Animateur.rice référent famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240625000906
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue de l'Hotel de ville, Beaufort-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
27/08/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire +IFSE+CIA Avantages sociaux - COS - CNAS - participation à la protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaufort-en-Anjou, ville de 7 146 habitants, la ville de Beaufort-en-Anjou est composée de deux communes déléguées "Beaufort-en-Vallée" et "Gée". Elle est située dans la vallée de la Loire, à égale distance d'Angers et de Saumur, de Tours et de Nantes. Une position centrale dans le département, la région et le Val de Loire.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d'ardoise, un paysage arboré traversé par l'Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d'un patrimoine architectural et culturel
particulièrement riche et diversifié.
Le Centre d'Animation de la Vallée Toile de Graines, porté juridiquement par la commune de Beaufort-en-Anjou, développe son projet sur les 4 communes de l'Entente-Vallée (Beaufort en Anjou, Mazé-Milon, Les Bois d'Anjou, La Ménitré). Il est labellisé France Services depuis 2020, et déploie des permanences sur toutes ces communes. Il est membre de la Fédération des Centres Sociaux 49-53 et bénéficie de l’agrément Centre social de la CAF.
Toile de Graines est au sein d’un Espace social situé à Beaufort-en-Anjou, où sont présents de nombreux partenaires.
Le-la referent-e famille intègrera une équipe composée de 5 personnes : une directrice, une chargée d’accueil, deux agents France services et une conseillère numérique.
Un travail de changement de gouvernance est en cours, à compter de janvier 2025 le service sera géré par une association. La collectivité propose un contrat à durée déterminée sur cette période intermédiaire. Possibilité de poursuivre la mission à compter de janvier 2025 au sein de la nouvelle structure associative.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d'ardoise, un paysage arboré traversé par l'Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d'un patrimoine architectural et culturel
particulièrement riche et diversifié.
Le Centre d'Animation de la Vallée Toile de Graines, porté juridiquement par la commune de Beaufort-en-Anjou, développe son projet sur les 4 communes de l'Entente-Vallée (Beaufort en Anjou, Mazé-Milon, Les Bois d'Anjou, La Ménitré). Il est labellisé France Services depuis 2020, et déploie des permanences sur toutes ces communes. Il est membre de la Fédération des Centres Sociaux 49-53 et bénéficie de l’agrément Centre social de la CAF.
Toile de Graines est au sein d’un Espace social situé à Beaufort-en-Anjou, où sont présents de nombreux partenaires.
Le-la referent-e famille intègrera une équipe composée de 5 personnes : une directrice, une chargée d’accueil, deux agents France services et une conseillère numérique.
Un travail de changement de gouvernance est en cours, à compter de janvier 2025 le service sera géré par une association. La collectivité propose un contrat à durée déterminée sur cette période intermédiaire. Possibilité de poursuivre la mission à compter de janvier 2025 au sein de la nouvelle structure associative.
Missions / conditions d'exercice
Le/la référent.e familles :
- Conçoit, anime et développe le projet collectif famille (ACF référentiel de la CAF) en cohérence avec le projet social du centre social
- Coordonne et mobilise dans une approche transversale aux différents secteurs du centre social et avec les partenaires extérieurs en cohérence avec le projet social
- Concevoir, animer et développer le projet collectif famille sur le territoire de l’Entente Vallée
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire
- Accompagner et mobiliser les familles dans la construction de projets personnels et collectifs permettant de les conforter dans leur rôle parental, de les guider vers l’autonomie, de concourir au lien social et de faciliter l’intergénérationnel
- Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social
- Renforcer l’action partenariale avec les structures et associations de la commune (et extra communales), pour déboucher sur des actions communes autour de la famille
- Coconstruire les budgets des actions de son secteur et les demandes de financement
- Réaliser les supports de communication nécessaires et gérer leur diffusion en lien avec le personnel d’accueil
- Assurer la responsabilité de l’utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique…) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l’activité
- Coordonner et mobiliser dans une approche transversale
- Aller sur le territoire du centre social à la rencontre des habitants non-usagers pour favoriser l’expression de leurs besoins et développer leur pouvoir d’agir
- Participer aux actions transversales en mobilisant différents secteurs en interne et/ou différents partenaires extérieurs au centre social
- Participer à la vie de l’équipe et de la structure
- Participer à l’Assemblée Générale et aux réunions collectives (groupes de travail, commissions…etc.)
