Psychologue en Ehpad (h/f)
Offre n° O049240410000393
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Fontevraud l abbaye
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable d’établissement, vous assurerez les missions suivantes :
Missions principales
• Évaluation clinique et cognitives des résidents (GDS, MMSE, NPI-ES),
• Accompagnement des équipes au regard de la complexité de certaines situations,
• Responsable des projets d'accompagnement personnalisé : rédaction, présentation, évolution,
• Animation de réunion d'équipe (développement éthique, promotion de la bientraitance).
Missions annexes
• Réalisation des entretiens d’aide et de soutien familiaux,
• Veille et observation sectorielle.
Missions principales
• Évaluation clinique et cognitives des résidents (GDS, MMSE, NPI-ES),
• Accompagnement des équipes au regard de la complexité de certaines situations,
• Responsable des projets d'accompagnement personnalisé : rédaction, présentation, évolution,
• Animation de réunion d'équipe (développement éthique, promotion de la bientraitance).
Missions annexes
• Réalisation des entretiens d’aide et de soutien familiaux,
• Veille et observation sectorielle.
Missions / conditions d'exercice
Avantages et conditions du poste
- Rémunération statutaire
- Complément de traitement indiciaire (Ségur santé)
- RIFSEEP (IFSE + CIA)
- CNAS
- Rémunération statutaire
- Complément de traitement indiciaire (Ségur santé)
- RIFSEEP (IFSE + CIA)
- CNAS
Profils recherchés
- Diplôme requis : Titre de Psychologue
- Connaissances et/ou formation sur le vieillissement,
- Aisance en termes de communication,
- Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique,
- Bonne connaissance des problématiques de la maltraitance,
- Capacité à s’adapter et à prioriser,
- Aisance informatique,
- Des connaissances en psychiatrie seraient un plus.
- Connaissances et/ou formation sur le vieillissement,
- Aisance en termes de communication,
- Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique,
- Bonne connaissance des problématiques de la maltraitance,
- Capacité à s’adapter et à prioriser,
- Aisance informatique,
- Des connaissances en psychiatrie seraient un plus.
Contact
Contact
0241520211
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à :
EHPAD Aliénor d’Aquitaine – 19 place du Grand Clos – 49590 FONTEVRAUD-L’ABBAYE
à l’attention de Mme la directrice, Sylvie MAROLLEAU-MICHEL
EHPAD Aliénor d’Aquitaine – 19 place du Grand Clos – 49590 FONTEVRAUD-L’ABBAYE
à l’attention de Mme la directrice, Sylvie MAROLLEAU-MICHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.