hydromorphologique de cours d’eau , conseillerez les acteurs et valoriserez l'action publique par la dynamique créée et le déploiement des pratiques vertueuses.
Vous aurez en charge des tâches techniques, administratives, de logistique et de dialogue.
Cadre de Travail : Entre 35h et 39h au choix avec cycle RTT/ hebdomadaire
Profils recherchés
Compétences requises :
Niveau scolaire requis : BAC+3 (licence pro) à BAC+5 (Master 2 – DESS – ingénieur)
Cadre d’emploi requis : Technicien – Ingénieur
Compétences professionnelles requises :
• Savoirs et connaissances :
Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique…) et connaissances naturalistes (faune, flore)
Compétences techniques relatives aux missions de terrain (en hydraulique, hydrologie, biologie, écologie…)
Compétences relatives à l’encadrement et au suivi de chantiers
Compétences en matière de communication et bon relationnel
Connaissance des acteurs et de la gestion (fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics…)
• Savoir-faire :
Bonne maîtrise des techniques de conduite de projet, et de suivi et évaluation de projet (tableau de bord, enquêtes de terrain...),
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
Expérience dans la conduite de projets impliquant de nombreux acteurs,
Maîtrise du Système d’Information Géographique (Logiciel QGIS).
• Savoir être :
Goût pour le terrain
Sens du relationnel et bonne aptitude au travail en équipe et avec les partenaires
Aptitude à la concertation / animation de réunion
Autonomie indispensable
Maîtrise de la prise de parole en public
• Autres :
Permis B obligatoire
Relations fonctionnelles :
Au sein de la Collectivité, avec : Contacts réguliers avec l’équipe du Syndicat, les élus du bureau du Comité Syndical et de la Commission Locale de l’Eau
En externe, avec : Services de l’Etat et établissements publics (préfecture, DDT, OFB, agence de l’eau…), collectivités territoriales (conseils départementaux, conseils régionaux, communes, EPCI, syndicats de bassins…), particuliers, professionnels (agriculteurs, entreprises…), associations environnementales ( CPIE Loire Anjou, Cen Pays de la Loire, LPO, EDEN,…), fédérations de pêche et de chasse, …
Niveau scolaire requis : BAC+3 (licence pro) à BAC+5 (Master 2 – DESS – ingénieur)
Cadre d’emploi requis : Technicien – Ingénieur
Compétences professionnelles requises :
• Savoirs et connaissances :
Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique…) et connaissances naturalistes (faune, flore)
Compétences techniques relatives aux missions de terrain (en hydraulique, hydrologie, biologie, écologie…)
Compétences relatives à l’encadrement et au suivi de chantiers
Compétences en matière de communication et bon relationnel
Connaissance des acteurs et de la gestion (fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics…)
• Savoir-faire :
Bonne maîtrise des techniques de conduite de projet, et de suivi et évaluation de projet (tableau de bord, enquêtes de terrain...),
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
Expérience dans la conduite de projets impliquant de nombreux acteurs,
Maîtrise du Système d’Information Géographique (Logiciel QGIS).
• Savoir être :
Goût pour le terrain
Sens du relationnel et bonne aptitude au travail en équipe et avec les partenaires
Aptitude à la concertation / animation de réunion
Autonomie indispensable
Maîtrise de la prise de parole en public
• Autres :
Permis B obligatoire
Relations fonctionnelles :
Au sein de la Collectivité, avec : Contacts réguliers avec l’équipe du Syndicat, les élus du bureau du Comité Syndical et de la Commission Locale de l’Eau
En externe, avec : Services de l’Etat et établissements publics (préfecture, DDT, OFB, agence de l’eau…), collectivités territoriales (conseils départementaux, conseils régionaux, communes, EPCI, syndicats de bassins…), particuliers, professionnels (agriculteurs, entreprises…), associations environnementales ( CPIE Loire Anjou, Cen Pays de la Loire, LPO, EDEN,…), fédérations de pêche et de chasse, …
Contact
Contact
0241978080
Informations complémentaires
Contraintes et difficultés du poste :
Réunions parfois le soir et le samedi,
Diversité des situations et des interlocuteurs.
Réunions parfois le soir et le samedi,
Diversité des situations et des interlocuteurs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.