Chargé de Communication (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240514001493
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle - BP 10032, Le Lion-d'Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un chargé de communication (H/F)
Emploi de catégorie A
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un chargé de communication (H/F)
Emploi de catégorie A
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein du service commun de la communication qui œuvre à la fois pour le compte de la Communauté de communes et de la ville du Lion d’Angers, vous secondez la responsable du service et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre quotidienne de la stratégie de communication des deux collectivités.
Vous accompagnez les services afin de promouvoir les politiques publiques et les projets menés au bénéfice des habitants et des usagers du territoire, dans des thématiques variées (services à la population, offre culturelle, transition écologique, aménagement urbain, développement économique, tourisme, mobilités,…). Vous participez à l’évaluation des besoins en communication et définissez, en lien avec la responsable du service, les actions de communication à mener. Vous pilotez leur mise en œuvre opérationnelle.
Avec une appétence forte pour la communication digitale, vous pilotez la stratégie digitale des deux collectivités, en assurant notamment la création, la gestion et l'animation des différents outils et supports digitaux (site internet, réseaux sociaux, extranet, etc.).
< Elaborer et mettre en œuvre les projets et actions de communication en appui à la responsable du service :
- Evaluer et analyser les besoins en communication.
- Concevoir, mettre en œuvre les outils et actions de communication, piloter des projets.
- Concevoir des supports de communication print et web .
- Rédiger des contenus (communiqués, messages, articles, publications…).
- Participer à la réalisation des diverses publications (magazine communautaire, bulletin communal, lettre interne…) ; coordonner les éventuels prestataires.
- Participer à la conduite des actions pilotées par le service et notamment, à l’organisation des événements de communication internes et externes.
- Couverture d’événements le soir ou le week-end possible.
< Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale des collectivités dans une approche cross-média (sites web et extranet, réseaux sociaux) :
- Déployer et dynamiser la ligne éditoriale de chaque média.
- Rechercher et recueillir de manière proactive l’information.
- Elaborer et suivre le calendrier éditorial.
- Administrer les sites internet (usine à sites) et extranet, assurer le suivi technique et leur bon fonctionnement en lien avec le prestataire et les communes concernées.
- Créer, rédiger, concevoir, mettre à jour et publier des outils et contenus notamment multimédias (articles et actus web, visuels pour le web, photos, vidéos, podcasts, interviews, newsletters, etc.).
- Améliorer le référencement du site internet de la CCVHA et produire des contenus optimisés pour le référencement.
- Développer et animer la présence des deux collectivités sur les réseaux sociaux, mener une stratégie de communication adaptée, développer les communautés en intégrant les spécificités de chaque réseau social, améliorer l’interaction avec les publics, identifier les prescripteurs et relais.
- Mettre en place des indicateurs de performance et d’évaluation, les analyser et proposer des axes d'amélioration.
- Mener une veille régulière des nouvelles pratiques et tendances.
Au sein du service commun de la communication qui œuvre à la fois pour le compte de la Communauté de communes et de la ville du Lion d’Angers, vous secondez la responsable du service et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre quotidienne de la stratégie de communication des deux collectivités.
Vous accompagnez les services afin de promouvoir les politiques publiques et les projets menés au bénéfice des habitants et des usagers du territoire, dans des thématiques variées (services à la population, offre culturelle, transition écologique, aménagement urbain, développement économique, tourisme, mobilités,…). Vous participez à l’évaluation des besoins en communication et définissez, en lien avec la responsable du service, les actions de communication à mener. Vous pilotez leur mise en œuvre opérationnelle.
Avec une appétence forte pour la communication digitale, vous pilotez la stratégie digitale des deux collectivités, en assurant notamment la création, la gestion et l'animation des différents outils et supports digitaux (site internet, réseaux sociaux, extranet, etc.).
< Elaborer et mettre en œuvre les projets et actions de communication en appui à la responsable du service :
- Evaluer et analyser les besoins en communication.
- Concevoir, mettre en œuvre les outils et actions de communication, piloter des projets.
- Concevoir des supports de communication print et web .
- Rédiger des contenus (communiqués, messages, articles, publications…).
- Participer à la réalisation des diverses publications (magazine communautaire, bulletin communal, lettre interne…) ; coordonner les éventuels prestataires.
