Agent polyvalent bâtiments et espaces publics - secteur 1 (St Georges sur Loire)
Offre n° O049250409000932
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue d'Arrouet, Saint-Georges-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le service "proximité / bâtiments" du secteur 1 intervient pour le compte et sur le territoire des 4 communes du secteur (St-Georges-sur-Loire, Champtocé-sur-Loire, St-Germain-des-Prés, La Possonnière).
Vous intervenez sur les bâtiments communaux et réalisez, en tant que référent, des missions de propreté urbaine et de soutien logistique aux évènements communaux.
Le service "proximité / bâtiments" du secteur 1 intervient pour le compte et sur le territoire des 4 communes du secteur (St-Georges-sur-Loire, Champtocé-sur-Loire, St-Germain-des-Prés, La Possonnière).
Vous intervenez sur les bâtiments communaux et réalisez, en tant que référent, des missions de propreté urbaine et de soutien logistique aux évènements communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’encadrement de votre chef d’équipe, et suivant les besoins des communes :
• Bâtiments :
- Petits travaux de réparation (maintenance de 1er niveau : plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.).
- Entretien courant de locaux (nettoyage VMC, curage de gouttière, entretien d’école, etc.).
• Entretien des espaces publics (trottoirs, rues, places, etc.) :
- Désherbage, balayage, ramassage de feuilles mortes.
- Propreté urbaine.
- Maintenance du mobilier urbain et de signalisation.
• Soutien aux évènements communaux (marchés, festivités communales, etc.) : organisation et logistique des évènements, principalement estivaux, en lien avec les organisateurs et les équipes techniques.
- Préparation et suivi des manifestations communales.
- Manutention et installation de matériels (barrières, tables, chaises, podiums, isoloirs, etc.).
- Pose et retrait d’illuminations de Noël.
• Activités ponctuelles :
- Renfort ponctuel auprès d’autres services (espaces verts).
- Viabilité hivernale (salage, sécurisation d’accès, etc.).
CONDITIONS D’EXERCICE
• RTT (15 jours) + régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + CNAS.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘́𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘́𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Sous l’encadrement de votre chef d’équipe, et suivant les besoins des communes :
• Bâtiments :
- Petits travaux de réparation (maintenance de 1er niveau : plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.).
- Entretien courant de locaux (nettoyage VMC, curage de gouttière, entretien d’école, etc.).
• Entretien des espaces publics (trottoirs, rues, places, etc.) :
- Désherbage, balayage, ramassage de feuilles mortes.
- Propreté urbaine.
- Maintenance du mobilier urbain et de signalisation.
• Soutien aux évènements communaux (marchés, festivités communales, etc.) : organisation et logistique des évènements, principalement estivaux, en lien avec les organisateurs et les équipes techniques.
- Préparation et suivi des manifestations communales.
- Manutention et installation de matériels (barrières, tables, chaises, podiums, isoloirs, etc.).
- Pose et retrait d’illuminations de Noël.
• Activités ponctuelles :
- Renfort ponctuel auprès d’autres services (espaces verts).
- Viabilité hivernale (salage, sécurisation d’accès, etc.).
CONDITIONS D’EXERCICE
• RTT (15 jours) + régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + CNAS.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘́𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘́𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Profils recherchés
PROFIL
• Vous appréciez les travaux manuels, réaliser des tâches variées et le travail en extérieur.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Connaissances ou, à défaut, intérêt marqué pour le développement de connaissances liées à l'électricité, au bricolage, aux petites pathologies du bâtiment.
• Vous appréciez les travaux manuels, réaliser des tâches variées et le travail en extérieur.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Connaissances ou, à défaut, intérêt marqué pour le développement de connaissances liées à l'électricité, au bricolage, aux petites pathologies du bâtiment.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Renseignements : M. Taillandier, responsable proximité, 02.41.39.12.89
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Renseignements : M. Taillandier, responsable proximité, 02.41.39.12.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.