BIBLIOTHECAIRE
Offre n° O049240418001493
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montrevault sur evre
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située dans le Maine et Loire, à proximité de Nantes, Angers et Cholet, la commune de Montrevault-sur-Evre (16 000 habitants) est une commune nouvelle créée en décembre 2015 par le regroupement d’une communauté de communes (Montrevault Communauté) et de 11 communes déléguées. Elles exercent les compétences de proximité et d’amélioration du cadre de vie autour d’un projet de mandat animé par un fort attachement au lien humain, à la transition écologique et par la recherche d’une citoyenneté active dans la vie locale.
Rattaché(e) au responsable du service Associations, Culture et Patrimoine, au sein du Pôle Ser-vices à la Population.
Vous aurez en charge :
✓ La gestion du réseau Lecture Publique/Ludothèque constitué de 12 bibliothèques, d’une ludothèque et d’équipes de bénévoles.
✓ La littérature adulte
✓ La programmation culturelle
✓ La communication
✓ Vous assurez l’ouverture au public de la bibliothèque municipale de Saint-Pierre-Montlimart en alternance avec les autres agents de l’équipe.
Rattaché(e) au responsable du service Associations, Culture et Patrimoine, au sein du Pôle Ser-vices à la Population.
Vous aurez en charge :
✓ La gestion du réseau Lecture Publique/Ludothèque constitué de 12 bibliothèques, d’une ludothèque et d’équipes de bénévoles.
✓ La littérature adulte
✓ La programmation culturelle
✓ La communication
✓ Vous assurez l’ouverture au public de la bibliothèque municipale de Saint-Pierre-Montlimart en alternance avec les autres agents de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Les missions énoncées sont présentées par ordre de priorité.
✓ Management d’une équipe de 6 agents (5 ETP)
✓ Responsable d’un réseau de 12 bibliothèques et d’une ludothèque.
✓ Participation active au projet de service.
✓ Référent.e livres du secteur adulte pour les partenaires institutionnels et les services
de la collectivité.
✓ Coordination de la politique d'action culturelle en concertation avec l'équipe
✓ Référent.e communication du service
✓ Management d’une équipe de 6 agents (5 ETP)
✓ Responsable d’un réseau de 12 bibliothèques et d’une ludothèque.
✓ Participation active au projet de service.
✓ Référent.e livres du secteur adulte pour les partenaires institutionnels et les services
de la collectivité.
✓ Coordination de la politique d'action culturelle en concertation avec l'équipe
✓ Référent.e communication du service
Profils recherchés
Expérience dans le management souhaitée
✓ Formation Métiers du livre et expérience d’un poste similaire apprécié
✓ Avoir eu une pratique spécifique en littérature adulte
✓ Intérêt pour la culture, la littérature adulte et autres médias culturels (musique, cinéma, outils numériques)
✓ Goût pour le contact au public et qualités relationnelles (usagers, collègues, bénévoles, partenaires)
✓ Aptitudes à la polyvalence des tâches, disponibilité, autonomie et réactivité
✓ Sens du travail en équipe, avoir eu une expérience avec des bénévoles serait un +
✓ Bonne condition physique : port de charges éventuel.
✓ Maîtrise de l’outil informatique, une connaissance du SIGB Décalog serait un +
✓ Formation Métiers du livre et expérience d’un poste similaire apprécié
✓ Avoir eu une pratique spécifique en littérature adulte
✓ Intérêt pour la culture, la littérature adulte et autres médias culturels (musique, cinéma, outils numériques)
✓ Goût pour le contact au public et qualités relationnelles (usagers, collègues, bénévoles, partenaires)
✓ Aptitudes à la polyvalence des tâches, disponibilité, autonomie et réactivité
✓ Sens du travail en équipe, avoir eu une expérience avec des bénévoles serait un +
✓ Bonne condition physique : port de charges éventuel.
✓ Maîtrise de l’outil informatique, une connaissance du SIGB Décalog serait un +
Contact
Contact
0241300265
Informations complémentaires
− À pourvoir le : A partir du 01 Juillet 2024
− Type d’emploi : Permanent (Vacance d’emploi) – Ouvert au contractuel
− Grade recherché : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie B-Filière culturelle)
Temps de travail : Temps complet (35/35e) – Possibilité aménagement du temps de travail 4,5 jours ou alternance 4 jours et 5 jours. Semaine hebdomadaire répartie du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi. Possibilité de télétravail. La continuité du service public est prioritaire sur la mise en place de ces conditions.
− Rémunération : RIFSEEP
− Lieu d’affectation : Service culture, CTM, 35 rue Foch, Montrevault, 49110 Montrevault-sur-Èvre – Déplacement : territoire géographique allant de la commune au département
− Réunion : participation obligatoire aux réunions de service et de coordination
− Conditions d’exercice : Permis B – Télétravail
− Moyens : Véhicule de service (kangoo et fourgon), Ordinateur portable et téléphone mobile
− Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures par mail jusqu’au 17/05/2024
(Les entretiens auront lieu semaine 20 et 21) :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
− Type d’emploi : Permanent (Vacance d’emploi) – Ouvert au contractuel
− Grade recherché : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie B-Filière culturelle)
Temps de travail : Temps complet (35/35e) – Possibilité aménagement du temps de travail 4,5 jours ou alternance 4 jours et 5 jours. Semaine hebdomadaire répartie du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi. Possibilité de télétravail. La continuité du service public est prioritaire sur la mise en place de ces conditions.
− Rémunération : RIFSEEP
− Lieu d’affectation : Service culture, CTM, 35 rue Foch, Montrevault, 49110 Montrevault-sur-Èvre – Déplacement : territoire géographique allant de la commune au département
− Réunion : participation obligatoire aux réunions de service et de coordination
− Conditions d’exercice : Permis B – Télétravail
− Moyens : Véhicule de service (kangoo et fourgon), Ordinateur portable et téléphone mobile
− Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures par mail jusqu’au 17/05/2024
(Les entretiens auront lieu semaine 20 et 21) :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.