- Participer à la conduite des actions pilotées par le service et notamment, à l’organisation des événements de communication internes et externes.
- Couverture d’événements le soir ou le week-end possible.
< Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale des collectivités dans une approche cross-média (sites web et extranet, réseaux sociaux) :
- Déployer et dynamiser la ligne éditoriale de chaque média.
- Rechercher et recueillir de manière proactive l’information.
- Elaborer et suivre le calendrier éditorial.
- Administrer les sites internet (usine à sites) et extranet, assurer le suivi technique et leur bon fonctionnement en lien avec le prestataire et les communes concernées.
- Créer, rédiger, concevoir, mettre à jour et publier des outils et contenus notamment multimédias (articles et actus web, visuels pour le web, photos, vidéos, podcasts, interviews, newsletters, etc.).
- Améliorer le référencement du site internet de la CCVHA et produire des contenus optimisés pour le référencement.
- Développer et animer la présence des deux collectivités sur les réseaux sociaux, mener une stratégie de communication adaptée, développer les communautés en intégrant les spécificités de chaque réseau social, améliorer l’interaction avec les publics, identifier les prescripteurs et relais.
- Mettre en place des indicateurs de performance et d’évaluation, les analyser et proposer des axes d'amélioration.
- Mener une veille régulière des nouvelles pratiques et tendances.
Profils recherchés
Profil :
- Formation : bac +5 dans le domaine de la communication avec, si possible, une spécialisation en communication digitale.
- Expérience dans un poste similaire appréciée.
Compétences :
- Maîtrise du pack Office.
- Très bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux.
- Maitrise du CMS (notamment Wordpress et Typo 3).
- Maîtrise du SEO, SEA et hashtag.
- Compétences créatives et capacité à réaliser des visuels fixes ou animés (infographies, photos, vidéos) avec les logiciels de la Suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop, Première Pro) ; connaissance également de Canva, Piktochart, Prezi.
- Maîtrise des outils coopératifs type Trello.
Qualités :
- Qualités rédactionnelles avérées et excellent niveau d’expression écrite.
- Proactivité, force de proposition et créativité.
- Bon relationnel.
- Sens du travail en équipe.
- Polyvalence.
- Rigueur et organisation.
- Curiosité et intérêt pour le service public.
- Formation : bac +5 dans le domaine de la communication avec, si possible, une spécialisation en communication digitale.
- Expérience dans un poste similaire appréciée.
Compétences :
- Maîtrise du pack Office.
- Très bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux.
- Maitrise du CMS (notamment Wordpress et Typo 3).
- Maîtrise du SEO, SEA et hashtag.
- Compétences créatives et capacité à réaliser des visuels fixes ou animés (infographies, photos, vidéos) avec les logiciels de la Suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop, Première Pro) ; connaissance également de Canva, Piktochart, Prezi.
- Maîtrise des outils coopératifs type Trello.
Qualités :
- Qualités rédactionnelles avérées et excellent niveau d’expression écrite.
- Proactivité, force de proposition et créativité.
- Bon relationnel.
- Sens du travail en équipe.
- Polyvalence.
- Rigueur et organisation.
- Curiosité et intérêt pour le service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210531
Informations complémentaires
Conditions et rémunération :
- Emploi permanent à temps complet.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
- Lieu d’affectation : Le Lion d’Angers, siège de la Communauté de communes.
Emploi à pourvoir à compter du 1er juillet 2024
Renseignements : Madame Blandine Paris, responsable du service commun de communication (tél. : 02.41.95.74.62 ; courriel : b.paris@valleesduhautanjou.fr)
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr.
- Emploi permanent à temps complet.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
- Lieu d’affectation : Le Lion d’Angers, siège de la Communauté de communes.
Emploi à pourvoir à compter du 1er juillet 2024
Renseignements : Madame Blandine Paris, responsable du service commun de communication (tél. : 02.41.95.74.62 ; courriel : b.paris@valleesduhautanjou.fr)
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr.
Adresse de l'employeur
COM COM DES VALLEES DU HAUT ANJOU
>Place Charles de Gaulle - BP 10032
49220 LE LION D'ANGERS
>Place Charles de Gaulle - BP 10032
49220 LE LION D'ANGERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.