Agent de maintenance Equipe Mobile Territorialisée- Serrurier - Les Ponts de Cé
Offre n° O049240322001196
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Ponts de cé
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service maintenance et exploitation de la Direction du Patrimoine immobilier :
Mettre en œuvre le plan de maintenance corrective et préventive programmé et réaliser la veille des installations et équipements
Mettre en œuvre le plan de maintenance corrective et préventive programmé et réaliser la veille des installations et équipements
Missions / conditions d'exercice
40 % Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective TOUS CORPS D’ETATS (serrurerie, électricité, plomberie/sanitaire, chauffage, revêtement/aménagement, menuiserie/ouvrants et volets…).
10 % Participer aux campagnes d’actions préventives dans différents corps d’état du Second Œuvre.
25 % Suivre et mettre à jour l’organigramme départemental (clés taillées et accès électronique).
10 % Réaliser le relevé des besoins, matériel, matériaux, à prévoir dans le cadre de la préparation des futures interventions.
5 % Respecter les délais d’intervention de la planification.
5 % Respecter les règles de santé et sécurité au travail, dans l’organisation des missions.
5 % Participer à des interventions d’urgence ou/et en renfort.
10 % Participer aux campagnes d’actions préventives dans différents corps d’état du Second Œuvre.
25 % Suivre et mettre à jour l’organigramme départemental (clés taillées et accès électronique).
10 % Réaliser le relevé des besoins, matériel, matériaux, à prévoir dans le cadre de la préparation des futures interventions.
5 % Respecter les délais d’intervention de la planification.
5 % Respecter les règles de santé et sécurité au travail, dans l’organisation des missions.
5 % Participer à des interventions d’urgence ou/et en renfort.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE, une expertise et des compétences en SERRURERIE sont demandées sur ce poste (formation diplômante).
Maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité…).
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP.
Savoir interpréter un plan de bâtiment, une notice d'utilisation.
Estimation des temps d’exécution des tâches, métré.
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Analyser les situations dans leur globalité (paramètre humains, environnement, matériel,..). Repérer et préconiser les priorités.
Savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...).
Savoir entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ...).
Réparer ou remplacer des éléments de construction (les poignées, vitres, rails, ... de portes,...) dans différents corps d’état.
Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude.
Préparer les supports (mur, boiserie, ...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
Savoir utiliser un extincteur.
Faire preuve de bon sens.
Faire un schéma.
Dupliquer des clés, commander sur organigramme.
Savoir procédural (procédures)
Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental
Règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Savoir rédiger.
Respecter les règlements internes des collèges.
Savoir relationnel (relations humaines)
Savoir proposer
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser de façon autonome
Être à l'écoute
Être réactif face aux situations d'urgence
Savoir s’adapter face à des changements de circonstances et de situations.
Savoir communiquer en s’adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l’équipe.
Avoir l’état d’esprit « amélioration continue ».
Rendre compte d’une situation/alerter
Avoir du discernement
Autres
Etre à l’aise avec les outils informatiques
Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE, une expertise et des compétences en SERRURERIE sont demandées sur ce poste (formation diplômante).
Maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité…).
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP.
Savoir interpréter un plan de bâtiment, une notice d'utilisation.
Estimation des temps d’exécution des tâches, métré.
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Analyser les situations dans leur globalité (paramètre humains, environnement, matériel,..). Repérer et préconiser les priorités.
Savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...).
Savoir entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ...).
Réparer ou remplacer des éléments de construction (les poignées, vitres, rails, ... de portes,...) dans différents corps d’état.
Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude.
Préparer les supports (mur, boiserie, ...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
Savoir utiliser un extincteur.
Faire preuve de bon sens.
Faire un schéma.
Dupliquer des clés, commander sur organigramme.
Savoir procédural (procédures)
Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental
Règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Savoir rédiger.
Respecter les règlements internes des collèges.
Savoir relationnel (relations humaines)
Savoir proposer
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser de façon autonome
Être à l'écoute
Être réactif face aux situations d'urgence
Savoir s’adapter face à des changements de circonstances et de situations.
Savoir communiquer en s’adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l’équipe.
Avoir l’état d’esprit « amélioration continue ».
Rendre compte d’une situation/alerter
Avoir du discernement
Autres
Etre à l’aise avec les outils informatiques
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.