Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O049240411000815
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Tierce
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2585
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat 3RD'Anjou, Syndicat pour la Réduction, le Réemploi et le Recyclage des Déchets en Anjou, recherche un/une Responsable Ressources Humaines et Administratif en remplacement d'un salarié.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Information et renseignements aux salariés
- Etablir les payes
- Suivi du déroulement des carrières des fonctionnaires et de la convention collective Déchets (IDCC 2149)
- Rédaction des contrats
- Préparation des délibérations
- Dossiers de retraite des fonctionnaires
- Passation et suivi du marché Tickets Restaurant
- Suivi des congés
- Suivi des intérimaires
- Suivi du plan de formations
- Suivi des arrêts maladie, accidents de travail (déclaration, attestation)
- Veille juridique
- Correspondant CNAS
- Prévision budgétaire de la masse salariale
Vos missions annexes :
- Superviser les procédures des gestion administrative (administration des contrats, suivi des contrats d'assurance et gestion des sinistres etc...)
- Encadrer les procédures de gestion financière (budgets, grilles tarifaires, facturation etc...)
- Veille juridique
RTT,13ème mois, chèques déjeuner, mutuelle
- Information et renseignements aux salariés
- Etablir les payes
- Suivi du déroulement des carrières des fonctionnaires et de la convention collective Déchets (IDCC 2149)
- Rédaction des contrats
- Préparation des délibérations
- Dossiers de retraite des fonctionnaires
- Passation et suivi du marché Tickets Restaurant
- Suivi des congés
- Suivi des intérimaires
- Suivi du plan de formations
- Suivi des arrêts maladie, accidents de travail (déclaration, attestation)
- Veille juridique
- Correspondant CNAS
- Prévision budgétaire de la masse salariale
Vos missions annexes :
- Superviser les procédures des gestion administrative (administration des contrats, suivi des contrats d'assurance et gestion des sinistres etc...)
- Encadrer les procédures de gestion financière (budgets, grilles tarifaires, facturation etc...)
- Veille juridique
RTT,13ème mois, chèques déjeuner, mutuelle
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).
- SAVOIR FAIRE :
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- évaluer les agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- SAVOIR ETRE :
- être autonome.
- être rigoureux(se)
- être organisé(e)
- faire preuve d'efficacité et de discrétion
La connaissance du logiciel Berger-Levrault serait un plus.
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).
- SAVOIR FAIRE :
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- évaluer les agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- SAVOIR ETRE :
- être autonome.
- être rigoureux(se)
- être organisé(e)
- faire preuve d'efficacité et de discrétion
La connaissance du logiciel Berger-Levrault serait un plus.
Contact
Contact
0241596173
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre CV + lettre de motivation au service Ressources Humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.