Responsable du service Enfance/Jeunesse
Offre n° O049240329000949
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villeveque
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
A 20 mn au nord d’Angers, la commune nouvelle Rives-du-Loir-en-Anjou (regroupement de Soucelles et Villevêque au 01 janvier 2019, 5 700 habitants, 90 agents) recrute un/une :
Responsable du service Enfance/Jeunesse
Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services, vous pilotez l’activité du service Enfance-Jeunesse, participez à la définition de la politique Enfance et Jeunesse et êtes garant de sa mise en œuvre.
Responsable du service Enfance/Jeunesse
Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services, vous pilotez l’activité du service Enfance-Jeunesse, participez à la définition de la politique Enfance et Jeunesse et êtes garant de sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Service Enfance-Jeunesse
- Piloter et coordonner l’activité du service
- Elaboration et mise en place du projet pédagogique en lien avec les orientations éducatives du PEDT et gestion pédagogique des accueils 3-12 ans et 13-17 ans
- Préparation et suivi du budget, assurer le suivi des achats
- Recruter les animateurs, encadrer l’équipe, gérer le personnel (emplois, du temps, congés…)
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et réaliser les déclarations
- Gérer la communication du service
- Réaliser les bilans d’activité
• Accueil de loisirs
- Diriger l’accueil de loisirs des 3-12 ans en alternance avec la directrice adjointe et mettre en place les projets d’animation
- Organiser et animer les réunions de préparation en collaboration avec la directrice adjointe
- Organiser les mini-camps annuels et assurer la relation avec les familles (réunions )
• Conseil Municipal d’Enfants
- Participer à l’organisation et à l’animation des réunions du CME en relation avec les élus référents et en collaboration avec l’agent pilotant cette mission
- Réaliser les projets et participer aux évènements en lien avec le CME
• Séjours intercommunaux
- Coopérer avec l’association Pass’Âge pour l’organisation des séjours intercommunaux
- Assurer la relation avec les familles (réunions d’information)
• Projets et évènements du service Enfance-Jeunesse (festival du Jeu, Soirée Jeunes, Projets familles…)
- Piloter l’élaboration, la planification et la mise en place des projets et évènements du service, accompagner les agents du service qui les organisent
- Encadrer les évènements le jour même avec le reste de l’équipe
Le/la responsable du service Enfance/Jeunesse est membre du Comité de direction de la commune et du Pôle Enfance et y apporte sa participation active.
• Service Enfance-Jeunesse
- Piloter et coordonner l’activité du service
- Elaboration et mise en place du projet pédagogique en lien avec les orientations éducatives du PEDT et gestion pédagogique des accueils 3-12 ans et 13-17 ans
- Préparation et suivi du budget, assurer le suivi des achats
- Recruter les animateurs, encadrer l’équipe, gérer le personnel (emplois, du temps, congés…)
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et réaliser les déclarations
- Gérer la communication du service
- Réaliser les bilans d’activité
• Accueil de loisirs
- Diriger l’accueil de loisirs des 3-12 ans en alternance avec la directrice adjointe et mettre en place les projets d’animation
- Organiser et animer les réunions de préparation en collaboration avec la directrice adjointe
- Organiser les mini-camps annuels et assurer la relation avec les familles (réunions )
• Conseil Municipal d’Enfants
- Participer à l’organisation et à l’animation des réunions du CME en relation avec les élus référents et en collaboration avec l’agent pilotant cette mission
- Réaliser les projets et participer aux évènements en lien avec le CME
• Séjours intercommunaux
- Coopérer avec l’association Pass’Âge pour l’organisation des séjours intercommunaux
- Assurer la relation avec les familles (réunions d’information)
• Projets et évènements du service Enfance-Jeunesse (festival du Jeu, Soirée Jeunes, Projets familles…)
- Piloter l’élaboration, la planification et la mise en place des projets et évènements du service, accompagner les agents du service qui les organisent
- Encadrer les évènements le jour même avec le reste de l’équipe
Le/la responsable du service Enfance/Jeunesse est membre du Comité de direction de la commune et du Pôle Enfance et y apporte sa participation active.
Profils recherchés
Savoirs faire / Savoirs être
- Capacité à construire et à piloter une stratégie globale d’accueil et d’animation, ainsi que des projets à destination des publics
- Savoir encadrer une équipe d’animateurs, conduire des animations
- Maitrise de la réglementation en matière d’accueil des enfants et des jeunes
- Sens de l’initiative, force de propositions
- Être à l’écoute et savoir communiquer
- Réactivité et capacité à s’adapter
- Capacité à travailler en équipe, goût pour le travail collaboratif,
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Maitrise de l'outil informatique
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et du mode de fonctionnement des collectivités territoriales
- BPEJPS Loisirs tous publics, DJEPS ou équivalent
- Capacité à construire et à piloter une stratégie globale d’accueil et d’animation, ainsi que des projets à destination des publics
- Savoir encadrer une équipe d’animateurs, conduire des animations
- Maitrise de la réglementation en matière d’accueil des enfants et des jeunes
- Sens de l’initiative, force de propositions
- Être à l’écoute et savoir communiquer
- Réactivité et capacité à s’adapter
- Capacité à travailler en équipe, goût pour le travail collaboratif,
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Maitrise de l'outil informatique
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et du mode de fonctionnement des collectivités territoriales
- BPEJPS Loisirs tous publics, DJEPS ou équivalent
Contact
Contact
0241693748
Informations complémentaires
Durée de temps de travail : temps complet + mobilisation en soirée ou le samedi + astreinte rémunérée pendant les camps d’été. Télétravail possible.
Statut : recrutement sur le statut de titulaire de la Fonction Publique (cadre d’emploi des animateurs ou des adjoints d’animation principaux), à défaut contractuel possible.
Rémunération : traitement + RIFSEEP (IFSE + CIA annuel)
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024.
Les candidatures sont à adresser avant le 30 avril 2024 à :
Monsieur le Maire – 6, place de la Mairie – Villevêque – 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à rh@rivesduloirenanjou.fr
Contact : 02.41.60.04.75
Statut : recrutement sur le statut de titulaire de la Fonction Publique (cadre d’emploi des animateurs ou des adjoints d’animation principaux), à défaut contractuel possible.
Rémunération : traitement + RIFSEEP (IFSE + CIA annuel)
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024.
Les candidatures sont à adresser avant le 30 avril 2024 à :
Monsieur le Maire – 6, place de la Mairie – Villevêque – 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à rh@rivesduloirenanjou.fr
Contact : 02.41.60.04.75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.