GESTIONNAIRE Financière, budgétaire et comptable
Offre n° O049240419000356
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montrevault sur evre
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service finances – commande publique (7 agents), au coeur du pôle ressources de la collectivité, est garant d’une gestion rigoureuse, responsable et exemplaire de la collectivité en apportant son expertise à l’ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
- Assure l’intégration des factures et la gestion des flux PES (protocole d’échange standard) retour de la Trésorerie en roulement avec les 2 autres gestionnaires du service (1 à 2 fois /semaine)
− Assure l’exécution budgétaire des dépenses et recettes du budget général (fonctionnement / investissement) sur le pôle aménagement et développement du territoire
Assure le suivi trimestriel de l’exécution de son pôle et le relationnel avec les gestionnaires comptables
− Assure le suivi de la régie gîtes de la Barbotin
− Assure le suivi de la taxe de séjour
− Participe à la mise à jour de l’actif
− Assure l’exécution budgétaire des dépenses et recettes du budget général (fonctionnement / investissement) sur le pôle aménagement et développement du territoire
Assure le suivi trimestriel de l’exécution de son pôle et le relationnel avec les gestionnaires comptables
− Assure le suivi de la régie gîtes de la Barbotin
− Assure le suivi de la taxe de séjour
− Participe à la mise à jour de l’actif
Profils recherchés
Connaissance confirmée des règles de la comptabilité publique et de l’exécution financière des marchés publics
− Connaissance confirmée des règles statutaires et processus décisionnels de la collectivité
− Maîtrise des outils bureautique (Calc, Excel, Berger-Levrault)
− Sens de la transversalité et du travail en équipe
− Qualités relationnelles
− Autonomie, rigueur, discrétion
− Force de proposition
Merci d’adresser vos candidatures par mail jusqu’au 24/05/2024 :
Monsieur le Maire -
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
− Connaissance confirmée des règles statutaires et processus décisionnels de la collectivité
− Maîtrise des outils bureautique (Calc, Excel, Berger-Levrault)
− Sens de la transversalité et du travail en équipe
− Qualités relationnelles
− Autonomie, rigueur, discrétion
− Force de proposition
Merci d’adresser vos candidatures par mail jusqu’au 24/05/2024 :
Monsieur le Maire -
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Contact
Contact
0241300265
Informations complémentaires
À pourvoir le : dès que possible
− Type d’emploi : Permanent (Vacance d’emploi) – Ouvert au contractuel
− Grade recherché : Adjoint administratif (Catégorie C – Filière administrative)
− Temps de travail : Temps complet (35/35e) – Possibilité d’aménagement du temps de travail en 4.5 jours par semaine
− Rémunération : RIFSEEP
− Lieu d’affectation : Hôtel de Ville de Montrevault
− Conditions d’exercice : Permis B – Télétravail
− Moyens : Ordinateur portable (si télétravail)
− Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
− Type d’emploi : Permanent (Vacance d’emploi) – Ouvert au contractuel
− Grade recherché : Adjoint administratif (Catégorie C – Filière administrative)
− Temps de travail : Temps complet (35/35e) – Possibilité d’aménagement du temps de travail en 4.5 jours par semaine
− Rémunération : RIFSEEP
− Lieu d’affectation : Hôtel de Ville de Montrevault
− Conditions d’exercice : Permis B – Télétravail
− Moyens : Ordinateur portable (si télétravail)
− Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.