CONTEXTE

 Notre structure, nos valeurs
Chez nous, Communauté de communes, notre cœur de métier c’est la valorisation de notre territoire, du patrimoine de nos communes. Nos missions sont diverses : entretien des communes (bâtiments, jardins, espaces publics) et accompagnement technique dans leurs projets de développement (voirie, assainissement, urbanisme, culture, petite enfance, tourisme, économie, et bien d’autres encore !).

Notre sens au travail : agir pour l’intérêt général, se rendre utile au quotidien pour les communes et leurs habitants.

Devenez acteur de notre engagement pour un service public de proximité, incarnant ainsi nos valeurs de solidarité, de développement durable du territoire et d’amélioration quotidienne du cadre de vie de nos concitoyens.

 Votre service
Vous évoluez au sein du service espaces verts du secteur 5, composé d’une vingtaine d’agents. Ce service intervient pour le compte et sur le territoire de 4 communes (Brissac-Loire-Aubance, Les Garennes-sur-Loire, Blaison-St-Sulpice et St-Melaine-sur-Aubance). Vous êtes affecté(e) au sein d’une équipe de 5 agents. A titre d’information, le secteur 5 compte plus d’une quarantaine d’agents tous services techniques confondus (espaces verts, proximité, bâtiments et voirie).

Vous intervenez sur le domaine public : parcs et jardins, espaces naturels, espaces verts associés aux bâtiments et espaces publics. Vous intervenez principalement sur le territoire des communes de Brissac-Loire-Aubance et de Blaison-St-Sulpice.

MISSIONS

Sous l’encadrement de votre chef d’équipe, et suivant les besoins des communes, vous réalisez les missions suivantes :

• Espaces verts :
- Entretien courant des espaces verts et publics : tonte, taille, bêchage, arrosage, paillage, débroussaillage, désher-bage, balayage, broyage, plantation, élagage, abattage, etc.
- Création et entretien de massifs floraux, d’arbustes et de vivaces.
- Entretien des terrains de sports.
- Entretien des machines, outils, véhicules, locaux.
- Surveillance et entretien ponctuel de la levée de la Loire.

• Activités ponctuelles :
- Renfort auprès des autres services du secteur lors d’évènements exceptionnels (manifestations festives, viabilité hi-vernale, illuminations de Noël, etc.).







CONDITIONS D’EXERCICE

• Lieu d’exercice : St-Saturnin-sur-Loire (Brissac-Loire-Aubance – centre technique).
• Temps de travail : 37h30 annuel, avec alternance entre une période « estivale » et une période « hivernale » :
 « hivernale » (d’octobre à février) : régime de 35h, avec horaires de 8h30 à 16h30 ;
 « estivale » : régime de 39h, avec horaires de 7h42 à 16h30.
• Contraintes d’exercice : travail en extérieur, manutention et port de charges fréquents, positions courbées et penchées prolongées.
• Interlocuteurs : élus, usagers, entreprises, etc.
• Engins & équipements utilisés : équipements manuels (tondeuse, tronçonneuse, taille-haie, débroussailleuse, etc.) et possiblement engins (tondeuse autoportée, mini-pelle, camion, etc.).

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Rémunération : statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge) + primes :
 Mensuelle : IFSE (suivant la technicité du poste et l’expérience).*
 Annuelles et sous conditions : CIA (suivant la manière de servir).*
• Avantages :
 Prime mobilité durable (si covoiturage, vélo – sous conditions).
 Comité d’entreprise (prestations consultables sur cnas.fr).
 Prévoyance : participation employeur si contrat labellisé souscrit par l’agent.
 RTT : 15 jours par an (en plus des 25 jours de congés annuels), Compte épargne temps (CET).
 EPI : fournis
• Perspectives d’évolutions :
 Sur le poste : accès à des formations de perfectionnement (catalogue consultable sur cnfpt.fr).
 Dans notre structure : mutation en interne dans un autre service et/ou dans un autre secteur (4 autres secteurs au sein de la CCLLA).
 Préparation aux concours de la fonction publique territoriale.
* Concerne les agents fonctionnaires.

PROFIL ET QUALIFICATIONS

• BEP/CAP ou BAC Pro dans le domaine des espaces verts ou équivalent. A défaut, expérience souhaitée dans le domaine.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Seraient un + : permis C (poids-lourds), permis BE (remorque), CACES nacelle et/ou engins de chantier, grimpeur-élagueur.

Connaissances :
• Connaissance des végétaux (annuelles, bisannuelles, vivaces, arbres et arbustes).
• Techniques de taille (arbustes, haies, etc.).
• Serait un + : connaissances en matière de gestion différenciée.

Savoir-faire :
• Rigueur (respect des consignes, travail appliqué).
• Sens de l’organisation et des responsabilités (réactivité, préparation de ses chantiers, ses outils, etc.).
• Sensibilité esthétique dans les compositions végétales et les rendus paysagers.
• Maniement et entretien du petit matériel, notamment à moteur (graissage, affûtage, etc.).

Savoir-être :
• Capacité à travailler en autonomie et, principalement, en équipe.
• Esprit d’initiative, savoir rendre compte.
• Sens du service public, exemplarité (travail sur la voie publique, diplomatie avec les usagers).