Agent de maintenance de proximité - Collèges C. Claudel et Racine Le Louroux Beconnais
Offre n° O049240521000535
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Louroux Beconnais
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent de maintenance de proximité au sein de 2 collèges : Camille Claudel à Val d’Erdre Auxence et Jean Racine à Saint-Georges-sur-Loire
Mission : Mettre en œuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé de 1er niveau.
Réaliser la veille des installations et des équipements pour le bon fonctionnement de l'établissement et l'accueil du public.
Participer à des missions d'exploitation (projets pédagogiques; préparation de salles de réunion, portes ouvertes, salles DNB,..).
Mission : Mettre en œuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé de 1er niveau.
Réaliser la veille des installations et des équipements pour le bon fonctionnement de l'établissement et l'accueil du public.
Participer à des missions d'exploitation (projets pédagogiques; préparation de salles de réunion, portes ouvertes, salles DNB,..).
Missions / conditions d'exercice
> Activités principales :
Correspondant prévention
• Mise en sécurité des sites (électricité, menuiserie, plomberie, espaces verts, balisage…),
• Participer à des interventions d’urgence
• Suivi des registres sécurité
Réaliser le relevé des besoins, matériel, matériaux, à prévoir dans le cadre de la préparation des futures interventions de maintenance
Participer aux campagnes d’actions préventives dans différents corps d’état du Second Œuvre
Réaliser maintenance corrective de 1er niveau (Inspection visuelle incident ou dysfonctionnement, entretien plomberie, matériel électrique, pose et remplacement de petit matériel, réparation mobilier et équipement, travaux de logistique, réception livraison…)
Entretien des espaces extérieurs
> Activités secondaires :
Renfort ponctuel service général et restauration
Aménagement et logistique pour les projets pédagogiques
Correspondant prévention
• Mise en sécurité des sites (électricité, menuiserie, plomberie, espaces verts, balisage…),
• Participer à des interventions d’urgence
• Suivi des registres sécurité
Réaliser le relevé des besoins, matériel, matériaux, à prévoir dans le cadre de la préparation des futures interventions de maintenance
Participer aux campagnes d’actions préventives dans différents corps d’état du Second Œuvre
Réaliser maintenance corrective de 1er niveau (Inspection visuelle incident ou dysfonctionnement, entretien plomberie, matériel électrique, pose et remplacement de petit matériel, réparation mobilier et équipement, travaux de logistique, réception livraison…)
Entretien des espaces extérieurs
> Activités secondaires :
Renfort ponctuel service général et restauration
Aménagement et logistique pour les projets pédagogiques
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE.
Maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité…).
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP.
Savoir interpréter un plan de bâtiment, une notice d'utilisation.
Estimation des temps d’exécution des tâches, métré.
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Analyser les situations dans leur globalité (paramètres humains, environnement, matériel,..). Repérer et préconiser les priorités.
Savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...).
Savoir entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ...).
Réparer ou remplacer des éléments de construction (les poignées, vitres, rails, ... de portes,...) dans différents corps d’état .
Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude.
Préparer les supports (mur, boiserie, ...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
Savoir utiliser un extincteur.
Faire preuve de bon sens.
Savoir-faire un schéma.
Savoir procédural (procédures) :
Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental.
Règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Savoir rédiger.
Respecter les règlements internes des collèges.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoir proposer
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser de façon autonome
Être à l'écoute
Être réactif face aux situations d'urgence
Savoir s’adapter face à des changements de circonstances et de situations.
Savoir communiquer en s’adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l’équipe.
Avoir l’état d’esprit « amélioration continue ».
Rendre compte d’une situation/alerter
Avoir du discernement.
Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE.
Maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité…).
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP.
Savoir interpréter un plan de bâtiment, une notice d'utilisation.
Estimation des temps d’exécution des tâches, métré.
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Analyser les situations dans leur globalité (paramètres humains, environnement, matériel,..). Repérer et préconiser les priorités.
Savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...).
Savoir entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ...).
Réparer ou remplacer des éléments de construction (les poignées, vitres, rails, ... de portes,...) dans différents corps d’état .
Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude.
Préparer les supports (mur, boiserie, ...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
Savoir utiliser un extincteur.
Faire preuve de bon sens.
Savoir-faire un schéma.
Savoir procédural (procédures) :
Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental.
Règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Savoir rédiger.
Respecter les règlements internes des collèges.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoir proposer
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser de façon autonome
Être à l'écoute
Être réactif face aux situations d'urgence
Savoir s’adapter face à des changements de circonstances et de situations.
Savoir communiquer en s’adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l’équipe.
Avoir l’état d’esprit « amélioration continue ».
Rendre compte d’une situation/alerter
Avoir du discernement.
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Présence sur chantier, travail en équipe, renfort durant période d’intempéries, suite à des catastrophes naturelles
Horaires de travail :
- Hors vacances scolaires : Les Lundi, Mardi, Jeudi, vendredi : 7h à 16h15 avec 45 minutes de pause le midi – Le mercredi : 7h à 12h.
- Pendant les congés scolaires : Les Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 7h à 16h30 avec 1 heure de pause le midi – Le vendredi : 7h à 12h.
Congés :
- 4 semaines congés/RTT durant les vacances scolaires d’été selon planning défini par la DPI.
- 1 semaine congés/RTT à chaque vacances scolaires selon planning défini par la DPI.
Autre grade possible de recrutement : adjoint technique principal 1ère classe des établissements d'enseignement
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Présence sur chantier, travail en équipe, renfort durant période d’intempéries, suite à des catastrophes naturelles
Horaires de travail :
- Hors vacances scolaires : Les Lundi, Mardi, Jeudi, vendredi : 7h à 16h15 avec 45 minutes de pause le midi – Le mercredi : 7h à 12h.
- Pendant les congés scolaires : Les Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 7h à 16h30 avec 1 heure de pause le midi – Le vendredi : 7h à 12h.
Congés :
- 4 semaines congés/RTT durant les vacances scolaires d’été selon planning défini par la DPI.
- 1 semaine congés/RTT à chaque vacances scolaires selon planning défini par la DPI.
Autre grade possible de recrutement : adjoint technique principal 1ère classe des établissements d'enseignement
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.