Agent magasinier - Ponts de cé
Offre n° O049240322001142
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Ponts de Cé
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service maintenance et exploitation de la Direction du patrimoine immobilier :
Gestion du magasin central (réceptions, réassorts, inventaires) pour le pôle maintenance.
Gestion du magasin central (réceptions, réassorts, inventaires) pour le pôle maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du stock de la Direction Patrimoine Immobilier :
- Réception, rangement des articles
- Manipulation et stockage des articles
- Surveillance et entretien du matériel stocké
- Réalisation régulière d’inventaires, utilisation d’une GMAO
Réalisation des livraisons sur l’ensemble du Département selon les besoins des unités ou services :
- Réception des demandes des unités et services
- Préparation et conditionnement de ces demandes,
- Préparation de la livraison dans le ou les véhicules
- Livraison sur place et déchargement
Tâches administratives :
- suivi de l’inventaire et des consommations,
- tableaux de bord,
- classement documents administratifs (bons de commande, bons de livraison, bons de retour, …) à l’aide des outils numériques et bureautiques.
> Activités secondaires
- Renfort Equipe Mobile Territorialisée (préparation de chantier)
- Suivi et réassort du parc équipements (EPI, tenues de travail, harnais, détecteurs gaz, …)
- Réception, rangement des articles
- Manipulation et stockage des articles
- Surveillance et entretien du matériel stocké
- Réalisation régulière d’inventaires, utilisation d’une GMAO
Réalisation des livraisons sur l’ensemble du Département selon les besoins des unités ou services :
- Réception des demandes des unités et services
- Préparation et conditionnement de ces demandes,
- Préparation de la livraison dans le ou les véhicules
- Livraison sur place et déchargement
Tâches administratives :
- suivi de l’inventaire et des consommations,
- tableaux de bord,
- classement documents administratifs (bons de commande, bons de livraison, bons de retour, …) à l’aide des outils numériques et bureautiques.
> Activités secondaires
- Renfort Equipe Mobile Territorialisée (préparation de chantier)
- Suivi et réassort du parc équipements (EPI, tenues de travail, harnais, détecteurs gaz, …)
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
Connaissance des sites du département où seront effectuées les livraisons
Connaissance de l’organigramme de la collectivité
Techniques et outils de gestion de l’activité (gestion du temps, tableaux de bord, etc…)
Principes rédactionnels du compte-rendu
Procédures en vigueur
Bases de la communication écrite et orale
Manipulation et stockage des produits
Principes de fonctionnement des outils de manutention
Techniques d’étiquetage, classement et emballage des produits et marchandises
Protocoles de vérification des matériels et équipements
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Capacité à gérer des stocks et à les faire évoluer
Maîtrise de l’outil informatique (logiciel bureautique et Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
Respecter et appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives
Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l’inventaire (réception, entreposage, expédition)
Effectuer les opérations d’inventaire
Participer au travail de l’équipe et aux réunions
Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Tenir à jour des fiches d’activité
Savoir procédural (procédures)
Logiciels spécifiques de commande
Mettre en œuvre les modes opératoires selon les consignes en vigueur
Savoir relationnel (relations humaines)
Capacités relationnelles avec les agents des services et/ou unités
Contact avec les fournisseurs
Rendre compte au responsable
Faire respecter les procédures internes
Autres
Rigueur
Organisation
Discernement
Connaissance des sites du département où seront effectuées les livraisons
Connaissance de l’organigramme de la collectivité
Techniques et outils de gestion de l’activité (gestion du temps, tableaux de bord, etc…)
Principes rédactionnels du compte-rendu
Procédures en vigueur
Bases de la communication écrite et orale
Manipulation et stockage des produits
Principes de fonctionnement des outils de manutention
Techniques d’étiquetage, classement et emballage des produits et marchandises
Protocoles de vérification des matériels et équipements
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Capacité à gérer des stocks et à les faire évoluer
Maîtrise de l’outil informatique (logiciel bureautique et Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
Respecter et appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives
Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l’inventaire (réception, entreposage, expédition)
Effectuer les opérations d’inventaire
Participer au travail de l’équipe et aux réunions
Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Tenir à jour des fiches d’activité
Savoir procédural (procédures)
Logiciels spécifiques de commande
Mettre en œuvre les modes opératoires selon les consignes en vigueur
Savoir relationnel (relations humaines)
Capacités relationnelles avec les agents des services et/ou unités
Contact avec les fournisseurs
Rendre compte au responsable
Faire respecter les procédures internes
Autres
Rigueur
Organisation
Discernement
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.