Agent de maintenance bâtiments – Référent électricien (Secteur 1)
Offre n° O049250409000838
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue d'Arrouet, Saint-Georges-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
Vous intégrez l'équipe "Proximité" des services techniques du secteur 1 qui entretiennent les 4 communes du secteur (St-Georges-sur-Loire, Champtocé-sur-Loire, St-Germain-des-Prés, La Possonnière).
Référent(e) bâtiments, notamment en électricité, vous réalisez des missions de maintenance de 1er niveau. Vous intervenez également, de manière ponctuelle, sur des missions de propreté urbaine et de soutien logistique lors des événements communaux.
À titre indicatif, les services techniques du secteur 1 regroupent une trentaine d’agents tous services confondus (Proximité-Bâtiment, Espaces verts).
Vous intégrez l'équipe "Proximité" des services techniques du secteur 1 qui entretiennent les 4 communes du secteur (St-Georges-sur-Loire, Champtocé-sur-Loire, St-Germain-des-Prés, La Possonnière).
Référent(e) bâtiments, notamment en électricité, vous réalisez des missions de maintenance de 1er niveau. Vous intervenez également, de manière ponctuelle, sur des missions de propreté urbaine et de soutien logistique lors des événements communaux.
À titre indicatif, les services techniques du secteur 1 regroupent une trentaine d’agents tous services confondus (Proximité-Bâtiment, Espaces verts).
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
Sous l’encadrement de votre chef d’équipe, et suivant les besoins des communes :
1️⃣ 𝗕𝗮̂𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 (𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻 𝟴𝟬%) :
- Électricité (environ 50%) : travaux, dépannages, consignations, etc.
- Petits travaux de réparation (maintenance de 1er niveau : plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.).
- Entretien courant de locaux (nettoyage VMC, curage de gouttière, entretien d’école, etc.).
2️⃣ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 (𝘁𝗿𝗼𝘁𝘁𝗼𝗶𝗿𝘀, 𝗿𝘂𝗲𝘀, 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀, 𝗲𝘁𝗰.) :
- Désherbage, balayage, ramassage de feuilles mortes.
- Maintenance du mobilier urbain et de signalisation.
3️⃣ 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝗻𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 :
- Soutien logistique aux évènements communaux (marchés, festivités communales, etc.) manutention de matériels, illuminations de Noël, etc.
- Renfort ponctuel auprès d’autres services (espaces verts).
- Viabilité hivernale (salage, sécurisation d’accès, etc.).
𝗔𝗩𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘𝗦
Régime indemnitaire + primes (mobilité, CIA) + RTT (15 jours) + CNAS + participation employeur contrat prévoyance.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿" (𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 ⤴️).
Sous l’encadrement de votre chef d’équipe, et suivant les besoins des communes :
1️⃣ 𝗕𝗮̂𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 (𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻 𝟴𝟬%) :
- Électricité (environ 50%) : travaux, dépannages, consignations, etc.
- Petits travaux de réparation (maintenance de 1er niveau : plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.).
- Entretien courant de locaux (nettoyage VMC, curage de gouttière, entretien d’école, etc.).
2️⃣ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 (𝘁𝗿𝗼𝘁𝘁𝗼𝗶𝗿𝘀, 𝗿𝘂𝗲𝘀, 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀, 𝗲𝘁𝗰.) :
- Désherbage, balayage, ramassage de feuilles mortes.
- Maintenance du mobilier urbain et de signalisation.
3️⃣ 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝗻𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 :
- Soutien logistique aux évènements communaux (marchés, festivités communales, etc.) manutention de matériels, illuminations de Noël, etc.
- Renfort ponctuel auprès d’autres services (espaces verts).
- Viabilité hivernale (salage, sécurisation d’accès, etc.).
𝗔𝗩𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘𝗦
Régime indemnitaire + primes (mobilité, CIA) + RTT (15 jours) + CNAS + participation employeur contrat prévoyance.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿" (𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 ⤴️).
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
- Goût pour le bricolage et les travaux manuels. Idéalement, formation en électricité.
- Intérêt pour développer vos connaissances en bâtiment et électricité.
- Permis de conduire B obligatoire.
- Goût pour le bricolage et les travaux manuels. Idéalement, formation en électricité.
- Intérêt pour développer vos connaissances en bâtiment et électricité.
- Permis de conduire B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Renseignements : M. Taillandier, responsable proximité, 02.41.39.12.89
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Renseignements : M. Taillandier, responsable proximité, 02.41.39.12.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.