Sous l’autorité du responsable de service (ou de son adjoint en son absence), le référent de secteur coordonne une équipe d’agents polyvalents/jardiniers sur le secteur centre-ville, sans lien hiérarchique. Il coordonne les activités selon des consignes données, est garant du bon fonctionnement des interventions. L’équipe effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du secteur, maintient un espace propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.

Les missions du poste sont les suivantes :

Reporting - suivi d’activité :
o Mettre à jour les suivis sur les outils mis à disposition (heures, consommables…),
o Rendre compte des interventions réalisées via le logiciel de gestion des services techniques (ATAL)

Hygiène et sécurité :
o Contrôler, alerter sur les règles d’hygiène et de sécurité au travail
o Respect des consignes données, alerter en cas de situation exposée à un risque
o Sécuriser les chantiers, prévenir les risques du public

Technique métier :
o Entretenir et protéger les espaces verts/naturels du site selon des protocoles définis par la commune (plan de désherbage et d’une gestion différenciée, gestion de la végétation/flore spontanée, arrosage intégré…) : taille, désherbage, débroussaillage, fauchage, tonte, participer à l’élagage doux et au petit abattage, entretien des points d’eau….
o Mettre en œuvre le plan de gestion différenciée des espaces publics, proposer des évolutions/adaptations,
o Réalisation et renouvellement des espaces - réaliser et renouveler les espaces : terrassement, préparation de sol, plantation, paillage, engazonnement, pose de mobilier, petites maçonneries, mise en place d’un arrosage intégrer…

Interventions en régie :
o Entretien courant/régulier : planifier et mettre en œuvre en autonomie,
o Travaux d’amélioration : recenser les besoins, proposer, réaliser et contrôler

Interventions sous-traitées, externalisées
o Entretien courant/régulier : participer au suivi de l’exécution des marchés en informant le responsable ou l’adjoint lors du constat d’écarts ou de besoins,
o Travaux d’amélioration : Recenser les besoins, proposer des améliorations
Interventions multiples possibles en transversalité avec les autres services de la direction des services techniques.

Capacités requises
*Être autonome dans la fonction, dans l’utilisation et l’entretien des matériels mis à disposition
*Gérer, exploiter un site remarquable/secteur géographique ouvert au public et pouvant recevoir des animations communales et/ou associatives,
*Être en capacité de prendre des initiatives et proposer des solutions de mise en valeur du patrimoine végétal,
*S’intéresser aux activités organisées sur le site, travaux programmés sur le secteur, savoir anticiper sur les travaux d’entretien à entreprendre seul ou en équipe,
*Participer à la planification des interventions du service en transversalité avec le service voirie-manifestations,
*Rendre compte auprès du responsable de service
*Participer à la démarche environnementale : tri et valorisation des déchets produits, propreté des lieux d’intervention (déchets, corbeilles à papier…),

Profil du poste :
*Connaître les différentes techniques d’entretien en espaces verts et s’intéresser au patrimoine végétal : arbres, arbustes, vivaces… être capable d’identifier les espèces végétales du territoire
*Maitriser ou être capable de s’approprier les méthodes de la gestion différenciée et avoir une sensibilité avec la protection de l’environnement
*Être soigneux, savoir utiliser et entretenir le matériel, l’utiliser selon les règles de sécurité (y compris port des EPI)
* Être en capacité de conduire divers engins (Tondeuses autoportées, tracteurs, minipelle)
* Être à l’aise avec l’outil informatique pour rendre compte sur l’outil de gestion (ATAL)
*Disposer de bonnes qualités relationnelles, d’organisation, de coordination et de rigueur : capacité à accompagner une équipe, recevoir et à répondre au public.
*Capacités à travailler seul et en équipe