Un(e) agent(e) de restauration collective et d’entretien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049241213001507
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, place de la Mairie, Montreuil-Bellay (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef du service enfance/jeunesse, l’agent sera notamment chargé de :
• Maintenance et hygiène des locaux, équipements et matériels
• Distribution et service des repas,
• Accompagnement des enfants pendant le repas et la pause méridienne
• Maintenance et hygiène des locaux, équipements et matériels
• Distribution et service des repas,
• Accompagnement des enfants pendant le repas et la pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
L’agent devra réaliser entre autres les tâches suivantes :
• Appliquer les procédures d’entretien et de désinfection dans le respect des conditions d’utilisation des produits,
• Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène,
• Assurer une surveillance des enfants,
• Polyvalence dans les autres services.
Conditions particulières :
- Horaires réguliers mais activités principales en période scolaire,
- Manipulation de produits d’hygiène et d'outils,
- Savoir entretenir des relations avec les enfants,
- Remplacement de l’agent détaché au collège en cas de nécessité.
• Appliquer les procédures d’entretien et de désinfection dans le respect des conditions d’utilisation des produits,
• Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène,
• Assurer une surveillance des enfants,
• Polyvalence dans les autres services.
Conditions particulières :
- Horaires réguliers mais activités principales en période scolaire,
- Manipulation de produits d’hygiène et d'outils,
- Savoir entretenir des relations avec les enfants,
- Remplacement de l’agent détaché au collège en cas de nécessité.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme niveau V dans les métiers de la petite enfance, avec une expérience similaire et titulaire du permis B, l’agent devra avoir la capacité de s’intégrer à une équipe tout en prenant en charge des missions en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0241401760
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite)
à adresser à
Monsieur Le Maire
2, place de l'Hôtel de Ville
49260 MONTREUIL-BELLAY
Tel : 02 41 40 17 60 - fax : 02 41 40 17 69
www.ville-montreuil-bellay.fr
Ou par courriel à information@ville-montreuil-bellay.fr
à adresser à
Monsieur Le Maire
2, place de l'Hôtel de Ville
49260 MONTREUIL-BELLAY
Tel : 02 41 40 17 60 - fax : 02 41 40 17 69
www.ville-montreuil-bellay.fr
Ou par courriel à information@ville-montreuil-bellay.fr
Adresse de l'employeur
MONTREUIL BELLAY
>2, place de la Mairie
49260 MONTREUIL-BELLAY
>2, place de la Mairie
49260 MONTREUIL-BELLAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.