Gestionnaire de marché

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Offre n° O049240426001046
Publiée le 03/06/2024

Synthèse de l'offre

Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du département - cs 94104, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des finances, des affaires juridiques et de l’évaluation, le service commande publique et assurances (SCPA) est composé de 6 agents et a traité en 2023 un volume d’achat d’environ 96 millions €HT répartis dans le cadre de 215 marché notifiés.
Engagé depuis plusieurs années dans la promotion des achats responsables, le SCPA contribue à l’affirmation des enjeux environnementaux et sociaux décrits dans le SPASER de la collectivité.

Vous aimez travailler en mode projet ?
Vous déclinerez une stratégie achat (procédures et montage contractuels diversifiés) sur le portefeuille de marchés qui vous sera confié et vous mettrez vos capacités au service d’un juste équilibre entre sécurisation juridique et recherche permanente de solution opérationnelle.

Vous êtes Curieux et pédagogue?
Vous travaillerez en transversalité auprès de l'ensemble des services du Département et de certains de ses satellites afin de garantir le respect des principes de la commande publique et de sécuriser les procédures de passation des marchés publics. Vous accompagnerez les services départementaux dans leurs achats de fournitures, services et travaux, portant notamment sur la construction et la rénovation des collèges, les aménagements routiers et les prestations de solidarités.

Enfin, vous pensez disposer de certaines aptitudes mais pas de toutes ?
La motivation, la formation et l’appui d’un service bienveillant permettront de développer l’ensemble des compétences nécessaires pour ce poste.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en œuvre de la politique d’achats de la collectivité

Activités principales :

mise en œuvre et suivi des procédures de passation des marchés publics (travaux, fournitures et services) :
planification des consultations
élaboration des documents de consultation
mise en ligne des procédures sur le profil d’acheteur
ouverture, enregistrement et vérification des candidatures et des offres
préparation des procès-verbaux de la commission d’appel d’offres
gestion des demandes d’informations de la part des candidats évincés
notification des marchés
Conseil aux services acheteurs :
choix des procédures, des critères de sélection et des clauses contractuelles
analyse des offres (contrôle juridique des rapports)
accompagnement et sécurisation juridique des négociations/ auditions
accompagnement pour l’intégration du développement durable dans les achats

> Activités secondaires :

Passation et contrôle juridique des avenants aux marchés
Référent DAD pour l’archivage des dossiers (marchés publics, candidatures / offres non retenues
Mettre à jour les tableaux de bord et de suivi
Assurer la veille juridique en matière de commande publique
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaissances juridiques approfondies de la réglementation des marchés publics
Compétences informatiques et bureautiques (notamment Word, Excel)

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Aptitude à la rédaction
Sens de l’organisation
Rigueur dans la rédaction des contrats, des rapports et des notes
Polyvalence sur les différentes missions du service
Capacité d’initiative

Savoir procédural (procédures)

Maîtrise des procédures de passation des marchés publics (modalités, délais, risques associés)

Savoir relationnel (relations humaines)
Esprit d’équipe

Qualités relationnelles, aptitude au dialogue (notamment avec les services acheteurs)
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0241814744
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.