Dans le cadre du fonds vert, la candidature du Syndicat Layon Aubance Louets a été acceptée.
Il convient donc de recruter un chargé de mission pour mener à bien ce projet.

Mission 1 : Animer le volet « Espaces Naturels Sensibles » (40 %)
Coordonner la mise en œuvre des plans de gestion des ENS de la vallée de l’Hyrôme (2021-2026) et de la vallée du Layon (2022-2027) :
Mise en œuvre des actions d’amélioration de la connaissance (inventaires naturalistes), de restauration et de gestion, relatives à la biodiversité des milieux aquatiques, (en régie ou en prestation)
Organisation et animation des réunions de comité de gestion,
Mobilisation des acteurs locaux (collectivités, associations…) pour la mise en œuvre des actions inscrites aux plans de gestion, dont le SLAL n’a pas la compétence,
Centralisation des demandes de subvention de l’ensemble des maîtres d’ouvrage,
Suivi des indicateurs,
Rédaction des bilans techniques et financiers.
Participer et suivre l’écriture et la mise en œuvre des plans de gestion ENS, portés par les autres maîtres d’ouvrage du territoire.
Définir, gérer et suivre les budgets/demandes de subvention du volet ENS.

Mission 2 : Animer le programme d’actions « Espèces Exotiques Envahissantes » (40 %)
Mettre en œuvre le programme d’actions « Espèces Exotiques Envahissantes » 2024-2027 du SLAL:
Mise en œuvre des actions d’amélioration de la connaissance, de restauration, de gestion, relatives aux EEE des milieux aquatiques, (en régie ou en prestation),
Appui technique auprès des techniciens du SLAL et auprès des partenaires sur les EEE (prévention, gestion de chantier cours d’eau …),
Sensibilisation des acteurs du territoire à la thématique EEE,
Organisation et animation des réunions de comité de suivi,
Suivi des indicateurs,
Rédaction des bilans techniques et financiers.
Définir, gérer et suivre les budgets/subventions correspondants.

Mission 3 : Apporter une expertise naturaliste auprès du SLAL (10 %)
Référent technique naturaliste en phase d’étude (diagnostic, définition ERC) et en phase chantier sur la restauration des cours d’eau,
Coordination de la campagne de suivi des indicateurs biologiques liés aux travaux sur cours d’eau (IBD, I2M2, IPR),
Participation aux plans nationaux d’action (PNA) : veille sur la Loutre, le castor et le campagnol amphibie, en partenariat avec la LPO de Maine et Loire,
Bancarisation des données naturalistes dans une base de données SIG et valorisation des résultats,
Participation, représentation du SLAL aux réunions extérieures relatives à la biodiversité (comité départementale stratégie biodiversité/aires protégées, copil ENS, Natura 2000…).

Mission 4 : Participer au fonctionnement du SLAL (10%)
Participer aux réunions d’équipe et technique afin de travailler en transversalité avec les autres agents,
Participer, si nécessaire, aux réunions décisionnelles du syndicat (bureau, comité syndical) afin de présenter les dossiers et sujets techniques aux élus (en soirée),
En relation avec l’ensemble de l’équipe et des élus, participer à l’animation du Contrat Territorial 2022-2027, contribuer à son bilan intermédiaire, formaliser les futures actions,
Participer aux actions du volet communication.

Niveau scolaire requis : BAC+3 (licence pro) à BAC+5 (Master 2 – DESS – ingénieur)

Cadre d’emploi requis : Technicien – Ingénieur

Compétences professionnelles requises :
• Savoirs et connaissances :
Bonne connaissance naturaliste des espèces inféodées aux zones humides et aux milieux aquatiques, (ripisylve, flore, amphibiens, odonates…)
Connaissance des outils de protection et de gestion et de restauration des espaces naturels et de la biodiversité,
Connaissance des enjeux liés aux EEE,
Bonne connaissance des acteurs de la biodiversité (associations, état, collectivités) et du contexte réglementaire,
Intérêts pour le domaine de l’eau et des milieux aquatiques.
• Savoir-faire :
Réalisation d’inventaires naturalistes (utilisation de guide de reconnaissance faune/flore, protocoles standardisés),
Bonne maîtrise des techniques de conduite de projet, et de suivi et évaluation de projet (tableau de bord, enquêtes de terrain...),
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
Expérience dans la conduite de projets impliquant de nombreux acteurs,
Maîtrise du Système d’Information Géographique (Logiciel QGIS).
• Savoir être :
Goût pour le terrain
Sens du relationnel et bonne aptitude au travail en équipe et avec les partenaires
Aptitude à la concertation / animation de réunion
Autonomie indispensable
Maîtrise de la prise de parole en public
• Autres :
Permis B obligatoire

Relations fonctionnelles :
Au sein de la Collectivité, avec :
Contacts réguliers avec l’équipe du Syndicat, les élus du bureau et du Comité Syndical, ainsi que les membres de la Commission Locale de l’Eau

En externe, avec :
Services de l’Etat et établissements publics (préfecture, DDT, OFB, agence de l’eau…), collectivités territoriales (conseils départementaux, conseils régionaux, communes, EPCI, syndicats de bassins…), particuliers, professionnels (paysagistes, agriculteurs, entreprises…), associations environnementales ( CPIE Loire Anjou, Cen Pays de la Loire, LPO, Biodivart, EDEN, mission bocage), fédérations de pêche et de chasse …