Un.e Responsable du Secteur entretien des locaux et du mobilier sportif
Offre n° O049240405001587
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAUMUR
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SAUMUR RECRUTE pour sa Direction des Moyens Techniques
Service Bâtiments
Un.e Responsable du Secteur entretien des locaux et du mobilier sportif
Temps complet à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des Agents de Maitrise et des Adjoints d’Animation Titulaires
A défaut en CDD de 1 an renouvelable – Article de recrutement L. 332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Service Bâtiments
Un.e Responsable du Secteur entretien des locaux et du mobilier sportif
Temps complet à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des Agents de Maitrise et des Adjoints d’Animation Titulaires
A défaut en CDD de 1 an renouvelable – Article de recrutement L. 332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Activités principales
• Encadrer une équipe de 9 agents
• Organiser, planifier, gérer le planning de travail du service (congés, absences, arrêt, etc.)
• Répartir les tâches selon les missions et les compétences
• Organiser, suivre et contrôler la bonne exécution des travaux fait en régie et des partenaires externes.
• S’assurer que les équipements soient en état de fonctionnement
• Superviser, organiser le contrôle et le suivi du mobilier sportif
• Faire établir les devis et le suivi des prestataires
• Informer les responsables des équipements des travaux programmés
• Suivi analytique de l'activité de la régie (feuilles horaires journalière)
• Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Activités secondaires
• Gérer les travaux avec entreprises en l'absence du responsable de pole
• Apporter un soutien technique aux autres services de la collectivité
Activités principales
• Encadrer une équipe de 9 agents
• Organiser, planifier, gérer le planning de travail du service (congés, absences, arrêt, etc.)
• Répartir les tâches selon les missions et les compétences
• Organiser, suivre et contrôler la bonne exécution des travaux fait en régie et des partenaires externes.
• S’assurer que les équipements soient en état de fonctionnement
• Superviser, organiser le contrôle et le suivi du mobilier sportif
• Faire établir les devis et le suivi des prestataires
• Informer les responsables des équipements des travaux programmés
• Suivi analytique de l'activité de la régie (feuilles horaires journalière)
• Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Activités secondaires
• Gérer les travaux avec entreprises en l'absence du responsable de pole
• Apporter un soutien technique aux autres services de la collectivité
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Connaître les techniques et les réglementations de mise en œuvre des travaux d'entretien dans le bâtiment
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
• Planifier et choisir les moyens les plus appropriés pour la réalisation de travaux en sécurité
• Prise d'initiative pour assurer l'urgence (hiérarchiser les priorités)
• Disponible, réactif, calme et réfléchi et savoir user de diplomatie
• Permis B obligatoire / Habilitation électrique / nacelle
• Connaître les techniques et les réglementations de mise en œuvre des travaux d'entretien dans le bâtiment
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
• Planifier et choisir les moyens les plus appropriés pour la réalisation de travaux en sécurité
• Prise d'initiative pour assurer l'urgence (hiérarchiser les priorités)
• Disponible, réactif, calme et réfléchi et savoir user de diplomatie
• Permis B obligatoire / Habilitation électrique / nacelle
Contact
Contact
0241833084
Informations complémentaires
Vos avantages et conditions du poste :
• Temps de travail 37h30 hebdomadaire annualisé / 12 jours de RTT
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP (primes liées au poste)
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement d’Actions Sociales
• Temps de travail 37h30 hebdomadaire annualisé / 12 jours de RTT
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP (primes liées au poste)
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement d’Actions Sociales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.