Chargé d'étude inventaires faune flore H/F
Offre n° O049240424001082
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BEAUPREAU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte des Bassins (SMiB) Èvre - Thau - St Denis - Robinets - Haie d’Alot a pour principale mission la gestion équilibrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques sur 17 communes des Mauges (Maine et Loire), soit près de 830 km². Le SMiB est basé à Beaupréau-en-Mauges (49). Le SMiB emploie actuellement 7 agents : une secrétaire-comptable, deux techniciens de rivières, une animatrice du SAGE, une chargée de mission gestion quantitative, une animatrice bassins versants et un technicien bocage.
Il mène actuellement plusieurs projets principaux :
La mise en œuvre des Contrats Territoriaux Evre-Thau-St Denis, et Goulaine Divatte Robinets,
Le portage et la mise en œuvre du SAGE Èvre-Thau-St Denis approuvé le 8 février 2018,
La mise en œuvre d’actions de communication de formes et de cibles variées : site internet, plaquettes, lettre web, animations scolaires, visites de terrain, panneaux de communication, etc.
Dans le cadre de la mise en œuvre des actions des Contrats Territoriaux, le SMiB a l’obligation réglementaire de prendre en compte la biodiversité en s’assurant de la présence ou non d’espèces protégées sur les zones visées par des actions de restauration, afin de prendre les mesures nécessaires à leur protection.
Il mène actuellement plusieurs projets principaux :
La mise en œuvre des Contrats Territoriaux Evre-Thau-St Denis, et Goulaine Divatte Robinets,
Le portage et la mise en œuvre du SAGE Èvre-Thau-St Denis approuvé le 8 février 2018,
La mise en œuvre d’actions de communication de formes et de cibles variées : site internet, plaquettes, lettre web, animations scolaires, visites de terrain, panneaux de communication, etc.
Dans le cadre de la mise en œuvre des actions des Contrats Territoriaux, le SMiB a l’obligation réglementaire de prendre en compte la biodiversité en s’assurant de la présence ou non d’espèces protégées sur les zones visées par des actions de restauration, afin de prendre les mesures nécessaires à leur protection.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des inventaires faune/flore préalables à la mise en œuvre d’actions de restauration des milieux aquatiques
Prise de contact avec les riverains avant passage
Mise en œuvre des protocoles et réalisation des prospections terrain,
Traitement des données récoltées, notamment cartographiques,
Analyse des données et rédaction d’une note associée,
Propositions et préconisations vis-à-vis des travaux envisagés : définition des enjeux et des points de vigilance.
Prise de contact avec les riverains avant passage
Mise en œuvre des protocoles et réalisation des prospections terrain,
Traitement des données récoltées, notamment cartographiques,
Analyse des données et rédaction d’une note associée,
Propositions et préconisations vis-à-vis des travaux envisagés : définition des enjeux et des points de vigilance.
Profils recherchés
Bac +2 à 5 en écologie/environnement,
Expérience en expertise faunistique/floristique appréciée.
Connaissances et compétences requises pour le poste :
Connaissances naturalistes indispensables pour la réalisation d’inventaire faune (Oiseaux, Amphibiens, Odonates principalement) et flore,
Connaissance et maitrise des protocoles standards d’inventaires naturalistes
Connaissances souhaitées sur la gestion de l’eau, les acteurs, les usages, la réglementation et les collectivités territoriales,
Aptitudes au travail de terrain,
Autonomie, rigueur, capacité rédactionnelle, d’organisation,
Maîtrise d’office 365 et bonne maîtrise des outils de SIG (Qgis).
Savoir être :
Goût prononcé pour les missions de terrain,
Sens du relationnel et bonne aptitude au travail en équipe et de terrain,
Capacité d'organisation et de planification (respect des calendriers, des délais, des procédures), rigueur,
Autonomie et disponibilité, curiosité, capacité d’exploration et de recherche,
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Expérience en expertise faunistique/floristique appréciée.
Connaissances et compétences requises pour le poste :
Connaissances naturalistes indispensables pour la réalisation d’inventaire faune (Oiseaux, Amphibiens, Odonates principalement) et flore,
Connaissance et maitrise des protocoles standards d’inventaires naturalistes
Connaissances souhaitées sur la gestion de l’eau, les acteurs, les usages, la réglementation et les collectivités territoriales,
Aptitudes au travail de terrain,
Autonomie, rigueur, capacité rédactionnelle, d’organisation,
Maîtrise d’office 365 et bonne maîtrise des outils de SIG (Qgis).
Savoir être :
Goût prononcé pour les missions de terrain,
Sens du relationnel et bonne aptitude au travail en équipe et de terrain,
Capacité d'organisation et de planification (respect des calendriers, des délais, des procédures), rigueur,
Autonomie et disponibilité, curiosité, capacité d’exploration et de recherche,
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Contact
Contact
0241717683
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
CDD de 2 mois pour accroissement d’activité, grade technicien principal 2ème classe
Prise de poste souhaitée dès que possible,
Travail à temps plein + RTT, réunions régulières en soirée et travail le week-end occasionnel,
Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale correspondante + régime indemnitaire,
Ticket restaurants, et participation mutuelle et prévoyance,
Localisation du poste : Beaupréau et déplacements terrains sur le périmètre du SMiB
Sous la responsabilité hiérarchique du Président du SMiB,
Permis B indispensable.
Renseignements complémentaires
Contacter le SMiB au 02 41 71 76 83
Modalités de réponse :
CV et lettre de motivation à adresser à contact@evrethausaintdenis.fr
A l’attention de Monsieur le Président
Syndicat Mixte des Bassins Èvre – Thau – St Denis – Robinets – Haie d’Alot
Ilot de l’Èvre, 2 rue des Arts et Métiers, Beaupréau
49600 BEAUPREAU EN MAUGES
CDD de 2 mois pour accroissement d’activité, grade technicien principal 2ème classe
Prise de poste souhaitée dès que possible,
Travail à temps plein + RTT, réunions régulières en soirée et travail le week-end occasionnel,
Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale correspondante + régime indemnitaire,
Ticket restaurants, et participation mutuelle et prévoyance,
Localisation du poste : Beaupréau et déplacements terrains sur le périmètre du SMiB
Sous la responsabilité hiérarchique du Président du SMiB,
Permis B indispensable.
Renseignements complémentaires
Contacter le SMiB au 02 41 71 76 83
Modalités de réponse :
CV et lettre de motivation à adresser à contact@evrethausaintdenis.fr
A l’attention de Monsieur le Président
Syndicat Mixte des Bassins Èvre – Thau – St Denis – Robinets – Haie d’Alot
Ilot de l’Èvre, 2 rue des Arts et Métiers, Beaupréau
49600 BEAUPREAU EN MAUGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.