Chargé transition écologique

Offre n° O049241218001522
Publiée le 01/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Durtal (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir 01/01/2026
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS
Dans l’objectif d’améliorer sa résilience globale et notamment alimentaire, la commune de Durtal met en place des projets de transition écologique sur son territoire.
Relevant du Directeur Général des Services, le-la chargé-e de mission conduit des projets dans les thématiques de la transition écologique et alimentaire (alimentation et agriculture, espaces naturels et biodiversité, énergies, mobilités, milieux aquatiques, déchets). Il-elle étudie, développe et met en œuvre les orientations décidées par le Conseil Municipal et proposées par les habitants, et plus particulièrement les membres de la commission Transition écologique.
Missions :
Pilotage et mise en œuvre du PAAT de la commune de Durtal :
- Contribuer au maintien de l’agriculture sur le territoire et encourager le développement des pratiques durables (installation-transmission, foncier, agroécologie…) ;
- Faciliter l’ouverture d’un lieu de vente coopératif de produits locaux, en lien avec un collectif de producteurs et habitants ;
- Favoriser les pratiques durables au restaurant municipal (marché public, sourcing, commissions, suivi des pratiques via la plateforme « ma cantine », lien avec le prestataire) ;
- Organiser des ateliers et animations sur les thématiques de l’alimentation saine et durable.
Coordination et mise en œuvre des projets de transition écologique :
- Coordonner et mettre en œuvre le Plan de gestion de l’Espace naturel sensible (ENS) de la Forêt de Chambiers (2023/2027) ainsi que le plan d’aménagement forestier de la forêt communale ;
- Coordonner les démarches en faveur des mobilités actives (réalisation du schéma directeur des mobilités actives et de l’étude de traversée du Loir) ;
- Favoriser la transition énergétique (production d’énergies renouvelables sur le foncier communal, suivi des projets privés d’énergies renouvelables, isolation thermique des bâtiments) ;




- Suivre les actions et études relevant de la préservation des milieux aquatiques et de la prévention des inondations ;
- Participer aux actions visant à réduire la production de déchets et à en améliorer la valorisation ;
- Valoriser et préserver le patrimoine naturel de la commune ;
- Insuffler un travail transversal en interne et un travail partenarial en externe sur la thématique de la transition écologique ;
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’actions de promotion de l’éco-citoyenneté et aux pratiques durables, y compris en interne ;
Suivi des opérations inscrites dans le plan d’actions Petites villes de demain (PVD) en lien avec les autres services
Coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs :
- Partenaires institutionnels : Communauté de Communes (CCALS), Département de Maine-et-Loire, Syndicat intercommunal d'énergies de Maine-et-Loire (SIEML), Chambre d’agriculture, Office National des Forêts (ONF), 3RD’Anjou, Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (ADEME), Direction départementale des territoires (DDT), Syndicat mixte des basses vallées angevines et de la Romme (SMBVAR), Sociétés d'aménagement foncier et d'établissement rural (SAFER) … ;
- Partenaires associatifs : Ligue de protection des oiseaux (LPO) Anjou, Centre permanent d'initiatives pour l'environnement (CPIE) Vallées de la Sarthe et du Loir, groupement des agriculteurs biologiques et biodynamiques Anjou (GABBAnjou…), Terre de Liens, Coopérative d'installation en agriculture paysanne (CIAP), Vivre au pays, Fédération de pêche, Fédération de chasse…
Missions / conditions d'exercice
Profil recherché :
Savoirs :
• Intérêt marqué pour les thématiques de la transition, de l’alimentation et de la justice sociale ;
• Maîtriser la méthodologie de projet et le travail en transversalité ;
• Connaissance des collectivités territoriales ;
• Techniques de communication.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Niveau bac+5 agronomie/développement local ;
• Au minimum 2 ans d’expérience professionnelle (développement local, gestion de projets en transition écologique et alimentaire…) ;
• Une expérience professionnelle et/ou bénévole dans le domaine de l’économie sociale et solidaire serait un atout ;
• Titulaire du permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0241763024
Informations complémentaires
Candidatures et CV à adresser à :
Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie 49430 DURTAL

Informations complémentaires : 02 41 76 30 24

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.