Agent de maintenance et surveillance des piscines

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Offre n° O049240606001298
Publiée le 06/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE D'ANGERS
- Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Lieu de travail
ANGERS CEDEX 02
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des piscines
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer et entretenir les piscines, les sanitaires et autres surfaces de la piscine,
- Informer et diriger les usagers de la piscine sur la bonne utilisation des équipements et locaux,
- Vérifier le bon état d’usage de l’équipement et réaliser la maintenance de 1er niveau,
- Vérifier le bon usage des équipements et des locaux de la piscine,
Profils recherchés
Doté d’un sens du relationnel reconnu, vous maîtrisez les techniques d’information et de nettoyage des locaux.
Vous disposez d’une bonne expérience dans le domaine du nettoyage et de la surveillance.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de vous adapter à l’affluence.
Vous disposez du permis B.

Contact

Contact
0241054668
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Amplitudes horaires selon équipe : 6h00- 14h30 ou 13h55-21h30
- Travail un weekend sur trois
- Poste basé principalement à Jean Bouin mais vous serez amené à travailler sur l’ensemble des piscines de la Ville.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.