Animateur ou Animatrice en résidences autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240325001134
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVREMOINE
Poste à pourvoir le
25/04/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statuaire avec régime indémnitaire
Descriptif de l'emploi
Le projet de Sèvremoine exprime la volonté des élus d’offrir à tous les Sèvréens des services attractifs et adaptés. Consciente des enjeux liés au vieillissement de la population, la commune de Sèvremoine a décidé de mener une politique volontariste sur la thématique de l’action publique privilégiant le sens du collectif et du partenariat en centrant ses actions autour de la place et des souhaits des bénéficiaires.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour ses résidences autonomie Un ANIMATEUR ou Une ANIMATRICE
Filière médico-sociale – Cadre d’emplois de Catégorie C – Poste permanent à temps non complet à hauteur de 30h hebdomadaires à pourvoir dès que possible.
Sous l’autorité de la Directrice Adjointe du CCAS et sous la responsabilité des Responsables de Résidences Autonomie de Sèvremoine, vous avez la charge de concevoir, organiser et développer les activités culturelles et sociales adaptées aux capacités des résidents, visant à favoriser leur bien-être et à retrouver, conserver ou développer autonomie et vie sociale.
Dans votre domaine de compétence, vous jouez un rôle de conseiller technique et de soutien auprès des personnels des établissements et agissez en coordination avec les responsables de structures et les équipes.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour ses résidences autonomie Un ANIMATEUR ou Une ANIMATRICE
Filière médico-sociale – Cadre d’emplois de Catégorie C – Poste permanent à temps non complet à hauteur de 30h hebdomadaires à pourvoir dès que possible.
Sous l’autorité de la Directrice Adjointe du CCAS et sous la responsabilité des Responsables de Résidences Autonomie de Sèvremoine, vous avez la charge de concevoir, organiser et développer les activités culturelles et sociales adaptées aux capacités des résidents, visant à favoriser leur bien-être et à retrouver, conserver ou développer autonomie et vie sociale.
Dans votre domaine de compétence, vous jouez un rôle de conseiller technique et de soutien auprès des personnels des établissements et agissez en coordination avec les responsables de structures et les équipes.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’élaboration et faire vivre le projet d’animation
• En lien avec les responsables des résidences, vous êtes pilote dans l’élaboration du projet d’animation,
• Vous mettez en place et animer la commission animation.
Créer une dynamique de soutien à l’autonomie des résidents
• Vous proposez des activités individuelles ou collectives,
• Vous coordonner l’action des bénévoles et intervenants extérieurs et travaillez en collaboration avec les équipes, les responsables et les autres animateurs du territoire.
Participer au bien-être et à l’épanouissement du résident dans son environnement
• Vous collaborez à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé,
• Vous participez à la décoration des espaces de vie.
Contribuer à l’ouverture des résidences sur le territoire
• Vous organisez des sorties extérieures et des temps festifs particuliers,
• Vous favorisez le lien intergénérationnel.
• En lien avec les responsables des résidences, vous êtes pilote dans l’élaboration du projet d’animation,
• Vous mettez en place et animer la commission animation.
Créer une dynamique de soutien à l’autonomie des résidents
• Vous proposez des activités individuelles ou collectives,
• Vous coordonner l’action des bénévoles et intervenants extérieurs et travaillez en collaboration avec les équipes, les responsables et les autres animateurs du territoire.
Participer au bien-être et à l’épanouissement du résident dans son environnement
• Vous collaborez à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé,
• Vous participez à la décoration des espaces de vie.
Contribuer à l’ouverture des résidences sur le territoire
• Vous organisez des sorties extérieures et des temps festifs particuliers,
• Vous favorisez le lien intergénérationnel.
Profils recherchés
• Titulaire d’une certification d’animateur en gérontologie avec une expérience significative dans ce domaine vous connaissez les problématiques en lien avec le vieillissement,
• Vous savez organiser, planifier et encadrer des activités,
• Vous avez des compétences en informatique (word, gestion des mails…),
• Vous appréciez de travailler au sein d’équipes solidaires et engagées,
• Des qualités d’écoute, de communication et des aptitudes relationnelles sont également recherchées,
• Une formation aux premiers secours est souhaitée,
• Le permis B est indispensable pour le déplacement entre les différents sites.
• Vous savez organiser, planifier et encadrer des activités,
• Vous avez des compétences en informatique (word, gestion des mails…),
• Vous appréciez de travailler au sein d’équipes solidaires et engagées,
• Des qualités d’écoute, de communication et des aptitudes relationnelles sont également recherchées,
• Une formation aux premiers secours est souhaitée,
• Le permis B est indispensable pour le déplacement entre les différents sites.
Contact
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Ce que nous proposons
• Un poste permanent à temps non complet (30/35ème) de fonctionnaire ou contractuel suivant votre situation à pourvoir dès que possible,
• Un exercice au sein des 4 résidences autonomies du CCAS de Sèvremoine : Résidences de l’Avresne et des Mimosas à St Macaire en Mauges et St André de la Marche, Résidence du Bosquet à Tillières et Résidence Claire Fontaine à St Crespin sur Moine,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
Transmettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Directrice Adjointe du CCAS – Céline FREDON cfredon@sevremoine.fr au 02 41 55 61 83
• Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr au 02 41 55 36 76
• Un poste permanent à temps non complet (30/35ème) de fonctionnaire ou contractuel suivant votre situation à pourvoir dès que possible,
• Un exercice au sein des 4 résidences autonomies du CCAS de Sèvremoine : Résidences de l’Avresne et des Mimosas à St Macaire en Mauges et St André de la Marche, Résidence du Bosquet à Tillières et Résidence Claire Fontaine à St Crespin sur Moine,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
Transmettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Directrice Adjointe du CCAS – Céline FREDON cfredon@sevremoine.fr au 02 41 55 61 83
• Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.