- Participer à la réflexion autour du projet social et à la mise en œuvre d’actions visant sa réussite
- Conçoit, anime et développe le projet collectif famille (ACF référentiel de la CAF) en cohérence avec le projet social du centre social
- Coordonne et mobilise dans une approche transversale aux différents secteurs du centre social et avec les partenaires extérieurs en cohérence avec le projet social
- Concevoir, animer et développer le projet collectif famille sur le territoire de l’Entente Vallée
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire
- Accompagner et mobiliser les familles dans la construction de projets personnels et collectifs permettant de les conforter dans leur rôle parental, de les guider vers l’autonomie, de concourir au lien social et de faciliter l’intergénérationnel
- Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social
- Renforcer l’action partenariale avec les structures et associations de la commune (et extra communales), pour déboucher sur des actions communes autour de la famille
- Coconstruire les budgets des actions de son secteur et les demandes de financement
- Réaliser les supports de communication nécessaires et gérer leur diffusion en lien avec le personnel d’accueil
- Assurer la responsabilité de l’utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique…) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l’activité
- Coordonner et mobiliser dans une approche transversale
- Aller sur le territoire du centre social à la rencontre des habitants non-usagers pour favoriser l’expression de leurs besoins et développer leur pouvoir d’agir
- Participer aux actions transversales en mobilisant différents secteurs en interne et/ou différents partenaires extérieurs au centre social
- Participer à la vie de l’équipe et de la structure
- Participer à l’Assemblée Générale et aux réunions collectives (groupes de travail, commissions…etc.)
- Participer à la réflexion autour du projet social et à la mise en œuvre d’actions visant sa réussite
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
- Connaissance des politiques sociales et de l’environnement institutionnel et partenarial
- Connaissance du secteur associatif
- Connaissance de l’approche psychosociale et de la multi-culture familiale
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Autonomie dans l’organisation du travail et sens du travail en équipe
- Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (REAAP,
VACAF…)
- Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d’information et de synthèse, des demandes
de subvention, des bilans
- Permis B indispensable (boîte manuelle)
SAVOIRS ÊTRE
- Bon relationnel, sens de l’écoute
- Maitrise de soi
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Autonomie
- Travail en équipe et avec des partenaires multiples
- Curiosité, créativité, dynamisme
- Discrétion
- Savoir se positionner comme médiateur
QUALIFICATIONS
Diplôme de travail social de niveau 3 ou équivalent exigé
- Connaissance des politiques sociales et de l’environnement institutionnel et partenarial
- Connaissance du secteur associatif
- Connaissance de l’approche psychosociale et de la multi-culture familiale
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Autonomie dans l’organisation du travail et sens du travail en équipe
- Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (REAAP,
VACAF…)
- Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d’information et de synthèse, des demandes
de subvention, des bilans
- Permis B indispensable (boîte manuelle)
SAVOIRS ÊTRE
- Bon relationnel, sens de l’écoute
- Maitrise de soi
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Autonomie
- Travail en équipe et avec des partenaires multiples
- Curiosité, créativité, dynamisme
- Discrétion
- Savoir se positionner comme médiateur
QUALIFICATIONS
Diplôme de travail social de niveau 3 ou équivalent exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797414
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Durée du temps de travail hebdomadaire : 28h
Congés : 20 jours
Nombre de jours ARTT :
Possibilité de travail le week-end
Adresser les candidatures à :
M. le Maire
Commune de BEAUFORT-EN-ANJOU
Hôtel de Ville
BEAUFORT-EN-VALLÉE
49250 BEAUFORT-EN-ANJOU
Ou par courriel à :
ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Si besoin de précisions :
Contacter Mme Sarah MORILLON - Directrice du Centre d'animation de la Vallée Toile de Graines 02 41 79 74 76
Durée du temps de travail hebdomadaire : 28h
Congés : 20 jours
Nombre de jours ARTT :
Possibilité de travail le week-end
Adresser les candidatures à :
M. le Maire
Commune de BEAUFORT-EN-ANJOU
Hôtel de Ville
BEAUFORT-EN-VALLÉE
49250 BEAUFORT-EN-ANJOU
Ou par courriel à :
ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Si besoin de précisions :
Contacter Mme Sarah MORILLON - Directrice du Centre d'animation de la Vallée Toile de Graines 02 41 79 74 76
Adresse de l'employeur
BEAUFORT-EN-ANJOU
>16 Rue de l'Hotel de ville
49250 BEAUFORT EN ANJOU
>16 Rue de l'Hotel de ville
49250 BEAUFORT EN ANJOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.