La commune d’Orée-d’Anjou recherche 1 directeur (H/F) Enfance-éducation
Lieu : Drain – services municipaux
Date limite de candidature : 7 mai 2024
Date d’embauche : dès que possible
Date d’entretien : courant mai
Temps de travail : Temps complet (cycle 35h ou 37.5 avec RTT) + possibilité télétravail
Catégorie : B ou A
Grade : Rédacteur - Attaché – Attaché principal
A titre dérogatoire et à défaut de candidature fonctionnaire, la commune étudiera les dossiers par voie contractuelle.

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge des services à la population, vos missions seront d’accompagner les élus et de piloter l’activité d’une direction, qui comporte 4 services : Petite enfance (2 crèches, 1 RPE), Enfance (9 Pôles Enfance), Affaires scolaires (8 écoles publiques, 8 écoles privées) et Restauration (9 restaurants scolaires). Votre objectif est de décliner le projet politique de la commune en matière d’éducation et de loisirs, en veillant d’une part à garantir la sécurité juridique et administrative de l’activité et d’autre part à optimiser la qualité du service rendu aux usagers ainsi que l’utilisation efficiente des ressources.

Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre d’une politique publique Enfance-Education
-Traduire les orientations politiques émises par les élus et formulées dans les documents-cadres (projet de territoire Horizon 2030, Convention territoriale globale, Projet éducatif de territoire) en plan d’actions
-Effectuer une veille, apporter des propositions, contribuer à la réflexion stratégique, conseiller la direction générale et les élus sur les politiques publiques Enfance-Education
-Préparer et suivre les travaux de la Commission Enfance Education
-Assister et conseiller l’adjoint au Maire en charge de l’Enfance et de l’Education

Piloter et superviser l’activité de la direction
-Mettre en œuvre l’action municipale en matière d’Enfance et d’Education, organiser et superviser l’activité des différents services qui y concourent, développer les projets répondant aux nouvelles orientations (Guichet unique de la petite enfance, par ex)
-Elaborer les modalités d’information du public et les procédures d’évaluation des actions
-Veiller à la bonne administration de la direction (conventionnement CAF, déclaration DDCS etc.) en lien avec la gestionnaire du service
-Animer le projet éducatif territorial et le dispositif de la Convention territoriale globale, en lien avec les autres acteurs impliqués dans leur mise en œuvre (services municipaux, centre socio culturel, CAF etc.)

Manager les ressources de la direction
-Encadrer et animer l’équipe administrative : chef de service Affaires scolaires adjointe du directeur, gestionnaire de la direction, chargés de coopération thématique de la CTG
-Encadrer et accompagner les cadres intermédiaires en poste sur les sites décentralisés ; animer la dynamique collective
-Animer le réseau des agents de restauration
-Participer au recrutement des équipes de direction sur les équipements Enfance et Petite enfance
-Piloter la gestion financière (préparation et exécution des budgets Fonctionnement et Investissement), ainsi que la préparation et le suivi des demandes de subvention
-Superviser la préparation et suivre l’exécution des marchés de la direction (restauration scolaire, principalement), en lien avec la direction juridique et la gestionnaire de la direction
-Suivre les projets structurants d’équipements (nouveau bâtiment, travaux), en lien avec les services techniques

Animer les partenariats inhérents au poste
-Développer et entretenir les relations partenariales avec :
la communauté éducative (directeurs des écoles publiques et privées du territoire, les principaux de collèges, les représentants de parents d’élèves…),
les institutions (Education nationale, OGEC, CAF, DDCS, PMI),
les autres partenaires : associations, collectivités territoriales des Mauges etc.
-Suivre le lien partenarial étroit avec le Centre socio culturel Rives de Loire, en charge de l’action en matière de Jeunesse

-De formation supérieure, de préférence dans le domaine éducatif
-Connaissance des collectivités locales
-Connaissance du cadre juridique et règlementaire du secteur d’activité
-Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
-Très bonne capacité à manager
-Méthodologie de projet

Savoir-être : rigueur, autonomie, qualités d’expression, capacité à mobiliser, disponibilité, discrétion, diplomatie, sens de l’organisation
Savoir-faire : bonnes qualités relationnelles, force de proposition, capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité à animer une équipe pluridisciplinaire