Animateur EHPAD
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Offre n° O049240320000089
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVREMOINE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l’établissement, vous avez la charge de concevoir, organiser et développer les activités culturelles et sociales adaptées aux capacités des 77 résidents. Au sein de l’établissement, nos métiers sont résolument tournés vers l'humain et le respect du grand âge, vous contribuez à faire de ce lieu de vie un espace accueillant, chaleureux et convivial pour que nos résidents et leurs familles s'y sentent bien.
Dans votre domaine de compétence, vous jouez un rôle de conseiller technique et de soutien auprès des personnels et agissez en coordination avec l’équipe d’encadrants de l’établissement. Un travail pluridisciplinaire est à prioriser dans la pratique quotidienne et dans la planification des différents évènements.
Dans votre domaine de compétence, vous jouez un rôle de conseiller technique et de soutien auprès des personnels et agissez en coordination avec l’équipe d’encadrants de l’établissement. Un travail pluridisciplinaire est à prioriser dans la pratique quotidienne et dans la planification des différents évènements.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’élaboration et faire vivre le projet d’animation
• Piloter l’élaboration du projet d’animation en lien avec les responsables de l’établissement,
• Mettre en place et animer la commission animation.
Mettre en œuvre en lien avec les référents et la psychologue de l’établissement les objectifs définis dans les projets d’accompagnement personnalisés
Créer une dynamique de soutien à l’autonomie des résidents
• Proposer des activités individuelles ou collectives adaptées à la dépendance des résidents et en cohérence avec leurs besoins, leurs attentes,
• Coordonner l’action des bénévoles et intervenants extérieurs, travailler en collaboration avec les équipes, les responsables et les autres animateurs du territoire,
• Développer le bénévolat.
Participer au bien-être et à l’épanouissement du résident dans son environnement
• Collaborer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé,
• Participer à la décoration des espaces de vie.
Contribuer à l’ouverture de l’établissement sur le territoire
• Organiser des sorties extérieures et des temps festifs particuliers,
• Favoriser le lien intergénérationnel.
• Piloter l’élaboration du projet d’animation en lien avec les responsables de l’établissement,
• Mettre en place et animer la commission animation.
Mettre en œuvre en lien avec les référents et la psychologue de l’établissement les objectifs définis dans les projets d’accompagnement personnalisés
Créer une dynamique de soutien à l’autonomie des résidents
• Proposer des activités individuelles ou collectives adaptées à la dépendance des résidents et en cohérence avec leurs besoins, leurs attentes,
• Coordonner l’action des bénévoles et intervenants extérieurs, travailler en collaboration avec les équipes, les responsables et les autres animateurs du territoire,
• Développer le bénévolat.
Participer au bien-être et à l’épanouissement du résident dans son environnement
• Collaborer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé,
• Participer à la décoration des espaces de vie.
Contribuer à l’ouverture de l’établissement sur le territoire
• Organiser des sorties extérieures et des temps festifs particuliers,
• Favoriser le lien intergénérationnel.
Profils recherchés
• Titulaire d’une certification d’animateur en gérontologie avec une expérience significative dans ce domaine vous connaissez les problématiques en lien avec le vieillissement,
• Vous savez organiser, planifier et encadrer des activités,
• Vous avez des compétences en informatique (Word, gestion des mails…),
• Vous appréciez de travailler au sein d’équipes solidaires et engagées,
• Des qualités d’écoute, de communication, de créativité, de dynamisme et des aptitudes relationnelles sont également recherchées,
• Vous aimez travailler auprès des personnes âgées,
• Vous savez organiser, planifier et encadrer des activités,
• Vous avez des compétences en informatique (Word, gestion des mails…),
• Vous appréciez de travailler au sein d’équipes solidaires et engagées,
• Des qualités d’écoute, de communication, de créativité, de dynamisme et des aptitudes relationnelles sont également recherchées,
• Vous aimez travailler auprès des personnes âgées,
Contact
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Un poste permanent à temps non complet (28/35ème) de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable à pourvoir au 1er juin 2024,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair-Logis – Le Longeron
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
Transmettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 20 avril 2024 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Directeur de l’EHPAD le Clair Logis – Philippe GREAU
pgreau@sevremoine.fr au 02 41 46 43 33 • Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
• Un poste permanent à temps non complet (28/35ème) de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable à pourvoir au 1er juin 2024,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair-Logis – Le Longeron
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
Transmettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 20 avril 2024 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Directeur de l’EHPAD le Clair Logis – Philippe GREAU
pgreau@sevremoine.fr au 02 41 46 43 33 • Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.