Chef de service de police municipale (h/f)

Offre n° O049250415000113
Publiée le 15/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service de police municipale nuit (F/H)
Missions / conditions d'exercice
La Ville d’Angers recrute un Chef ou une Cheffe de service de Police Municipale nuit pour encadrer et coordonner les équipes opérationnelles sur le territoire communal. Rattaché(e) à la Direction de la Sécurité et de la Prévention, vous travaillez en lien étroit avec le responsable du service de Police Municipale pour garantir la sécurité, le bon ordre, la salubrité et la tranquillité publique.

MISSIONS

• Manager et coordonner les équipes de terrain
o Organiser le travail des brigades en fonction des priorités opérationnelles fixées par la hiérarchie
o Assurer le suivi quotidien des activités, programmer les interventions et animer les briefings et débriefings
o Accompagner les référents de brigade, évaluer les agents et élaborer les entretiens professionnels
o Gérer les conflits et identifier les situations sensibles
• Suivre et piloter l’activité du secteur d’affectation
o Suivre les indicateurs de sécurité et établir des tableaux de bord hebdomadaires
o Être force de proposition sur les priorités d’intervention et les dispositifs opérationnels
o Mettre en œuvre les directives hiérarchiques et organiser les actions sur le terrain
• Développer les relations partenariales et la présence sur le territoire
o Participer aux réunions de coordination interne ou externe ou mandater une personne référente
o Répondre aux doléances des administrés et orienter les patrouilles en fonction
o Développer les relations avec les partenaires : Police nationale, SDIS, Préfecture, Éducation nationale, etc.
Le Chef de service sera sur le terrain en opérationnel de nuit pour encadrer les agents
Profils recherchés
Vous justifiez d’une solide expérience en encadrement au sein d’une police municipale alliée à une excellente connaissance du statut et du cadre juridique de la police municipale.
En tant que Chef de service, vous êtes en capacité de synthétiser les informations et formuler des consignes claires et opérationnelles. Votre sens de l’organisation, votre disponibilité et votre capacité à fédérer des agents entre eux, vous permettront de mener à bien vos missions.
Professionnel(le) d’expérience, vous êtes apte à gérer les tensions, à anticiper les situations et à faire preuve de réactivité au quotidien.
Une connaissance de la ville d’Angers, de ses quartiers, de sa population et de ses partenaires est un plus pour ce poste.
Le permis B et habilitation à l’armement sont obligatoires.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
• Recrutements dans le cadre d’emplois des chefs de service police municipale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude)

• Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire (32% du TB) + Bonification Indiciaire + part variable + autres avantages (Titres restaurant, Forfait mobilité durable, Remboursement transports, véhicule de service…)
• Poste basé au 17 rue Chevreul – Angers
• Temps de travail sur 4 jours/semaine avec permanence les samedis selon roulement
• Interventions lors d’événements exceptionnels selon nécessité de service
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 27 avril 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.