Directeur/trice ALSH
Offre n° O049240419000474
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
OMBREE D'ANJOU
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
26h29 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Ombrée d'Anjou recherche un(e) directeur/trice pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement. Il s’agit d’un poste en remplacement d’un congé maternité (6 mois)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du service scolaire enfance-jeunesse, vous exercez les missions suivantes :
Missions principales :
Encadrement de l'accueil de loisirs
Gestion de l'équipe d'animateurs
Gestion des inscriptions (Portail Famille)
Organisation et coordination des activités
Mise en application et évaluation du projet éducatif et pédagogique
Aide à l'élaboration du budget de service et au suivi administratif
Soutien au service enfance jeunesse et affaires scolaires : Gestion du portail famille principalement
Animation
Missions occasionnelles :
Remplacements d’agents absents sur les services scolaires : restauration scolaire, accueil périscolaire
Missions principales :
Encadrement de l'accueil de loisirs
Gestion de l'équipe d'animateurs
Gestion des inscriptions (Portail Famille)
Organisation et coordination des activités
Mise en application et évaluation du projet éducatif et pédagogique
Aide à l'élaboration du budget de service et au suivi administratif
Soutien au service enfance jeunesse et affaires scolaires : Gestion du portail famille principalement
Animation
Missions occasionnelles :
Remplacements d’agents absents sur les services scolaires : restauration scolaire, accueil périscolaire
Profils recherchés
Niveau requis :
BBJEPS
Compétences et qualités :
Connaissances de la réglementation des accueils de loisirs
Maîtrise du logiciel Berger Levrault
Maîtrise de l’informatique
Capacités à travailler en équipe
Capacités à travailler en autonomie
Sens de l’organisation
Réactivité, disponibilité
Discrétion
Qualités relationnelles
Permis B
BBJEPS
Compétences et qualités :
Connaissances de la réglementation des accueils de loisirs
Maîtrise du logiciel Berger Levrault
Maîtrise de l’informatique
Capacités à travailler en équipe
Capacités à travailler en autonomie
Sens de l’organisation
Réactivité, disponibilité
Discrétion
Qualités relationnelles
Permis B
Contact
Contact
0241923519
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature par mail à l'adresse info@ombreedanjou.fr pour par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville d’Ombrée d’Anjou, 4 rue Gaubert et Micolau – Pouancé / 49420 OMBREE D’ANJOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.