Plombier Chauffagiste (H/F)
Offre n° O049240401378951
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cholet
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les missions de la Direction du Centre Technique Municipal s'articulent autour de quatre services chargés de l'Approvisionnement-Magasin, de la maintenance Voirie-Garage, de la maintenance des Bâtiments, et de la gestion des Evènements-Propreté Voiries/Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
La mission consiste à réaliser et entretenir des ouvrages sanitaires, à installer et entretenir de petits appareils de production d'eau chaude (chauffe-eau...) ainsi que des chaudières installations et canalisations d'eau chaude, d'air comprimé, de gaz.
- pose d'équipements nouveaux (lavabo, douche...) et de petits appareils de production d'eau chaude
- réalisation de conduites permettant l'acheminement et l'évacuation des eaux usées
- intervention sur les appareillages sanitaires (scellement, problèmes d'évacuation...)
- intervention sur les tuyauteries d'alimentation des appareils sanitaires (fuite, débouchage de canalisation...).
Le cas échéant, effectuer des dépannages d'urgence
- maintenance préventive des installations de production et de distribution de fluides (canalisation, vanne, soupape de sécurité...)
- réalisation de travaux de rénovation et de mise en conformité gaz, ou autres fluides (gainage de cheminée...)
- manutention parfois difficile
- protection pour souder
- astreintes à assurer pour les permanences "Bâtiment" (environ 4 semaines/an)
- disponibilité liée aux manifestations samedi, dimanche et jours fériés (environ 10 permanences/an)
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sara HUTEAU, Directrice du Centre Technique Municipal (02 72 77 21 26).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
- pose d'équipements nouveaux (lavabo, douche...) et de petits appareils de production d'eau chaude
- réalisation de conduites permettant l'acheminement et l'évacuation des eaux usées
- intervention sur les appareillages sanitaires (scellement, problèmes d'évacuation...)
- intervention sur les tuyauteries d'alimentation des appareils sanitaires (fuite, débouchage de canalisation...).
Le cas échéant, effectuer des dépannages d'urgence
- maintenance préventive des installations de production et de distribution de fluides (canalisation, vanne, soupape de sécurité...)
- réalisation de travaux de rénovation et de mise en conformité gaz, ou autres fluides (gainage de cheminée...)
- manutention parfois difficile
- protection pour souder
- astreintes à assurer pour les permanences "Bâtiment" (environ 4 semaines/an)
- disponibilité liée aux manifestations samedi, dimanche et jours fériés (environ 10 permanences/an)
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sara HUTEAU, Directrice du Centre Technique Municipal (02 72 77 21 26).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
Profils recherchés
DIPLOMES / PERMIS :
- CAP Plombier Chauffagiste
- Permis B
Savoir :
- maîtrise dans la connaissance des bâtiments du patrimoine de la collectivité
- maîtrise des matériaux de constructions et des évolutions techniques
- notions sur le gaz et l'électricité
- expertise au niveau des techniques relatives à la plomberie et à l'activité de chauffage
- maîtrise des procédures de réglages des appareils de chauffage
- maîtrise des principes de fonctionnement des chaudières, brûleurs, régulateurs et autres pompes
- maîtrise des protocoles de nettoyage et maintenance
- maîtrise des techniques de soudage de l'acier et du cuivre
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux chantiers
Savoir-faire :
- respecter les procédures d'intervention sur le réseau gaz
- assembler les matériaux (soudage, brasage, collage...)
- effectuer le diagnostic d'une installation (nature, état général, vétuste, ...)
- choisir les matériaux (cuivre, P.V.C...)
- assurer la mise en service, le réglages, la maintenance et le dépannage des installations de chauffage et de climatisation
- appliquer les règles de conception des ouvrages et les règles de sécurité au travail
Savoir-être :
- aptitude à communiquer avec les intervenants : partenaires, autres ateliers
- posséder de réelles qualités relationnelles
- sens du travail bien fait
- ouverture d'esprit
- CAP Plombier Chauffagiste
- Permis B
Savoir :
- maîtrise dans la connaissance des bâtiments du patrimoine de la collectivité
- maîtrise des matériaux de constructions et des évolutions techniques
- notions sur le gaz et l'électricité
- expertise au niveau des techniques relatives à la plomberie et à l'activité de chauffage
- maîtrise des procédures de réglages des appareils de chauffage
- maîtrise des principes de fonctionnement des chaudières, brûleurs, régulateurs et autres pompes
- maîtrise des protocoles de nettoyage et maintenance
- maîtrise des techniques de soudage de l'acier et du cuivre
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux chantiers
Savoir-faire :
- respecter les procédures d'intervention sur le réseau gaz
- assembler les matériaux (soudage, brasage, collage...)
- effectuer le diagnostic d'une installation (nature, état général, vétuste, ...)
- choisir les matériaux (cuivre, P.V.C...)
- assurer la mise en service, le réglages, la maintenance et le dépannage des installations de chauffage et de climatisation
- appliquer les règles de conception des ouvrages et les règles de sécurité au travail
Savoir-être :
- aptitude à communiquer avec les intervenants : partenaires, autres ateliers
- posséder de réelles qualités relationnelles
- sens du travail bien fait
- ouverture d'esprit
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sara HUTEAU, Directrice du Centre Technique Municipal (02 72 77 21 26).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.