Agent de maintenance équipe mobile territorialisée- Angers - Hors collèges
Offre n° O049250401397221
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre technique départemental, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) à l'équipe mobile de maintenance des sites départementaux, vous intervenez principalement sur les bâtiments du secteur des Ponts-de-Cé.Vous assurez des travaux de maintenance préventive et curative tous corps d'état, avec une spécialisation en plomberie.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :Réaliser des interventions de maintenance tous corps d'état : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture, etc.Participer à la maintenance préventive sur les équipements.Intervenir en urgence ou en renfort si besoin.Préparer les interventions : relevés, estimation des besoins matériels et outillages.Appliquer les règles de sécurité et les procédures internes dans vos interventions.
Profils recherchés
Savoirs :Compétences en plomberie obligatoires (formation diplômante exigée).Connaissances en maintenance de bâtiment tous corps d'état.Connaissance des réseaux eau/gaz/électricité.Lecture de plans, estimation des temps de travaux.Réglementations hygiène, sécurité et accessibilité des ERP.Savoir-faire :Diagnostic et dépannage des installations.Petits travaux de réparation (serrurerie, revêtements, menuiseries).Entretien des équipements sanitaires et thermiques.Sens pratique, autonomie, organisation.Savoir-être :Esprit d'équipe et sens du service.Réactivité et adaptabilité.Communication adaptée aux interlocuteurs.Capacité à rendre compte et à proposer des améliorations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :Poste basé au Centre Technique Départemental de Ponts-de-Cé.Temps plein - 39h/semaine (8h00-16h48, du lundi au vendredi).25 jours de congés + 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement.Véhicule de service, tenue et outillage fournis.Permis B obligatoire.Interventions ponctuelles lors d'intempéries ou d'événements particuliers.Avantages :tickets restaurantparticipation au contrat de prévoyancecomité d'entreprise (CNAS)plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.