Responsable animation (F/H)
Offre n° O049240416000136
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « Ville-Parc » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avrille cedex
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction éducation enfance jeunesse, le responsable animation est placé sous l’autorité hiérarchique du chef du service scolaire et animation. Il a pour missions d’organiser les temps d’accueil périscolaires et/ou extrascolaires et d’encadrer l’équipe d’animation d’un des 4 groupes scolaires d’Avrillé.
Missions / conditions d'exercice
- Animer et encadrer les équipes d’animation.
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la définition des orientations pédagogique de l’accueil de loisirs.
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution.
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
- Développer des partenariats.
- Animer la relation avec les familles.
- Assurer la gestion quotidienne de l’accueil de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…).
- Assurer la gestion des ressources humaines (participer aux recrutements).
Configuration du poste :
- Temps de travail annualisé (base de rémunération : temps complet 35/35).
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la définition des orientations pédagogique de l’accueil de loisirs.
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution.
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
- Développer des partenariats.
- Animer la relation avec les familles.
- Assurer la gestion quotidienne de l’accueil de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…).
- Assurer la gestion des ressources humaines (participer aux recrutements).
Configuration du poste :
- Temps de travail annualisé (base de rémunération : temps complet 35/35).
Profils recherchés
Compétentes et connaissances :
- BPEJPS Loisirs tous publics requis (ou titre équivalent).
- Maitrise de la réglementation en matière d’accueil des enfants et jeunes enfants.
- Capacité à animer des réunions et groupes de travail.
- Maitrise des outils bureautiques et numériques (utilisation de logiciels de logiciel métiers sur tablette, Word, Excel).
- Savoir élaborer un projet pédagogique et des projets d’animation.
- Savoir définir les besoins (matériels et humains).
- Savoir définir un budget.
- Connaissance des techniques d’animation.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être :
- Autonomie, sens de l’organisation, rigueur.
- Capacités d’adaptation, dynamisme.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
- Aptitude au management, savoir coordonner l’activité d’une équipe.
- Sens du travail en équipe.
- BPEJPS Loisirs tous publics requis (ou titre équivalent).
- Maitrise de la réglementation en matière d’accueil des enfants et jeunes enfants.
- Capacité à animer des réunions et groupes de travail.
- Maitrise des outils bureautiques et numériques (utilisation de logiciels de logiciel métiers sur tablette, Word, Excel).
- Savoir élaborer un projet pédagogique et des projets d’animation.
- Savoir définir les besoins (matériels et humains).
- Savoir définir un budget.
- Connaissance des techniques d’animation.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être :
- Autonomie, sens de l’organisation, rigueur.
- Capacités d’adaptation, dynamisme.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
- Aptitude au management, savoir coordonner l’activité d’une équipe.
- Sens du travail en équipe.
Contact
Contact
02 41 37 41 26
Informations complémentaires
- Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints d’animation par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
Date du jury de recrutement : mercredi 22 mai 2024.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
Date du jury de recrutement : mercredi 22 mai 2024.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.